Льготная пенсия по списку 2 в лнр

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "Льготная пенсия по списку 2 в лнр". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2020 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
Администрации города Свердловска и Свердловского района
Луганской Народной Республики

Что нужно знать о льготном пенсионном обеспечении шахтеров на территории Луганской Народной Республики?

Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 №14-11 «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) установлено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы, предоставляется работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчинам — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах, женщинам — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Также предусмотрено право на пенсию независимо от возраста работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на открытых и подземных горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, -по Списку работ и профессий, утвержденному Кабинетом Министров Украины, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) — если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.

Такой же порядок пенсионного обеспечения распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах на шахтах по добыче угля, которые реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более двух лет. При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст (для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет), снижается на 1 год.

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки. До 01.01.1992 действовали Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, а с 01.01.1992 — Списки, утвержденные постановлениями: Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 № 162 и от 16.01.2003 № 36.

Подтверждение права на льготное пенсионное обеспечение осуществляется на основании уточняющих справок, выданных предприятиями на основании первичных документов о характере и условиях труда, а также о занятости на протяжении полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Предприятиями, зарегистрированными на территории Украины, выдаются льготные справки со ссылкой на Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров Украины 24.06.2016 № 461. Такой стаж на территории Республики к зачету не подлежит.

Стаж работы в подземных условиях рассчитывается по фактически отработанному времени в подземных условиях, т.е. льготный стаж для назначения пенсии исчисляется без учета отпусков без сохранения заработной платы, периодов обучения на курсах и в учебном пункте, выходных дней за сдачу крови, простоев, других отвлечений от работы, а также периодов, за которые отсутствуют сведения о работе в подземных условиях независимо от причины их отсутствия.

Для подтверждения результатов аттестации рабочих мест предоставляются выписки из приказа о проведении аттестации рабочих мест, перечень профессий и должностей, рабочие места которых аттестованы, согласованный с Государственной экспертизой условий труда.

Законодательством предусмотрено, что за каждый полный год стажа работы на подземных работах, на работах c особо вредными или особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1, занятость на которых давала право на пенсию на льготных условиях, в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

Кроме того, время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в страховой стаж при назначении пенсии по возрасту и в стаж работы с вредными условиями труда, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на военную службу лицо обучалось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях.

Необходимо отметить, что минимальный размер пенсии шахтерам, отработавшим на подземных работах не менее 15 лет для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин по Списку № 1, устанавливается независимо от места последней работы в размере 80% средней заработной платы шахтера, но не меньше трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
Администрации города Свердловска и Свердловского района
Луганской Народной Республики

Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 №14-II «О назначении и выплате пенсии на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим на 30.06.2014.

Немало граждан в нашей Республике работают в особо тяжелых и вредных условиях. Сегодня их право на пенсию, определяется Законом Украины «О пенсионном обеспечении». Как правило, для назначения пенсии лицом, претендующим на такую пенсию, в территориальное управление Пенсионного Фонда ЛНР по месту жительства (регистрации) подается трудовая книжка. При этом, в случае, если в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения льготного трудового стажа, принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. Справка выдается предприятием, учреждением, организацией, где работал гражданин, в случае, если предприятие действующее.

Но, наши граждане часто сталкиваются с такой ситуацией, как отсутствие предприятия, на котором работал, в связи с его ликвидацией. Такие граждане, которые работали в особых и льготных условиях труда по Списку №1, №2 или за выслугу лет на предприятиях, которые не осуществляют свою деятельность на территории Луганской Народной Республики и документы которых находятся в архивных учреждениях, имеют возможность подтвердить данные периоды работы и в случае подтверждения, будут засчитаны в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях.
Данную возможность дает Временный порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения (перерасчета) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, утвержденный приказом Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики от 08.02.2017 № 21, зарегистрированный в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 02.03.2017 за № 85/1136.

