Формула расчета пособия по безработице

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "Формула расчета пособия по безработице". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2020 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице в 2020 году

Россияне, потерявшие работу, защищены трудовым законодательством. Такие граждане могут встать на официальный учет и воспользоваться помощью различных социальных служб. Некоторые вопросы возникают в связи с порядком исчисления среднего заработка для пособия по безработице в 2019 году.

Несмотря на то, что существует определенный порядок исчисления размера выплаты, не каждый претендент на пособие по безработице имеет представление о том, как рассчитывается материальная помощь. Остановимся на данной проблеме подробнее и постараемся разобраться в том, как осуществляется расчет среднего заработка для дальнейшего определения размера выплаты.

Кто может рассчитывать на оформление матпомощи?

Законодательно права граждан, потерявших работу, были закреплены еще в 1991 году в соответствующем федеральном акте. Несмотря на внесение ряда поправок, законопроект продолжает быть актуальным и сейчас.

Согласно этому положению, безработные граждане, нуждающиеся в поддержке государства, могут оформить денежное пособие. В законе четко прописано, кто является безработным и какие лица вправе претендовать на материальную поддержку. Безработными считаются люди определенного возраста, не состоящие в официальных трудовых отношениях, но испытывающие потребность в трудоустройстве.

Для получения пособия претендент обязан зарегистрироваться на бирже труда. После этого специалисты службы должны будут принять решение о присвоении гражданину официального статуса безработного и подыскать ему подходящее рабочее место.

До того момента безработному предоставляется некоторая денежная поддержка. Прежде чем оформить соискателю выплату, сотрудник службы занятости должен предложить обратившемуся лица не меньше двух вариантов трудоустройства. Если оба варианта не подошли, то гражданину будет выплачиваться пособие. На матпомощь не имеют право следующие группы лиц:

  • подростки;
  • лица пенсионного возраста;
  • отказавшиеся от двух вакансий и от временной работы;
  • отказавшиеся два раза от дополнительного профобучения;
  • не посетившие сотрудника службы в назначенное время;
  • предъявившие подложные документы;
  • занятые на основе агентского договора или соглашения ГПХ;
  • индивидуальные предприниматели или учредители юр. лиц;
  • военные, служащие или избранные по конкурсу;
  • студенты-очники.

Все остальные лица вправе обратиться за оформлением материальной помощи с заявлением стандартного образца.

Условный числовой пример

Алгоритм расчёта среднемесячного заработка, включение и исключение ряда полученных доходов, сумму в денежном выражении детально демонстрирует пример со следующими условиями:

Работник увольняется 15 февраля 2019 года по соглашению сторон. Должностной оклад – 20000 рублей. График работы установлен в соответствии со статистическими показателями. В январе начислена премия за производственные показатели по итогам 2018 года в сумме 12000 рублей. С 10 по 20 ноября 2018 г. сотрудник находился на больничном, а с 25 декабря 2018 г. по 13 января 2019 г. в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Расчёт выполняется пошагово:

    Необходимо посчитать общее количество отработанного времени с ноября 2018 года по январь 2019 года, исключив рабочие дни, приходящиеся на отпуск и временную нетрудоспособность:
    ноябрь: 21 – 7 = 14; декабрь: 21 – 5 = 16; январь: 17 – 3 = 14.

Всего за период: 14 + 16 + 14 = 44 дня, отработанных согласно графику.

  1. Совокупный фонд рабочего времени согласно управлению статистики: 21 + 21 + 17 = 59 дней.
  2. Премиальная выплата за год относится к предыдущему году, потому включается в размере 1/12 за месяцы 2018 года в сумме 12000 / 12 = 1000 рублей вне зависимости от факта начисления в январе.
  3. Нужно посчитать включаемые доходы с отнесением к соответствующим временным интервалам:
    ноябрь: 20000 / 21 * 14 + 1000 = 14333,33 руб.; декабрь: 20000 / 21 * 16 + 1000 = 16238,10 руб.; январь: 20000 / 17 * 14 = 16470,59 руб.

Облагаемый доход, включаемый в совокупный показатель: 14333,33 + 16238,10 + 16470,59 = 47042,02 руб.

  1. Полученные данные подставляются в конечную формулу: среднемесячный доход = 47042,02 / 44 * 59 / 3 = 21026,36 руб.

Если доход в фактическом временном интервале отсутствует, то для расчёта берётся предыдущий период, состоящий из трёх месяцев, идущих подряд. Ключевой момент – отнесение к тому времени, за которое назначены выплаты в соответствии с распорядительными документами и включение выплат пропорционально отработанному времени.

