Льготная пенсия для заместителей директора по увр

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "Льготная пенсия для заместителей директора по увр". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2020 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

На заметку для учителей

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

09 сентября 2010 05:09

Учителям на заметку: 10 вопросов-ответов

В нашей республике получателями досрочной трудовой пенсии по старости являются многие педагогических работников, пенсия которым назначена в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ».

1. Какие периоды включаются в педагогический стаж?

Ответ: В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (больничный), а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

2. Какова продолжительность требуемого стажа для оформления пенсии учителю, работавшему всю жизнь в селе. Имею стаж педагогической деятельности 23 года, из них 20 лет в Якутии. Будет ли стаж в районах Крайнего Севера исчисляться как год за полтора?

Ответ: Для установления пенсии педагогическим работникам требуется 25 лет. Это требование одинаково как для работавших в сельской местности, так и в городе. Для определения права стаж исчисляется календарно. Исчисление «год – за полтора» за работу в районах Крайнего Севера не предусмотрено.

3. Работаю с 1985 года учителем-предметником в общеобразовательной школе, расположенной в городе. По семейным обстоятельствам с сентября 1999 года работаю на половине ставки. В октябре 2010 года исполнится 25 лет педагогической деятельности. Повлияет ли для определения права на пенсию факт моей работы на половине ставки? Была бы какая-нибудь разница в исчислении стажа, если бы я работала в сельской школе?

Ответ: Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами от 29.10.2002.

В Вашем случае — в стаж для определения права на досрочную пенсию будет включена работа по 31 августа 2000 года, а период работы с 1 сентября 2000 года в стаж включен не будет, так как не выполняется условие выполнения нормы рабочего времени.

При аналогичных обстоятельствах работы в сельской школе, Вы приобрели бы право на пенсию, так как от учителей начальных классов и учителей общеобразовательных школ, расположенных в сельской местности, выполнение нормы рабочего времени не требуется.

4. Включается ли работа в должности заместитель директора по научной и методической работе в педагогический стаж?

Ответ: В практике встречаются такие должности как «заместитель директора по научной и методической работе», «заместитель директора по информатике и информационным технологиям», «заместитель директора по методической работе» (по иностранному языку, по начальным классам, по профессиональной подготовке, по дополнительному образованию, по общеобразовательной подготовке) и др.

Списком предусмотрена должность: «заместитель директора (начальника, заведующего) деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом».

В данном случае потребуется дополнительная проверка функциональных обязанностей. Если в результате проверки выявится, что указанная работа направлена, например, на осуществление методической работы, внедрение в образовательный процесс новых учебных программ, методик преподавания, на деятельность, связанную с организацией работы по реализации учебной и воспитательной программ, то данная работа в педагогическую деятельность не засчитается.

Если в результате проверки выявится, что деятельность в основном связана с образовательным (воспитательным) процессом, то указанный период работы можно включить в педагогический стаж работы с детьми.

5. Работаю учителем физкультуры в общеобразовательной школе, до этого работал директором ДЮСШ. Засчитается ли период работы в должности директора ДЮСШ в педагогический стаж?

Работа в должности директора ДЮСШ засчитывается в педагогический стаж только до 01.11.1999.

6. Работаю преподавателем в профтехучилище. Буду ли я в будущем иметь право на установление досрочной пенсии за педагогическую деятельность?

Ответ: Работа за период с 1 ноября 1999 года в должностях, указанных в Списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

Состав учащихся до 18 лет определяется на начало учебного года с учетом общего количества обучающихся, на основании списочного состава учащихся по состоянию на октябрь.

Таким образом, для включения периода Вашей работы с 01.11.1999 в педагогический стаж, Вы должны представить документ, подтверждающий факт обучения в профтехучилище не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет. Указанные сведения содержатся в статистической отчетности формы 2-НК, которая представляется учебным заведением независимо от его ведомственной принадлежности в статистические органы и свою вышестоящую организацию ежегодно по состоянию на 1 октября.

7. Работаю учителем, имею двоих детей, находилась в отпуске по уходу за первым ребенком с 15.06.1991 по 15.08.1992, за вторым ребенком с 17.05.1995 по 17.08.1996. Будут ли включены отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в педагогический стаж?

Ответ: Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в специальный стаж до 06.10.1992 (до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде Российской Федерации»).

Таким образом, период нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет за первым ребенком с 15.06.1991 по 15.08.1992 будет включен в педагогический стаж, а период отпуска до 1,5 лет за вторым ребенком с 17.05.1995 по 17.08.1996 в педагогический стаж включен не будет.