Читайте так же:  Фсс пособие по беременности и родам

Указанный приказ Пенсионного Фонда ЛНР принят с целью обеспечения конституционных прав граждан на пенсионноеобеспечение при определении права на пенсию на льготных условиях имеханизма подтверждения периодов работы, которые засчитываются втрудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугулет,
Хотелось обратить внимание, что действие настоящего Порядка распространяется на лиц, которыеработали на подземных работах, на работах с особо вредными и особотяжелыми условиями труда, на других работах с вредными и тяжелымиусловиями труда производств, работ, профессий, должностей и показателей,перечень которых утвержден нормативными правовыми актами,применяемыми на территории Луганской Народной Республики всоответствии с частью 2 статьи 86 Конституции Луганской Народной Республики от 18.05.2014 № 1-I(с изменениями) , на должностях, дающихправо на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугулет, которые согласно ранее действовавшему законодательству, имели правона пенсию на льготных условиях или за выслугу лет

Подтверждение данных периодов работы, дающих право на назначение(перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется Комиссиями по вопросамподтверждения стажа работы на производствах, работах, профессиях идолжностях, дающих право на назначение (перерасчет) пенсии по возрасту нальготных условиях или за выслугу лет (далее — Комиссии).
Вышеуказанные Комиссии создаются при территориальных управлениях ПенсионногоФонда Луганской Народной Республики, основными задачами которой являются — рассмотрение заявлений о подтверждении стажа работы установленного Временным Порядком образца и принятие решений о подтверждении стажа работы или об отказе в его подтверждении в установленном порядке.

В управлении Пенсионного Фонда Луганской Народной Республик в городе Свердловске создана данная Комиссия, которая за 11 месяцев 2018 года рассмотрела 112 соответствующих заявлений.

С целью подтверждения стажа работы, дающего право на назначение (перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, гражданин подает в управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в городе Свердловске следующие документы:
1) заявление о подтверждении стажа работы;
2) оригинал трудовой книжки;
3) документы, выданные архивными учреждениями, а именно:
а) справку о заработной плате за подтверждаемый период работы илисведения персонифицированного учёта;
б) заверенные копии документов о проведении аттестации рабочихмест;
в) копии документов о переводе на другую работу, на работу снеполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без сохранениязаработной платы (в случае отсутствия — справка об их отсутствии);
г) копия личных карточек работника (типовые формы Т-2, П-2) (приналичии их в архивных учреждениях).

В случае необходимости заявитель может подавать другие документы, которые могут подтверждать выполнение работ, дающих право на назначение (перерасчет) пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.
При принятии документов, проверяется правильность их оформления, соответствие изложенных в них сведений о заявителе данным паспорта и документам о стаже, фиксирует и удостоверяет выявленные расхождения. И в случае необходимости, отдел контрольно-проверочной работы управления обеспечивает проведение проверки достоверности предоставленных документов.

После подачи соответствующего заявления, начальник структурного подразделения по назначению пенсий управления выносит мотивированное предложение об удовлетворении или отклонении заявления и передает его вместе с заявлением и всеми необходимыми документами на рассмотрение Комиссии.
Во время рассмотрения, заявитель имеет право присутствовать на заседании по его желанию либо его законный представитель, или представитель по доверенности, удостоверенной в установленном законом порядке. О времени, дате и месте рассмотрения заявления Комиссия уведомляет заявителя.

Решение о результатах рассмотрения заявления вступает в силу с момента его принятия.
При принятии решений о результатах рассмотрения заявлений, члены Комиссии руководствуютсяКонституцией Луганской Народной Республики и действующим законодательством Луганской НароднойРеспублики, а также настоящим Порядком.
Обращаем внимание граждан, что данным Временным порядком предусмотрено, что Комиссией рассматриваются документы, выданных только архивными учреждениями Луганской Народной Республики, Донецкой Народной Республики или Российской Федерации. Рассмотрение документов, выданных архивными фондами Украины, не предусмотрено.

Пенсионный
фонд
Луганской Народной Республики

Вопрос-ответ

  1. Какие условия назначения пенсии работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах?

Согласно действующему законодательству на территории Республики право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы, предоставляется работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Cписку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест / специальной оценки условий труда:

мужчинам — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах,

женщинам – после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

  1. Будет ли иметь право досрочного назначения пенсии по возрасту мужчина, у которого стаж на подземных работах 8 лет?