Документ, предоставляемый в фонд содействия занятости населения – справка от последнего работодателя с заполнением всех обязательных реквизитов. Форму справки предприятие или индивидуальный предприниматель могут разработать самостоятельно с отражением данных, требуемых биржей труда для начисления повышенного размера пособия по безработице.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Справка о среднем заработке для пособия по безработице: как составить в 1С

Справка о среднем заработке для представления в службу занятости не входит в перечень обязательных документов, которые оформляются при увольнении. Работодатель должен выдать ее в трехдневный срок с момента получения письменного заявления работника. В справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы включается информация, необходимая для определения размера пособия по безработице. Эксперты 1С рассказывают, как рассчитать средний заработок сотрудника в этом случае и сформировать справку для службы занятости в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) выдается увольняемому или бывшему работнику для получения им пособия по безработице в службе занятости населения по месту жительства. Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» справка о среднем заработке выдается за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Действующим законодательством форма такой справки, порядок ее заполнения и представления не утверждены. Справка может быть составлена:

  • по рекомендуемой форме, приведенной в письме Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421;
  • в произвольной форме, при этом в ней должны быть отражены сведения, по которым можно определить размер и сроки выплаты пособия по безработице.

Службы занятости могут применять в работе справки, формы которых утверждены субъектом Российской Федерации (письмо Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2).

Читайте так же:  Пособие по уходу за ребенком безработной матери

Так, например, форма справки для Москвы утверждена приказом Департамента труда и занятости населения г. Москвы от 06.11.2014 № 638; для Московской области — приведена в Приложении № 2 Административного регламента, утв. распоряжением Мособлтруда от 22.02.2013 № 13-р.

Если работодатель составил справку для службы занятости в произвольной форме, и в ней содержатся все сведения, которые нужны для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, нет оснований для отказа в принятии такой справки (см. письма Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421, Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2).

Среди обязательных сведений, которые должны быть в Справке:

  • ОКВЭД;
  • Ф.И.О. уволенного работника;
  • дата приема работника в организацию и дата увольнения;
  • сумма среднего заработка за последние 3 месяца цифрами и прописью;
  • количество календарных недель в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, за которые выплачивалась заработная плата (если работник трудился на условиях неполного времени, эта информация также должна быть указана);
  • периоды в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, за которые зарплата работнику не выплачивалась. Следует указать причины невыплат (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность).

Средний заработок рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утв. постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62 (далее — Порядок № 62).

При расчете среднего заработка особое внимание необходимо уделить:

  • определению расчетного периода;
  • выплатам за расчетный период (исключить выплаты, которые указаны в п. 4 Порядка № 62, — пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам и др.);
  • расчету среднего заработка с учетом премий;
  • расчету среднего заработка с учетом повышения должностных окладов и надбавок.

Заполненную справку о среднем заработке для службы занятости необходимо предоставить бывшему работнику в течение 3 дней со дня его обращения в письменной форме к работодателю (ст. 62 ТК РФ).

Формирование справки о среднем заработке в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

Порядок расчета среднего заработка сотрудника для определения размера пособия по безработице (стипендии) и формирования справки для службы занятости в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 рассмотрим на следующем примере.

Пример

Сотрудник организации М.С. Клинцов уволен 11.05.2018. Он работал на условиях 40-часовой рабочей недели с двумя выходными (суббота и воскресенье). Расчетным периодом для определения размера пособия по безработице являются 3 календарных месяца, предшествующих месяцу увольнения сотрудника, т. е. с 01.02.2018 по 30.04.2018.

Расчетный период М.С. Клинцовым отработан не полностью — с 9 по 11 апреля он находился на больничном. Начисленные сотруднику выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, составили:

  • за февраль — 30 000 руб.;
  • за март — 30 000 руб.;
  • за апрель — 25 714,29 руб.

Количество рабочих дней по производственному календарю за 2018 год за расчетный период — 60 рабочих дней, а количество дней, отработанных сотрудником за этот период, — 57 рабочих дней.

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 реализована по рекомендуемой форме, приведенной в письме Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421.

Для ее формирования в ранее зарегистрированном документе Увольнение (раздел КадрыПриемы, переводы, увольнения или раздел ЗарплатаВсе начисления) следует нажать на кнопку ПечатьСправка для пособия по безработице (рис. 1, 2).