8. Включается ли в педагогический стаж период нахождения на курсах повышения квалификации?

Ответ: Период нахождения на курсах повышения квалификации до 01.09.2000 не включается в педагогический стаж. После 01.09.2000 курсы повышения квалификации включаются в специальный стаж при условии выполнения годовой нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.

9. Включается ли в педагогический стаж период нахождения в учебном отпуске?

Ответ: Период нахождения в учебном отпуске не включается в педагогический стаж.

10. Работаю на 0,5 ставки учителем рисования 5-11 классов в общеобразовательной школе и на 0,5 ставки мастером производственного обучения в профтехучилище. Можно ли суммировать ставки для включения периода работы в педагогический стаж?

Ответ: В соответствии с пунктом 4 Правил от 29.10.2002, периоды работы, выполнявшейся после 01.09.2000 в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком, засчитываются в педагогический стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Читайте так же:  Будет ли увеличена пенсия по потере кормильца

Таким образом, в данном случае ставки можно суммировать и включить указанный период работы в педагогический стаж.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено лицам (мужчинам и женщинам), не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

С 1 января 2002 года право на досрочную трудовую пенсию по старости определяется:

в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

с учетом Списка (далее Список) должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781;

с учетом Правил (далее Правила от 29.10.2002) исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

При исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами от 29.10.2002, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее Правила от 11.07.2002).

В некоторых случаях в соответствии с определением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П для определения права гражданина на досрочную пенсию (если это выгодно заявителю) применяются Списки должностей и учреждений для детей, утвержденных постановлениями Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 и № 463 от 06.09.1991 года.

Одним из условий определения права педагогических работников является выполнение работы в определенных должностях и учреждениях, структурных подразделениях, предусмотренных названными Списком и Правилами.

Необходимо учитывать, что Список и Правила применяются во взаимосвязи и взаимозависимости.

Размер досрочной трудовой пенсии определяется по общим правилам и зависит от продолжительности общего трудового стажа до 1 января 2002 года, заработка пенсионера и общей суммы страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд за застрахованное лицо после 1 января 2002 года на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Досрочная пенсия учителям

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 октября 2016 08:15

С самого раннего детства учитель сопровождает нас, помогает узнать новое, раскрыть способности, найти свой путь. Педагог первым замечает и первые успехи, и первую любовь.

В школьном возрасте формируется личность, поэтому очень важно, чтобы в школах детей встречали мудрые и терпеливые, внимательные и любящие педагоги.

В качестве компенсации за свой благородный труд учителя, осуществляющие педагогическую деятельность в образовательных учреждениях, имеют право досрочного выхода на пенсию. Условия для установления досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью закреплены в пункте 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: «лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, назначается страховая пенсия по старости».

Правила и порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781. Этим же нормативным актом регламентирован перечень наименований должностей и учреждений, работа в которых дает право на пенсионные льготы (далее Список).

Учителям школ

При назначении страховой пенсии учителю (педагогу), начавшему свою трудовую деятельность в советское время, применяются нормы ранее действовавшего законодательства, ограниченного временными рамками действия, а также определяющего перечень наименований должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, и правила исчисления периодов такой работы: до 1 ноября 1999 года — это постановление Совета Министров РСФСР № 463, в период с 1 ноября 1999 г. по 12 ноября 2002 г. — постановление Правительства РФ № 1067, с 12 ноября 2002 г. — постановление Правительства РФ № 781.

В спорных ситуациях применяются Правила исчисления льготных периодов работы, для начисления страховой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 года.

По общему правилу исчисления специального стажа, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, предусмотренных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 — при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), за исключением должности музыкального руководителя. Исключение из установленного правила составляют учителя начальных классов общеобразовательных учреждений и учителя, расположенных в сельской местности общеобразовательных школ. Подтверждение выполнения нормы рабочего времени для них не требуется. Также независимо от выполнения нормы рабочего времени и ведения преподавательской работы засчитывается в стаж работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, учебно-производственной работе. Напротив, для заместителей руководителей по научной, методической работе требуется дополнительное подтверждение непосредственной занятости с образовательным (воспитательным) процессом.

Отдельные правила в части ведения преподавательской работы установлены для руководителей отдельных учреждений (для директоров общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ – интернатов, специальных (коррекционных) образовательных учреждений и др.). Начиная с 01.09.2000, для зачета в стаж периода работы в качестве руководителя учреждения, требуется выполнение установленного объема преподавательской работы (от 240 часов до 360 часов в год). Преподавательская работа может осуществляться, как в одном, так и в нескольких образовательных учреждениях.