Да, мужчина, имеющий 8 лет стажа на подземных работах и 20 лет общего стажа, приобретет право на назначение пенсии в 52 года.

  1. Имеет ли право работник, занятый на подземных работах, выйти на пенсию независимо от возраста?

Да, право на пенсию независимо от возраста имеют работники, непосредственно занятые полный рабочий день на открытых и подземных горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, — по Списку работ и профессий, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, a работники ведущих профессий (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) — если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.

  1. А если предприятие находится в стадии ликвидации, засчитается ли время работы в подземных условиях в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях?

Да, назначение пенсии по возрасту на льготных условиях распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горноспасательных частей) на шахтах по добыче угля, которые реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более двух лет.

  1. Какими документами можно подтвердить периоды работы в подземных условиях?

Подтверждение права на пенсию по возрасту на льготных условиях осуществляется на основании уточняющих справок, выданных предприятиями на основании первичных документов о характере и условиях труда, а также о занятости на протяжении полного рабочего дня на работах, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

  1. Засчитается ли в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, время нахождения в отпуске без оплаты?

Нет. Стаж работы в подземных условиях рассчитывается по фактически отработанному времени в подземных условиях, т.е. стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, для назначения пенсии исчисляется без учета отпусков без сохранения заработной платы, выходных дней за сдачу крови, простоев, других отвлечений от работы, а также периодов, за которые отсутствуют сведения о работе в подземных условиях независимо от причины их отсутствия.

  1. Учитывается ли в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, период прохождения срочной военной службы?

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на военную службу лицо обучалось по специальности в профессиональнo-техническoм учебном заведении или работало по профессии дающей право на пенсию по возрасту нa льготных условиях.

Читайте так же:  Льготная пенсия медработникам на селе

Разъяснение Пенсионного фонда ЛНР по вопросам пенсионного обеспечения шахтеров

1. Какие условия назначения пенсии работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах?

Согласно действующему законодательству, на территории Республики право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы, предоставляется работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Cписку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест / специальной оценки условий труда:

мужчинам – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах, женщинам – после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее семи лет шести месяцев на указанных работах.

2. Будет ли иметь право досрочного назначения пенсии по возрасту мужчина, у которого стаж на подземных работах восемь лет?

Да, мужчина, имеющий восемь лет стажа на подземных работах и 20 лет общего стажа, приобретет право на назначение пенсии в 52 года.

3. Имеет ли право работник, занятый на подземных работах, выйти на пенсию независимо от возраста?

Да, право на пенсию независимо от возраста имеют работники, непосредственно занятые полный рабочий день на открытых и подземных горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, — по Списку работ и профессий, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, a работники ведущих профессий (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) — если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.

4. Какими документами можно подтвердить периоды работы в подземных условиях?

Подтверждение права на пенсию по возрасту на льготных условиях осуществляется на основании уточняющих справок, выданных предприятиями на основании первичных документов о характере и условиях труда, а также о занятости на протяжении полного рабочего дня на работах, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

5. Засчитается ли в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, время нахождения в отпуске без оплаты?

Нет. Стаж работы в подземных условиях рассчитывается по фактически отработанному времени в подземных условиях, то есть стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, для назначения пенсии исчисляется без учета отпусков без сохранения заработной платы, выходных дней за сдачу крови, простоев, других отвлечений от работы, а также периодов, за которые отсутствуют сведения о работе в подземных условиях независимо от причины их отсутствия.

Более подробную информацию по этому вопросу, а также другим аспектам пенсионного законодательства Луганской Народной Республики всегда можно найти на сайте Пенсионного фонда.

Как можно засчитать льготный стаж работы – Ровеньки

Автор: admin · Опубликовано Май 31, 2017 · Обновлено Май 31, 2017

Очень часто сотрудники управления Пенсионного Фонда ЛНР в городе Ровеньки слышат такие слова «Здравствуйте, я работаю на шахте, могу ли я пойти на пенсию на льготных условиях? Во сколько лет? И сколько при этом необходимо иметь льготного и общего стажа?»