Рис. 1. Формирование справки о среднем заработке для пособия по безработице

Рис. 2. Печатная форма справки о среднем заработке для пособия по безработице

Расчет среднего заработка для определения размера пособия по безработице в программе производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице, утв. постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62.

Средний заработок сотрудника М.С. Клинцова исчисляется за последние 3 календарных месяца, предшествующих месяцу увольнения. В нашем Примере — с 01.02.2018 по 30.04.2018. Если сотрудник увольняется в последний день месяца, в расчетный период можно включить месяц увольнения, но только в том случае, если средний заработок будет больше (см. Определение Верховного Суда РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

В силу пункта 2 Порядка № 62 при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации (независимо от источников этих выплат). Пунктом 4 Порядка № 62 установлены периоды, которые исключаются из расчетного.

Выплаченные за это время суммы также не учитываются при расчете среднего заработка.

Для определения среднего заработка работника необходимо использовать средний дневной заработок (п. 7 Порядка № 62):

Средний заработок = Средний дневной заработок х Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде в зависимости от установленной в организации продолжительности рабочей недели,

где:
Средний дневной заработок = Сумма начисленной зарплаты за расчетный период / Количество отработанных дней в расчетном периоде.

Если сотруднику установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день), средний дневной заработок исчисляется следующим образом (п. 7 Порядка № 62):

Средний дневной заработок = Сумма начисленной зарплаты за расчетный период / Количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетном периоде.

При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, определяемый следующим образом (п. 8 Порядка № 62):

Средний часовой заработок = Сумма начисленной зарплаты за расчетный период / Количество отработанных часов в расчетном периоде.

Тогда средний заработок рассчитывается следующим образом:

Средний заработок = Средний часовой заработок х Среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

При расчете среднего заработка необходимо учитывать:

  • ежемесячные премии и вознаграждения — не более 1 выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода. Если сотруднику за 1 месяц начислены 2 премии за один показатель, для расчета надо взять ту премию, сумма которой больше;
  • премии и вознаграждения за период работы, превышающий 1 месяц, — не более 1 выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
  • вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, — в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода (независимо от времени начисления вознаграждения);
  • премии и вознаграждения в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 Порядка № 62, — пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
Читайте так же:  Надбавка к пенсии за муниципальную службу

Если сотрудник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному им времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм по правилам, установленным пунктом 9 Порядка № 62.

По условию нашего Примера сотруднику за расчетный период начислен доход, учитываемый при исчислении среднего заработка, в размере 85 714,29 руб. (30 000 руб. + 30 000 руб. + 25 714,29 руб.).

Апрель 2018 года сотрудник отработал не полностью (с 09.04.2018 по 11.04.2018 он находился на больничном).

Количество фактически отработанных дней за рачетный период — 57, количество рабочих дней (согласно производственному календарю за расчетный период) — 60.

1. Среднедневной заработок:

85 714,29 руб. / 57 рабочих дней = 1 503,76 руб.

2. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде:

60 рабочих дней / 3 месяца = 20 рабочих дней.

3. Средний заработок (см. рис. 2):

1 503,76 руб. х 20 рабочих дней = 30 075,19 руб.

При необходимости в печатную форму справки можно внести изменения. Для этого с помощью кнопки Редактирование следует включить режим редактирования. Повторным нажатием кнопки режим редактирования отключается.

Обратите внимание, справку о среднем заработке для службы занятости можно также сформировать из документа Увольнение списком (раздел КадрыПриемы, переводы, увольнения или раздел ЗарплатаВсе начисления) по кнопке ПечатьСправка для пособия по безработице, если увольнение сотрудника, запросившего справку, зарегистрировано массовым способом.

1С:ИТС

Подробнее о формировании справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) в других программах 1С см. в справочнике «Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С» раздела «Кадры и оплата труда».

Как рассчитывается пособие по безработице?

Последние изменения: Январь 2020

Статус безработного предоставляет ряд социальных льгот и гарантий, включая материальную поддержку. Основная выплата – регламентированное законодательством федерального уровня пособие, существенно возросшее в размерах десять лет спустя. Сколько времени выплачивается и как рассчитывается пособие по безработице? – вопросы, набравшие актуальность в связи с законодательными новшествами, вступившими в силу в наступившем 2019 году.

Как рассчитывается пособие по безработице

Статьей 33 закона № 1032-1 установлен размер выплачиваемого пособия в зависимости от категории безработного. При этом сумма выплаты ограничивается минимальным и максимальным размерами, за исключением отдельных случаев.