Педагогам дошкольного образования

Помимо образовательных, социальных и коррекционных учреждений для детей, Список содержат учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения), работа в которых также дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. К таким учреждениям относятся, например, детская школа искусств, детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, дворец пионеров и школьников, центр детского творчества и др.

Для работников указанных учреждений установлены дополнительные условия. Периоды работы в учреждениях дополнительного образования с 01.01.2001 засчитываются в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости при наличии на этот год стажа работы в должностях и учреждениях, предусмотренных в Списке, не менее 16 лет 08 месяцев и одновременно факта работы в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 г. в соответствующих должностях в учреждениях дополнительного образования. При отсутствии одного из перечисленных условий работа в учреждениях дополнительного образования детей с 01.01.2001 не засчитывается.

Что засчитывается

В соответствии с действующим законодательством в специальный стаж наряду с периодами работы засчитываются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Отпуск по беременности и родам не исключается из продолжительности стажа педагогической деятельности. Включение в специальный стаж периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет действующее законодательство не предусматривает.

Читайте так же:  Смена места жительства замена птс

Вопрос о зачете в специальный стаж периодов нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком рассматривается в рамках применения постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П, т.е. с учетом ранее действовавшего законодательства, в соответствии с которым в стаж педагогической деятельности засчитываются периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, предоставляемом в период до 06.10.1992, до исполнения ребенку 1,5 лет.

Стаж при установлении досрочной страховой пенсии по старости исчисляется календарно, то есть один год работы за 1 год.

Предварительная работа

Чтобы оградить себя от неприятных неожиданностей при оформлении досрочной страховой пенсии по старости, стоит заранее проверить, соответствуют ли зафиксированные в трудовой книжке наименования учреждений, где протекала трудовая деятельность, и наименования должностей тем, что указаны в Списке, утвержденном постановлением №781.

В случае установления несоответствий, следует обратиться к администрации с просьбой о внесении соответствующих изменений. Еще один важный шаг, который следует предпринять не только учителям (педагогам), но и всем, кто собирается на пенсию, — заранее, лучше за год до назначения пенсии обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда с трудовой книжкой и документами, для правовой оценки и в дальнейшем — назначения пенсии. В случае выявления каких-либо расхождений, неточностей, исправлений и др. специалисты Пенсионного фонда с согласия застрахованного лица могут оказать содействие в запросе уточняющих и дополнительных документов.

5 октября — ежегодно и общепринято учителям читать стихи и петь песни, дарить им цветы и подарки, и мы выражаем благодарность людям благородной профессии!

Досрочный выход педагога на пенсию

Период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе войдет в трудовой стаж, дающий право выхода на досрочную пенсию вне зависимости от величины учительской нагрузки (количества часов преподавательской работы).

Порядок предоставления трудовой пенсии, в том числе и досрочной, регулируется Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон о трудовых пенсиях). Подпунктом 19 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях предусмотрено назначение пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста лицам, которые не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

обратите внимание

Общий пенсионный возраст установлен ст. 7 Закона о трудовых пенсиях. Согласно этой норме право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность (далее — Список), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение им пенсии (далее — Правила), утверждены постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

В пункте 1 Списка в числе прочих присутствует должность заместителя директора общеобразовательной школы, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

В силу п. 4 Правил периоды работы, выполнявшейся начиная с 1 сентября 2000 г., засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Одно из таких исключений установлено подп. «б» п. 8 Правил. Согласно этой норме в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени работа в должности заместителя директора общеобразовательной школы по учебно-воспитательной работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также от ведения преподавательской работы.

Таким образом, работа с 2004 г. заместителем директора общеобразовательной школы по учебно-воспитательной работе на полставке засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Администрация города Сорска

Досрочное назначение пенсий зам директоров по УВР

Может ли быть предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости заместителям директоров по учебно-воспитательной работе общеобразовательных школ, которые работают в этой должности на 0,5 должностного оклада и ведут часы преподавательской работы на 0,5 ставки по должности учителя с занятием либо без занятия штатной должности?

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется на основании подпункта 19 подпункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, Списка и Правил (далее – Список и Правила), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Правила применяются во взаимосвязи и взаимозависимости с учетом всех условий и положений, содержащихся в названном нормативном правовом акте.

Согласно Правилам, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года, — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных названными Правилами.