Мы бы хотели немного успокоить будущих пенсионеров – люди, работающие с вредными и тяжелыми условиями труда вправе рассчитывать на пенсию на льготных условиях.

Законом Луганской Народной Республики от 27 марта 2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года, Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики.

При определении права на пенсию на льготных условиях независимо от возраста применяется ст. 14 Закона «О пенсионном обеспечении», которой предусмотрено, что работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, — по Списку работ и профессий, утвержденному Кабинетом Министров Украины, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) — если они были заняты на этих работах не меньше 20 лет.

При наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин за каждый полный год этих работ пенсионный возраст, предусмотренный ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении (60 лет для мужчин и 55 для женщин), уменьшается на один год.

Работникам, занятым на подземных работах, имеющим не менее 10 лет стажа работы, дающего право на пенсию независимо от возраста согласно ст. 14 Закона «О пенсионном обеспечении», но не отработавшим полный стаж, предусмотренный этой статьей, пенсия независимо от возраста назначается при наличии не менее 25 лет стажа подземной работы с зачислением в стаж:

  • каждого полного года работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горно-выемочных машин — за 1 год 3 месяца;
  • каждого полного года работы, предусмотренной в соответствующих разделах Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, — за 9 месяцев.
Видео (кликните для воспроизведения).

Список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста, при непосредственной занятости в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, сроком не меньше 25 лет, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 31.03.1994 № 202.
Кроме ст. 14 Закона «О пенсионном обеспечении» льготы при назначении пенсий шахтерам предусмотрены также ст. 13 указанного Закона. Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины — по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Читайте так же:  Когда приходит единовременное пособие при рождении ребенка

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсия на льготных условиях назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам.

Согласно Порядку применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 года № 383, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 01 декабря 2005 года за № 1451/11731, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются списки, действующие на период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в списки.

При назначении пенсии по возрасту кроме работы на шахте в льготный стаж может быть включено также время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Согласно Закону Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях.

В порядке, предусмотренном Законом Украины «О профессионально-техническом образовании» время обучения в профессионально-техническом учебном заведении засчитывается в стаж работы по специальности, который дает право на льготы, если перерыв между окончанием учебы и днем зачисления на работу по приобретенной специальности не превышает 3-х месяцев.

Время учебы в профессионально-техническом учебном заведении и время прохождения срочной военной службы, которое засчитывается в льготный стаж, и не должно превышать имеющегося стажа работы, дающего право на пенсию на льготных условиях.

С вопросами о назначении льготных пенсий следует обращаться в управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в городе Ровеньки, которое расположено по адресу: г. Ровеньки ул. Ленина, д. 52 или по телефонам: 5- 16- 73, 5- 16- 84, 5- 16- 06. Прием производится с понедельника по пятницу, кроме выходных и праздничных дней.

Льготная пенсия по Списку №1 в 2017 году

ВНИМАНИЕ!

Кабмин Украины своим Постановлением №461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.

См. новые списки 1 и 2: [pdf-embedder url=»http://www.raschet-pensii.in.ua/wp-content/uploads/2016/07/Cписки_1_и_2-от-24-июня-2016.pdf»]

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

  • с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1.

Есть также Список №2 — менее «вредный» — это работы с просто «вредными и тяжелыми условиями труда». См. Льготная пенсия по Списку №2

Что такое «полный рабочий день»

Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списком №1, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Пенсионный
фонд
Луганской Народной Республики

Выход мужчины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

Из выше указанного следует, что в 2017 году имеют право выйти на пенсию по Списку №2:

1) мужчины, которые родились с 1 января по 31 марта 1967 года:

  • после исполнения 50 лет;
  • при стаже по Списку №1 не менее 10 лет;
  • при общим страховом стаж не менее 21 года.

2) мужчины, которые родились с 1 апреля по 31 декабря 1967 года:

  • после исполнения 50 лет;
  • при стаже по Списку №1 не менее 10 лет;
  • при общим страховом стаже не менее 21,5 года.