Размер пособия по безработице:

Категория Период выплаты Размер Ограничения Обычные категории граждан 1-3 месяцы 75 % Не ниже минимального и не выше максимального размера 4-7 месяцы 60 % 8-12 месяцы 45 % Второй 12-месячный период В минимальном размере Дети-сироты или оставшиеся без попечения родителей впервые ищущие работу 1-6 месяцы В размере среднемесячной зарплаты в соответствующем субъекте РФ Последующие периоды, а также при достижении 23 лет в первые шесть месяцев В минимальном размере

Впервые ищущие работу

Длительно не работавшие

Прекратившие деятельности в качестве ИП

Уволенные за нарушения

12 месяцев В минимальном размере

Государственная поддержка неработающих граждан

Пособие по безработице — это государственная выплата, назначаемая безработному гражданину, вставшему на учет в службе занятости для поиска работы. Признание безработным производится в порядке, изложенном в законе РФ о занятости населения № 1032-1 от 19.04.1991.

Расчет пособия по безработице производится исходя из среднемесячного заработка за последние три месяца по последнему месту выполнения трудовых обязанностей. Сведения о заработке необходимо запросить у бывшего работодателя. По запросу работника работодатель обязан ее выдать либо в произвольной форме, либо в форме, рекомендованной Письмом Минтруда № 16-5/В-421.

Форма справки

Ежегодно Правительство РФ устанавливает минимальный и максимальный размер субсидии. На 2020 год они установлены Постановлением № 1423 от 24.11.2017 и составляют:

  • минимальный — 850 руб.;
  • максимальный — 4900 руб.

Данные ограничения корректируются, если в субъекте федерации установлен повышающий районный коэффициент (районы Крайнего Севера и приравненные к ним).

Какие документы необходимы

Для регистрации в целях поиска работы гражданин предъявляет:

  • паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
  • инвалиды — документы об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации;
  • трудовую книжку и(или) трудовые договоры;
  • документы об образовании, обучении, квалификации, ученых званиях;
  • справку о среднем заработке по последнему месту работы за 3 последних месяца;
  • документы о прекращении трудовой деятельности (например, предпринимательской).

Подтверждающие документы для определенных категорий граждан (которым особенно тяжело найти работу):

  • беженцы и переселенцы;
  • одинокие и многодетные родители несовершеннолетних детей и детей-инвалидов;
  • несовершеннолетние от 14 лет (до исполнения 16 лет они не могут получить статус безработного);
  • уволенные с военной службы и их супруги;
  • освобожденные из тюрьмы;
  • лица предпенсионного возраста за два года до наступления права выхода на пенсию;
  • граждане, подвергшиеся радиации (им выплачивается дополнительное социальное пособие);
  • не работавшие ранее граждане от 18 до 20 лет со средним профессиональным образованием.

В соответствии со статьей 5 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991, дата явки для подбора подходящей работы назначается не позже 11 дней со дня подачи документов.

Документальное оформление

Типовая форма документа законодательно не предусмотрена, но Минтруд письмом № 16-5/В-421 от 15.08.2016 года предложил свой вариант, подчеркнув рекомендательный характер для исполнения. Придерживаться или нет рекомендаций трудового ведомства, одобренного центром занятости, предоставляющим бланк документа безработным решать организации.

Юридическое или физическое лицо может самостоятельно разработать форму, но заполнить справку для биржи труда необходимо с указанием обязательной информации, включающей:

    период трудовых отношений с работодателем; средний заработок за 3 месяца до расторжения трудового договора вне зависимости от инициатора; режим рабочего времени, установленного графиком организации для конкретного работника; данные о периодах, исключённых из расчёта, с формулировкой причин.
Читайте так же:  Ветеран атомной энергетики и промышленности льготы

Расчет среднего заработка для пособия по безработице

Правила подсчета установлены Постановлением Минтруда № 62 от 12.08.2003. Для исчисления средней зарплаты необходимо взять три полных месяца, предшествовавшие увольнению. При этом если работник увольняется в последний день месяца, то этот месяц также нужно включить в расчет. Расчет производится исходя из всех выплат, начисленных сотруднику за выполнение трудовых обязанностей.

За расчетный период необходимо определить число отработанных работником дней, исключив дни отсутствия на рабочем месте по причине:

  • нахождения в командировке;
  • очередного или учебного отпуска;
  • нетрудоспособности;
  • декрета или ухода за ребенком;
  • иного отсутствия на рабочем месте с сохранением или без сохранения дохода.