При этом уточнены требования, необходимые для включения в стаж на соответствующих видах работ периодов деятельности для руководителей учреждений, в частности, для заместителя директора.

Подпунктом «б» пункта 8 Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в общеобразовательных учреждениях (пункт 1.1 Списка), независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Таким образом, из положений Правил следует, что правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанных работников является выполнение работы по должности заместителя руководителя учреждения за должностной оклад.

При этом ведение преподавательской работы либо ее отсутствие для заместителя руководителя не имеет значения.

В рассматриваемом случае работа протекала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 должностного оклада с выполнением педагогической нагрузки по должности учителя на 0,5 ставки, т.е. не соблюдены условия, установленные подпунктом «б» пункта 8 Правил.

Видео (кликните для воспроизведения).

Факт осуществления заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 должностного оклада и одновременно педагогической деятельности по должности учителя с установленной учебной нагрузкой в объеме 0,5 ставки заработной платы (с занятием либо без занятия штатной должности) не дает оснований рассматривать такую деятельность, как работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Читайте так же:  Мвд новые льготы пенсионером

Учитывая изложенное, периоды работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы на 0,5 должностного оклада с осуществлением педагогической нагрузки не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Администрация ГУ-УПФР в Усть-Абаканском районе

Льготная пенсия заместителя директора по воспитательной работе

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, разобраться в вопросе оформления льготной пенсии. Я проработала на одном месте (в школе) 25 лет. Была принята в должности организатора внеклассной и внешкольной работы с1989г. Затем в 1994г эта должность стала именоваться заместитель директора по воспитательной работе, и я продолжаю сейчас работать в этой должности. В Пенсионном фонде при подаче документов специалист мне сказала, что в записи на должность организатора внеклассной и внешкольной работы отсутствуют слова «воспитательной с детьми». Поэтому годы с 1989 по 1994 не войдут в мой трудовой стаж. Предмет я тоже в этот период никакой не вела, хоть и было положено к ставке вести не более 9 часов. Мой вопрос решаем только через суд? Или есть ещё варианты?

С большой признательностью к Вам, Людмила.

Уважаемая Светлана. Вам следует написать письменное заявление в адрес УПФР по поводу назначения льготной пенсии и получить отказ с изложением оснований. А затем в порядке искового поризводства (возникает спор о праве) обратиться в суд с требованиями о включении периода с 1989 г. по 1994 г. в трудовой стаж. При этом необходимо представить доказательства воспитательной работы с детьми. Иных вариантов нет. При желании и необходимости могу помочь в составлении иска и дальнейшими консультациями.

Удачи. Сергей. Мой ответ — Ваш отзыв.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781) периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами. скорее всего в вашем случае придется обжаловать отказ сотрудников пф рф в суде

Я заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе. Положена ли мне льготная пенсия? Стаж работы 26 лет.

Нет у Вас права на льготную пенсию. Стаж здесь Ваш не причем. Уйдете на пенсию в 55 лет.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017), ст.11,12,32

Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

К сожалению Вам не положена досрочная (льготная) пенсия.

Досрочная пенсия назначается работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия.

В стаж для досрочного назначения пенсии после 01.01.2013 засчитываются периоды работы с вредными или опасными условиями труда, признанные таковыми по результатам проведенной специальной оценки либо аттестации рабочих мест в случае уплаты работодателем страховых взносов (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

Да, имеете. Это указано в законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 года. На льготную пенсию претендуют:

Музыкальные руководители и психологи.

УВР это структурное подразделение образовательной организации, вы являетесь заместителем руководителя структурного подразделения, поэтому имеете право на льготную пенсию при наличии стажа.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 52. Иные работники образовательных организаций

4. Заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.

Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Обращайтесь в ПФР.

Там посчитают спецстаж.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в ст. 30 даёт право на пенсию лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Ваша должность входит в список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. Также необходимо обратить внимание на Вашу должностную инструкцию, т.е. обязанности. Как правило ПФР отказывает в назначении пенсии если данная должность не связана с образовательным процессом. В таком случае необходимо обжаловать в суде отказ.

Также согласно ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» досрочная пенсия назначается — лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

1. Директор (начальник, заведующий);

заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом;

Судебное делопроизводство

Судья Буренкова А.Н. Дело № 33-7442

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

г.НижнийНовгород 09 октября 2012года

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе

Читайте так же:  Субсидия на строительство жилья военнослужащим

председательствующего судьи: Погорелко О.В.

судей: Пятовой Н.Л. и Крашенинниковой М.В.