Право на льготную пенсию по Списку №1

Согласно Закону Украины №1788 право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

  • мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет (раньше было 20 лет) из них не менее 10 лет — на указанных работах;
  • женщины — после достижения также 50 лет (раньше было 45 лет) и при общем стаже работы не меньше 20 лет (раньше было 15 лет), из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Установлены переходные периоды до 1 апреля 2024 года:

  • постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 45 до 50 лет;
  • постепенное повышение необходимого общего стажа при назначении льготной пенсии по Списку №1 для мужчин (с 20 до 25 лет) и женщин (с 15 до 20 лет).

Необходимый общий стаж в переходный период

В переходный период до 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 постепенно увеличивается и для мужчин, и для женщин:

  • с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года:
    — 20 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 15 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года:
    — 21 год для мужчин и
    — 16 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года:
    — 21 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 16 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года:
    — 22 года для мужчин и
    — 17 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года:
    — 22 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 17 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года:
    — 23 года для мужчин и
    — 18 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года:
    — 23 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 18 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года:
    — 24 год для мужчин и
    — 19 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года:
    — 24 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 19 лет и 6 месяцев для женщин.
Читайте так же:  Период обучения входит в трудовой стаж

Начиная с 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 будет составлять уже:

  • 25 лет для мужчин и
  • 20 лет для женщин.

Выход женщины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

Из выше указанного следует, что в 2017 году имеют право выйти на пенсию по Списку №2:

1) женщины, которые родились с 1 января по 31 марта 1971 года:

  • после исполнения 46 лет (с 1 января по 31 марта 2017 года);
  • при стаже по Списку №1 не менее 7,5 лет;
  • при общим страховом стаже не менее 16 лет.

2) женщины, которые родились с 1 апреля по 30 июня 1971 года:

  • после исполнения 46,5 лет (с 1 октября по 31 декабря 2017 года);
  • при стаже по Списку №1 не менее 7,5 лет;
  • при общим страховом стаже не менее 16,5 лет.

Неполный льготный стаж по Списку №1 для мужчин

Мужчинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

  • с уменьшением пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин, то право на льготную пенсию не возникает.

Неполный льготный стаж по Списку №1 для женщин

Женщинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

  • с уменьшением возраста, дающего право на обычную пенсию по возрасту на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Важно знать, что возраст женщины, который дает ей право на обычную пенсию по возрасту с каждым годом возрастает на полгода, пока с 1 октября в 2020 года не составит 60 лет. См. подробнее Стаж для пенсии по возрасту.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

Важная информация!

Законом Луганской Народной Республики от 27.03.2015 №14-ІІ «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014 года, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с ч.2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, работавших или работающих на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1, на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемых Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) (п.2 раздела ХV Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Согласно п.3 Порядка применения Списков №1, №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 №383 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 01.12.2005 под №1451/11731, предусмотрено, что в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.1992 и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992.

Для подтверждения результатов аттестации рабочих мест предоставляются выписки из приказа о проведении аттестации рабочих мест, перечень профессий и должностей, рабочие места которых аттестованы, согласованный с Государственной экспертизой условий труда.

Предприятия, учреждения, организации на территории Луганской Народной Республики зарегистрированы как вновь созданные предприятия, учреждения, организации.

Согласно постановлению Совета Министров Луганской Народной Республики от 09.08.2016 № 408 «Об утверждении Порядка формирования Архивного фонда Луганской Народной Республики, выявления, приема на государственное хранение архивных документов и организации их использования», которое вступило в силу с 19.08.2016, распорядителями документов предприятий, организаций, ранее функционировавших на территории Луганской области, являются предприятия, организации, учреждения Луганской Народной Республики, с аналогичными функциями, и имеют право выдачи справок социально-правового характера, копий, выписок из документов предприятий.

Соответственно, результаты аттестации рабочих мест (как впервые проведенной, так и очередной), предоставленные Распорядителями, применяются при исчислении стажа, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, что в течение этого времени на данном предприятии не менялись коренным образом условия и характер работы (производство, работа, рабочее место), дающие право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, и применяются при исчислении стажа работы на льготных условиях до даты создания такого предприятия на территории Луганской Народной Республики.