Выплаты за время отсутствия на работе также следует исключить из подсчета. Не следует включать в расчет и различного рода компенсационные выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей (например, материальная помощь или компенсация за использование автомобиля).

Расчет среднего для пособия по безработице определяется по формуле:

Расчёт среднего заработка

Поскольку сумма компенсации на бирже в денежном выражении увеличилась, а фундаментом, от чего зависит размер пособия, является средняя величина дохода с последнего места официального трудоустройства, то работодателю во избежание штрафных санкций со стороны фонда занятости следует предельно чётко определиться с включаемыми и исключаемыми суммами.

Расчёт пособия по безработице производится на основании справки от последнего работодателя, содержащей информацию:

    общий стаж у данного юридического или физического лица; среднемесячный заработок за предшествующие расторжению договорных отношений 3 месяца; режим установленного работнику рабочего времени; периоды, исключённые из расчёта.

Исчисление среднего заработка для пособия по безработице производится за 3 месяца, предшествовавшие моменту расторжения трудовых отношений. Например, при увольнении сотрудника в марте 2019 года в качестве расчётного берётся период с декабря 2018 года по февраль 2019 года. В совокупный доход включаются начисления согласно должностному окладу и премиальные вознаграждения производственного характера.

Из расчёта исключаются доходы и сопутствующие периоды:

    оплата отпусков всех видов; компенсация листков по временной утрате трудоспособности; вынужденный простой с сохранением средней величины установленной зарплаты; доход за счёт фонда оплаты труда, сохраняемый во время пребывания в служебных командировках.

Формула наглядно демонстрирует, как рассчитать средний заработок для службы занятости:

Среднемесячный заработок за предшествующие расторжению трудовые отношения
Видео (кликните для воспроизведения).

3 месяца

=

Совокупный доход за исключением больничных, отпускных, периода простоя и командировок

Общее количество отработанных дней

*

Общее число попавших в период рабочих дней согласно графику

3 месяца

Сроки выплат

Рост пособия на бирже в денежном эквиваленте не оставил без внимания сроков, которые будут сокращены в следующем порядке:

    лицам, имевшим право получать пособие 12 месяцев из 18-ти, период сократится до 6 месяцев; впервые ищущим работу срок выплаты уменьшится с полугода до трёх месяцев; гражданам, работавшим в режиме сокращённого времени менее 1040 часов по перерасчёту биржи и сотрудникам, уволенным за дисциплинарные нарушения, срок снижается с полугода до трёх месяцев.

Материальная компенсация безработным начисляется в процентном отношении к средней величине дохода за последние три календарных месяца при наличии соответствующего стажа и отсутствия дисциплинарных взысканий со стороны последнего работодателя и со стороны специалистов биржи труда. Невыполнение обязательств по активному поиску работы чревато приостановлением платежей, сокращением размера до минимального и лишения статуса безработного с вытекающими последствиями.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Размер пособия по безработице

Пример расчета

Согласно справке, выданной бывшим работодателем, среднемесячный заработок Румянцева И.И. составил 10 000 руб. Он в установленном порядке встал на учет в службу занятости в качестве безработного 01.03.2018. К особенным категориям граждан он не относится. Если он не найдет работу, то сумма пособия составит:

Расчет среднего заработка для справки в службу занятости

Последние изменения: Январь 2020

Учитывая законодательные нововведения в 2019 году по поводу повышения пособия по безработице фактически вдвое, проявится тенденция к увеличению желающих «отдохнуть» за счёт биржи. Стремление получить предельно возможные выплаты добавит работу бухгалтерам в части как рассчитать средний заработок для центра занятости, не обидев бывшего работника и не попав в категорию штрафников.

Механизм расчёта

Средний заработок для центра занятости берётся за 3 месяца до увольнения с первого по последнее число.

В соответствии с регламентированным порядком в расчёт среднего заработка включаются:

    основная зарплата, начисленная исходя из должностного оклада, утверждённых процентных ставок по тарифу и установленных организацией сдельных расценок; доплаты за совмещение профессий, надбавки за мастерство и профессионализм, вознаграждения за достигнутые финансовые показатели, предусмотренные внутренней локальной документацией; премии за производственные показатели за квартал, полугодие или другой временной интервал в пропорциях отнесения к соответствующему периоду; квартальная премия относится к месяцу, за который начислена как 1/3 часть, годовая – как 1/12 вне зависимости от времени начисления.
    если был отпуск или денежная компенсация за заработанное и неиспользованное время для отдыха; если сотрудник отработал месяц не полностью из-за нахождения предприятия в состоянии вынужденного простоя или пребывания части времени в служебных поездках; если был больничный лист по собственному заболеванию или уходу за заболевшим родственником.