при ведении протокола судебного заседания секретарем: Филипповой З.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе Золотовой И.А.

на решение Городецкого районного суда Нижегородской области от 04 июля 2012 года по делу по иску Золотовой И.А. к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ по Городецкому району о вменении в обязанность включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы, период нахождения на курсах повышения квалификации, признании права на досрочное назначение пенсии по старости как педагогическому работнику, вменении в обязанность назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

заслушав доклад судьи Крашенинниковой М.В., выслушав объяснения представителя ГУ УПФ РФ по Городецкому району по доверенности Панкратовой Е.В. судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

10 февраля 2012 года Золотова И.А. обратилась в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ по Городецкому району (ГУ – УПФ РФ по Городецкому району) с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, указывая, что имеет необходимый стаж, дающий право на получение такой пенсии.

Решением ГУ – УПФ РФ по Городецкому району от 12.03.2012 года № в назначении пенсии ей отказано в связи с невключением в подсчет специального стажа:

-периода ухода за ребенком, З.А.В., года рождения, с 28.05.1996 г. по 23.10.1997 года, так как согласно Закона РФ №3453-1 от 25.09.1992года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж в случаях назначения пенсии на льготных условиях с 06.10.1992 года. С учетом правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в Определении от 05.03.2009 г. №19-В09-2 и в Определении от 14.01.2010 г. №4-В09-51 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» может быть включен период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет только до 06.10.1992 года;

-периода нахождения на курсах повышения квалификации с 07.02.2005 г. по 19.02.2005 года, так как педагогическая деятельность в этот период не осуществлялась;

Золотова И.А. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ по Городецкому району о вменении в обязанность ответчику ГУ-УПФР по Городецкому району Нижегородской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, периодов:

-с 07 февраля 2005 года по 19 февраля 2005 года — период нахождения на курсах повышения квалификации;

с 06 марта 2007 года по 31 августа 2007 года — период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (на 0,25 ставки), учителя математики на 10 часов (0,5 ставки) и воспитателя группы продлённого дня (на 0,5 ставки) в МОУ средняя общеобразовательная школа ; с 01 сентября 2009 года по 04 января 2010 года — период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (на 0,5 ставки) и учителя математики на 22 часа (1,2 ставки) в МОУ средняя общеобразовательная школа .

Просит признать за ней право на досрочное назначение пенсии по старости как педагогическому работнику.

Просит обязать ГУ-УПФР по Городецкому району Нижегородской области назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в ГУ-УПФР по Городецкому району, т.е. с 10 февраля 2012 года по статье 28 п. 1 п.п. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» как педагогическому работнику.

Также просит взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы.

Представитель ответчика – ведущий специалист-эксперт (юрисконсульт) ГУ УПФ РФ по Городецкому району Панкратова Е.В. исковые требования Золотовой И.А., поддержав позицию, изложенную в решении ГУ – УПФ РФ по Городецкому району от 12.03.2012 года № . Указала, что на дату обращения за пенсией у Золотовой И.А. педагогический стаж составляет менее требуемых 25 лет, поэтому ГУ-УПФР по Городецкому району приняло решение отказать ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением Городецкого городского суда от 04 июля 2012 года постановлено : Исковые требования Золотовой И.А. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ по Городецкому району включить в стаж работы Золотовой И.А., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период нахождения на курсах повышения квалификации с 07.02.2005 г. по 19.02.2005 года.

В удовлетворении исковых требований о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы с 06 марта 2007 года по 31 августа 2007 года в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (на 0,25 ставки), учителя математики на 10 часов (0,5 ставки) и воспитателя группы продлённого дня (на 0,5 ставки) в МОУ средняя общеобразовательная школа и с 01 сентября 2009 года по 04 января 2010 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (на 0,5 ставки) и учителя математики на 22 часа (1,2 ставки) в МОУ средняя общеобразовательная школа , признании права на досрочное назначение пенсии по старости как педагогическому работнику с 10 февраля 2012 года, вменении в обязанность ГУ-УПФР по Городецкому району Нижегородской области назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в ГУ-УПФР по Городецкому району, т.е. с 10 февраля 2012 года по статье 28 п. 1 п.п. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» как педагогическому работнику Золотовой И.А. отказать.