Периоды работы на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1, и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2 после прекращения срока действия аттестации рабочих мест по условиям труда, не засчитываются в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение согласно нормам статьи 13 Закона.

При этом статьей 14 Закона установлено, что работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, — по списку работ и профессий, утвержденного Кабинетом Министров Украины, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет.

Список работ и профессий, которые дают право на пенсию независимо от возраста при непосредственной занятости на подземных и отрытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 31.03.1994 № 202.

Нормами статьи 14 Закона и постановлением Кабинета Министров Украины от 31.03.1994 № 202 не предусмотрено требование аттестации рабочих мест по условиям труда.

В связи с принятием Трудового кодекса Луганской Народной Республики от 30.04.2015 №23-II (далее – ТК ЛНР), в котором статьей 239 определен порядок проведения государственной экспертизы условий труда, и невозможностью осуществления специальной оценки условий труда из–за отсутствия законодательства, регулирующего порядок ее проведения, существуют противоречия законодательства в сфере пенсионного обеспечения, применяемого на территории Луганской Народной Республики и норм Трудового кодекса Луганской Народной Республики.

Читайте так же:  Дополнительное пособие по беременности и родам

В настоящее время Министерством труда и социальной политики Луганской Народной Республики разработан проект Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики, который проходит согласование в соответствующих министерствах Республики.

Администрация Лутугинского района
Луганской Народной Республики

Дополнительный стаж за работу по Списку №1

За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году — одинаково мужчинам и женщинам.

Льготный пенсионный возраст для женщин в переходный период

В переходный период до 1 апреля 2024 года женщины с датой рождения по 30 сентября 1975 года рождения и старше будут уходить на пенсию по Списку 1 до достижения ими 50 лет в зависимости от даты их рождения, а именно:

  • в 45 лет — с датой рождения по 31 марта 1970 года включительно;
  • в 45 лет и 6 месяцев — с 1 апреля по 30 сентября 1970 года;
  • в 46 лет — с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971 года;
  • в 46 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
  • в 47 лет — с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972 года;
  • в 47 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
  • в 48 лет — с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973 года;
  • в 48 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
  • в 49 лет — с 1 октября 1974 года по 31 марта 1975 года;
  • в 49 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1975 года по 30 сентября 1975 года.

Женщины с датой рождения 1 октября 1975 года и моложе будут уходить на пенсию по Списку №1 уже в 50 лет.

НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Согласно Закону Луганской Народной Республики от 27.03.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на специальностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, до внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее- Закон)(пункт 2 раздела XV Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Статьей 13 Закона закреплено право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, независимо от последнего места работы:

а) работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому КМУ и по результатам аттестации рабочих мест:
— мужчинам — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
— женщинам — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона «О пенсионном обеспечении», на 1 год за каждый целый год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам;

б) работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, — по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому КМУ и по результатам аттестации рабочих мест:
— мужчинам — после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
— женщинам — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст.12 Закона «О пенсионном обеспечении», на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам;

в) трактористам-машинистам, непосредственно занятым на производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, мужчинам после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанных работах;

г) женщинам, которые работают трактористами-машинистами, машинистами строительных, путевых и грузо-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, после достижения 50 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

д) женщинам, которые работают доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства,- после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии исполнения установленных норм обслуживания;

е) женщинам, занятым на протяжении целого сезона выращивания, сбора и после сборной обработки табака, после достижения 50 лет и при стаже на указанных работах не менее 20 лет;

э) работницам текстильного производства, занятых на станках и машинах,- по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемый КМУ, после достижения 50 лет и при стаже указанных работ не менее 20 лет;

ж) женщинам, которые работают в сельскохозяйственном производстве и воспитали пятеро и больше детей, независимо от возраста и трудового стажа, в порядке который определяется КМУ;

з) водителям городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и большегрузных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжёлых и вредных производств:
— мужчинам — после достижения 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев;
— женщинам — после достижения 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанных работах не менее 10 лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Опубликовано: 25-08-2017 11:49 | Категория: Новости / Пенсионный фонд | Количество просмотров: 2 123

Источники

Льготная пенсия по списку 2 в лнр
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here