Формула расчёта среднего заработка для центра занятости имеет вид:

Средний заработок ха

3 месяца

=

Совокупный доход с исключением выплат за неотработанное время и средств фонда материального поощрения Количество фактически отработанных дней

*

Общее число рабочих дней в расчётном периоде

3 месяца

Рабочее время, фигурирующие в формуле, считается согласно графику работы, а не по данным статистики. Игнорирование нормы приводит к искажению результата при сменном графике и ненормированном режиме работы.

Как определяется сумма пособия?

Важным моментом при назначении выплаты является определение полагающейся суммы. В первую очередь, размер пособия во многом зависит от того, в какое время гражданин уволился с работы: не более года назад, в прошлом году, или соискатель еще не имел трудоустройства. Причина увольнения также имеет значение при определении суммы выплаты.

Читайте так же:  Составитель поездов льготная пенсия

Если работник был уволен не позднее года с момента трудоустройства и успел отработать 26 недель при полной занятости, то размер выплаты устанавливается в процентах к среднему заработку за последние 3 месяца. Порядок определения суммы применяется следующий:

  • за первые три месяца выплачивается 75% от зарплаты;
  • с 3 по 8 месяцы предоставляется компенсация в размере 60%;
  • с 8 по 12 месяцы – 45%.

Если гражданин остается без трудоустройства и во второй год, то пособие для него выплачивается в минимальном размере – 850 рублей. Более 2 лет пособие не выплачивают. Для отдельных категорий граждан пособие может быть увеличено.

К примеру, речь идет о лицах, работающих в районах Крайнего Севера, а также принимавших участие в устранении последствий аварии на ЧАЭС, «Маяк» или пострадавших в радиационной катастрофе. Максимально возможное пособие составляет 4 900 рублей.

Практический пример

Для расчета выплаты работники службы занятости используют специальную формулу:

  • СД – среднедневной заработок, который определяется путем деления всех рабочих выплат на общее число проработанных дней;
  • СМ — среднемесячное количество рабочих дней.

Чтобы иметь полное представление о проведении расчетов, приведем следующий пример:

Работник предприятия за три последних месяца заработал 80 тыс. рублей. Общее число рабочих дней в этом периоде равно 59. Рассчитав среднедневной заработок, получаем такую сумму: 80 000/59=1 355,93 рублей.

Среднее количество рабочих дней в месяце составляет 19, поэтому выполняем следующие действия: 19* 1 355,93= 25762 рубля. Полученная сумма сравнивается с максимальным размером в 4 900 рублей, и в результате именно он выплачивается соискателю.

Для сравнения приведем второй пример, когда заработная плата составила за три месяца всего 6 тыс. рублей. Сумма получилась небольшой, потому что гражданин был занят не все дни и несколько раз брал отпуск без содержания.

Итак, расчет будет следующим:6 000/ 59 = 101,70 рублей – среднедневной заработок. Рассчитаем сумму пособия – 101,7*19= 1 932,20 рублей. В итоге размер пособия составляет меньше 4900 рублей, однако, выплачиваться будет именно исчисленная сумма.

Заключение

Каждый гражданин, потерявший работу, имеет право обратиться в службу занятости и встать на официальный учет. Данное ведомство рассматривает поданную заявку и предоставляет гражданину пособие, расчет которого должен происходить с учетом существующего порядка.

Калькулятор пособия по безработице | Автоматический расчет

Калькулятор пособия по безработице поможет вам с легкостью рассчитать сумму причитающегося вам пособия. Выплата пособия по безработице начинается с даты подачи всех необходимых документов в центр занятости населения по месту жительства.

Перед началом расчета пособия следует обратить внимание, что минимальная сумма пособия по безработице в 2020 году составляет 1500 руб. (вместо прежних 850 руб.), максимальная же сумма не превышает 8000 руб. (до 2019 г. было 4900). Для людей предпенсионного возраста пособие по безработице еще выше — 11280 руб.

Следующие граждане могут расчитывать только на минимальную сумму пособия по безработице:
  • Выпускники, раннее не работавшие;
  • Граждане, которые отработали менее 26 недель за последние 12 месяцев;
  • Уволенные за нарушение трудовой дисциплины (выплачивается пособие только через 3 месяца после увольнения).

Следовательно, для расчета размера пособия по безработице указанным гражданам, достаточно 1500 р. умножить на районный коэффициэнт к заработной плате.