В апелляционной жалобе Золотовой И.А. поставлен вопрос об отмене решения суда первой инстанции в части, как вынесенного с нарушением норм материального права. В обоснование доводов жалобы заявителем указано на ошибочность выводов относительно невключения в специальный стаж истицы периода ее работы с 06 марта 2007 г. по 31 августа 2007г. — в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (на 0,25 ставки), учителя математики на 10 часов ( 0,5 ставки) и воспитателя продленного дня в учреждении МОУ СОШ ; периода с 01 сентября 2009 г. по 04 января 2010г.- в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (0,5 ставки) и учителя математики на 22 часа (1.2 ставки) в МОУ средняя общеобразовательная школа .

Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения явившихся по делу лиц , судебная коллегия приходит к следующему.

На основании положений ст.327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления (ч.1).

В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Читайте так же:  Социальная пенсия по утере кормильца

Суд апелляционной инстанции в интересах законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном объеме (ч.2).


Вне зависимости от доводов, содержащихся в апелляционных жалобе, представлении, суд апелляционной инстанции проверяет, не нарушены ли судом первой инстанции нормы процессуального права, являющиеся в соответствии с частью четвертой статьи 330 настоящего Кодекса основаниями для отмены решения суда первой инстанции (ч.3).

Разрешая требования истца о включении периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, суд обоснованно включил в специальный стаж Золотовой И.А. период ее нахождения на курсах повышения квалификации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из изложенного следует, что период нахождения на учебе подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Отказывая в удовлетворении требований о включении периодов работы Золотовой И.А. должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в МОУ средней общеобразовательной школе и специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости суд исходил из того, что ведение уроков в этой же школе и выполнение работы воспитателя без занятия штатной должности оценивать и суммировать с работой на 0,25 и 0,5 ставки завуча нельзя, поскольку либо это входит в должностные обязанности завуча, либо является педагогической нагрузкой, а не совместительством.

Согласно статьям 39, 55 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или ущемляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии с п.п. 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, трудовая пенсия по старости назначается независимо от их возраста.

Наименование должностей «заместитель директора по учебно-воспитательной работе», «учитель», «воспитатель» и наименование учреждений «общеобразовательное учреждение», «школа» входят в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 86) Правил, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Согласно п. 4 Правил, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Согласно записям в трудовой книжке, с 24 октября 1997 года по настоящее время она работает в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

С 06 марта 2007 года по 31 августа 2007 года она работала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,25 ставки. Согласно приказу об учебной нагрузке как учителя-предметника и тарификации в этот же период она работала в должности учителя математики на 10 часов (0,5 ставки) и воспитателя группы продлённого дня (на 0,5 ставки). Суммарно её нагрузка составляла 1,25 ставки, т.е., более 1 ставки.

С 01 сентября 2009 года по 04 января 2010 года она работала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Согласно приказу об учебной нагрузке как учителя-предметника и тарификации в этот же период она работала в должности учителя математики 22 часа (1,2 ставки). Суммарно нагрузка составляет 1,7 ставки, т.е., более 1 ставки. Учебная нагрузка истицы в качестве преподавателя за указанные периоды оставляла от 10 до 22 часов в неделю.

Анализируя действующие нормы Правил, судебная коллегия приходит к выводу, что законодательство предусматривает возможность суммировать рабочее время только педагогической или учебной нагрузки, установленной на ставку заработной платы педагогических работников, в то время, как Приложение к Постановлению Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. № 191 «Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» норма часов педагогической работы за ставку заработной платы в отношении заместителя директора по учебно-воспитательной работе не предусмотрена.

Нельзя рассматривать работу Золотовой И.А. на 0,5 ставки либо 0,25 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе и как сокращенное рабочее время, поскольку под сокращенной продолжительностью рабочего времени, понимаются лишь случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в частности ст. 982 и ст. 333.

Разрешая заявленные требования в указанной части, суд первой инстанции исходил из того, что ведение истицей уроков в этой же школе

и выполнение работы воспитателя без занятия штатной должности оценивать и суммировать с работой на 0,25 и 0,5 ставки завуча нельзя, поскольку либо это входит в должностные обязанности завуча, либо является педагогической нагрузкой, а не совместительством.

Истицей не была выработана педагогическая или преподавательская (учебная) нагрузка, так как работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе составляла неполную ставку.

Данные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии правовых оснований для включения указанных спорных периодов работы в специальный стаж истицы, дающий право на льготное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия,

Видео (кликните для воспроизведения).

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Городецкого городского суда Нижегородской области от 04 июля 2012 года – оставить без изменения, а апелляционную жалобу Золотовой И.А. – без удовлетворения.

Источники

Льготная пенсия для заместителей директора по увр
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here