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора оставляйте в комментариях

Как рассчитать пособие по безработице

Столкнувшись с потерей работы, не всегда получается сразу устроиться на новую. Одним из вариантов поиска работы может стать постановка на учет в службе занятости. На службу возложена обязанность не только признать гражданина безработным и помочь ему в поиске нового места работы, но также и назначить ему государственную дотационную выплату по безработице.

Что такое пособие по безработице

Пособие по безработице — это государственная выплата лицам, признанным безработными.

Условия регистрации в службе занятости населения, получение статуса безработного и порядок определения размера пособия по безработице определяются законом «О занятости населения в РФ» (№ 1032-1 от 19.04.1991) и Постановлением Правительства РФ № 891 от 07.09.2012 «О порядке регистрации граждан в целях поиска работы».

Статус безработного и условия его получения

Безработными признаются граждане России:

  • трудоспособные, не имеющие дохода (доходом не считаются выходное пособие и сохранение средней зарплаты после ликвидации предприятия или сокращения штата);
  • зарегистрированные в службе занятости в целях поиска работы;
  • ищущие работу и готовые к ней приступить.

Безработными не могут быть признаны граждане (ст. 3 и 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991):

  • младше 16 лет;
  • пенсионеры по старости;
  • осужденные судом к исправительным работам или лишению свободы;
  • не явившиеся в установленное время для регистрации в качестве безработных;
  • не работавшие и не имеющие квалификации после двух отказов от обучения или работы в течение 10 дней со дня регистрации;
  • работавшие и дважды отказавшиеся от двух вариантов работы в течение 10 дней со дня регистрации;
  • не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации;
  • предоставившие ложные сведения об отсутствии дохода или другие недостоверные сведения.

Выплаты на бирже труда

От чего зависит размер пособия по безработице ? Пособие по безработице связано с категорией граждан и среднемесячной зарплатой за три последних месяца. Размеры выплат ограничены.

Максимальные и минимальные размеры пособия по безработице

Размер пособия по безработице на 2020 год

Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375

Размер пособия по безработице на 2020 год для предпенсионеров 1500 рублей 11 280 рублей Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375

Размер пособия по безработице в 2018 году

Постановление Правительства РФ от 24.11.2017 № 1423

Жителям Крайнего Севера и приравненных к нему территорий добавляются соответствующие районные коэффициенты.

Как рассчитать размер пособия по безработице : формулы

Сколько и в какие периоды платят

Размер пособия по безработице 2020 года вычисляется в процентах от средней зарплаты за последние три месяца перед увольнением. Причем не более максимальной (8000 руб.) и не менее минимальной (1500 руб.).

Выплаты в течение первого годового периода:

  • 75% — первые три месяца;
  • 60% — следующие четыре месяца;
  • 45% — оставшиеся 5 месяцев.
Читайте так же:  Субъективные права граждан в сфере социального обеспечения

Выплаты в течение второго годового периода минимальные. Затем выплаты прекращаются.

Сроки выплаты пособия по безработице не могут превышать двух лет за трехлетний период.

Средняя зарплата составила 50 000 руб. 75% от нее составит 37 500 руб., 60% — 30 000 руб., 45% — 22 500 руб.

Но пособие по безработице будет в размере 4500 руб. в течение первого года и 850 руб. — в течение второго.

В Норильске с районным коэффициентом 1,8 оно составит 8100 руб. и 1530 руб. соответственно.

В таблице приведены сроки и размеры выплат для граждан по категориям.

Категории безработных граждан

Уволенные в течение года до начала безработицы, причем работавшие в этот период не менее 26 недель (при условии начисления зарплаты).

В первый годовой период

Во второй годовой период

первые 3 месяца

последующие 4 месяца

от средней зарплаты за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Но не выше максимальной величины и не ниже минимального пособия.

Уволенные с военной службы по призыву в течение года до начала безработицы, причем работавшие до призыва не менее 26 недель (до увольнения в связи с призывом и при условии начисления зарплаты).

В первый годовой период

во второй годовой период

первые 3 месяца

следующие 4 месяца

от средней зарплаты за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Но не выше максимальной величины и не ниже минимального пособия.

Дети, оставшиеся без попечения родителей, и дети-сироты:

  • ранее не работавшие;
  • впервые признанные безработными.

В течение первого полугодового периода выплаты

После месяцев и при достижении 23 лет в этот период

В размере среднемесячной зарплаты в этом субъекте РФ

  • не работавшие ранее;
  • перерыв более года;
  • имевшие оплачиваемую работу менее 26 недель в течение года;
  • прекратившие предпринимательскую деятельность;
  • уволенные за нарушение трудовой дисциплины и т. п.;
  • направленные службой занятости на обучение и отчисленные за виновные действия.

В первом полугодовом периоде выплаты

Во втором (полугодовом) периоде выплаты

Жителям Крайнего Севера и приравненных к нему территорий добавляются районные коэффициенты.

Пособие в Москве

В столице оно равно федеральному пособию — от 1500 до 8000 рублей в месяц. Здесь выплачивают дополнительно матпомощь временно нетрудоспособным, а также в случае смерти нетрудоспособного либо члена его семьи.

В Москве фактически одно из самых высоких пособий по безработице, так как городское Правительство делает доплаты. В столице к федеральным выплатам добавляют еще 850 рублей для всех безработных и столько же в период временной нетрудоспособности безработного, утратившего право на пособие. Об этом сказано в п. 7 Приложения к Постановлению Правительства Москвы № 1525-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2020 год». Таким образом, минимальный и максимальный размеры пособия по безработице в столице достигают 2350 и 8850 рублей.

Предпенсионерам, оставшимся без работы, предлагают пройти переподготовку (ст. 4 закона № 19 «О дополнительных мерах поддержки жителей города Москвы в связи с изменениями федерального законодательства в области пенсионного обеспечения»). Курсы будут бесплатными, учащимся положена стипендия. Переучиться смогут безработные в возрасте от 50 лет (п. 1 ст. 4 закона № 19).

Размер пособия

Государственные гарантии предоставляются гражданам, получившим официальный статус безработного и находящимся в активном поиске трудоустройства. Пособие на бирже рассчитывается на основании последнего заработка и ограничивается верхним и нижним пределом, установленным нормативными актами.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 года № 1375, начиная с 01.01.2019 г.:

    минимальные выплаты на бирже труда возрастут с 850 до 1500 рублей; максимальные – с 4900 до 8000 рублей, для предпенсионеров – до 11280 рублей.

Размер пособия каждому безработному рассчитывается в зависимости от страхового стажа, причин увольнения и среднего заработка. Выплата должна находиться в пределах от 1500 рублей до 8000 рублей. Максимальный размер устанавливается равным прожиточному минимуму для лиц, пенсионная реформа которым увеличила возраст для выхода на заслуженный отдых.

Если региональными органами внесены повышающие коэффициенты, то пособие считается с учётом корректировок, соответственно увеличивая минимальный и максимальный размер до порога, определённого местными властями.

При страховом стаже не менее 26-ти недель в течение последнего календарного года и увольнении по статье, исключающей трудовые нарушения, как рассчитать пособие по безработице, зависит от размера заработной платы, начисленной последним работодателем.

Помощь считается в процентном отношении от среднемесячного заработка и выплачивается с учётом понижающих коэффициентов:

    0,75 — первые три календарных месяца; 0,6 — следующие четыре месяца; 0,45 — оставшийся период.

Когда выплаты прекращаются

В соответствии со статьей 35 закона № 1032-1 от 19.04.1991, прекращение выплат со снятием с учета происходит в случаях:

  • признания человека занятым;
  • прохождения обучения со стипендией по направлению службы занятости;
  • длительной неявки без уважительной причины;
  • переезда в другой регион;
  • назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
  • отказа по заявлению от услуг службы занятости;
  • попытки получения пособия по безработице обманом;
  • осуждения безработного;
  • смерти безработного.

Приостановка выплат до трех месяцев происходит в случаях:

  • отказа от двух вариантов подходящей работы;
  • отказа от участия в оплачиваемых общественных работах (для трехмесячного и более срока безработицы);
  • отказа от обучения (для трехмесячного и более срока безработицы);
  • явки в пьяном виде;
  • увольнения с последнего места работы за нарушения законодательства РФ; отчисления с учебы по направлению Службы занятости за нарушения законодательства РФ;
  • нарушения сроков перерегистрации в качестве безработного.

Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

  • отпуска по беременности и родам;
  • призыва безработного на военные сборы;
  • выполнения других государственных обязанностей.

Эти периоды не засчитываются в общий срок выплаты пособия.

Видео (кликните для воспроизведения).

Сокращение субсидии на 25% (до четырех недель) в случаях:

  • неявки на переговоры с работодателем без уважительной причины;
  • неявки для получения направления на работу (обучение).

Источники

Формула расчета пособия по безработице
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here