Минимальный пенсионный стаж в россии для женщин

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "Минимальный пенсионный стаж в россии для женщин". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2020 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Как назначаются пенсии по возрасту в 2020 году

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

15 января 2020 14:25

В нынешнем году продолжает действовать переходный период по увеличению возраста, дающего право на получение пенсии по старости. Переход к новым параметрам происходит постепенно. Несмотря на то что с 2020-го пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже два года, пенсии, как и в прошлом году, назначаются на шесть месяцев позже прежнего пенсионного возраста: в 55,5 лет женщинам и в 60,5 лет мужчинам.

Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2019 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения. За счет льготы они выходили на пенсию во второй половине 2019-го и продолжают выходить в первой половине 2020-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится их день рождения.

Льгота также действует для тех, кто в соответствии с прежними условиями должен был выйти на пенсию в этом году: женщин 1965 года рождения и мужчин 1960 года рождения. За счет льготы назначение пенсии им перенесено на полтора года – на вторую половину 2021-го, когда пенсионный возраст будет повышен уже на три года, и первую половину 2022-го, когда пенсионный возраст станет выше на четыре года.

Стоит отметить, что для многих россиян назначение пенсии осталось в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

Досрочный выход на пенсию также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. Пенсия при этом назначается с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2020-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через полтора года, в октябре 2021-го.

Жители северных областей выходят на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, но с учетом постепенного повышения возраста. Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по общему страховому стажу аналогично сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. В этом году они составляют 11 лет и 18,6 коэффициента. Всего за год по общим основаниям, без применения специальных льгот можно приобрести один год стажа и 9,57 коэффициента.

Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

За 11 месяцев 2019 года Пенсионный фонд назначил 1,4 млн пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению. Большинство назначений, как и раньше, составили страховые пенсии по старости.

Подробнее об изменениях в пенсионной системе.

Минимальный стаж для назначения пенсии

Что такое стаж?

Трудовой стаж для выхода на пенсию – это время, на протяжении которого гражданка официально работала. Это обязательное условие, при выполнении которого назначают социальные выплаты. До 2001-ого учитывалась только непрерывная работа на одном и том же месте. Если этот период длился от 3 месяцев и больше.

Раньше из учёта исключали уход за ребенком, либо оформленный отпуск по причине болезни. Сейчас законодательство изменилось, оно включает все вопросы, которые ранее не подлежали расчёту.

Название страхового периода получило время, на протяжении которого государству перечислялись страховые взносы.

В этот промежуток времени включают не только основной труд, но и такие обстоятельства:

  1. Статус жены военнослужащего, если она попадает на территорию, где существуют серьезные проблемы с трудоустройством.
  2. Уход за родственниками и инвалидами пенсионного возраста.
  3. Оформление больничного листа.
  4. Заключение в СИЗО, если гражданка была признана невиновной по результатам судебных разбирательств.
  5. Отпуск при необходимости ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года.
  6. Отпуск по беременности, родам.

В страховой стаж включают каждый из эпизодов. Главное – чтобы после окончания этого времени женщина продолжила трудиться с официальным договором и отчислением страховых взносов.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 июля 2015 09:31

С 1 января 2015 года в России был введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Размер будущей пенсии зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной «белой» зарплаты, выбора варианта пенсионного обеспечения, возраста выхода на пенсию и продолжительности страхового стажа.

Для выхода на страховую пенсию до 2015 года было необходимо иметь минимальный страховой стаж пять лет. Для назначения пенсии на общих основаниях по новым правилам установления пенсии с 2015 года стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

В случае если при достижении установленного законом возраста выхода на пенсию (женщинам в 55 лет и мужчинам в 60 лет) граждане не выработали минимальный стаж, то они не смогут реализовать свое право на назначение страховой пенсии. В этом случае граждане могут рассчитывать либо на получение социальной пенсии по старости при достижении возраста 65 лет мужчинам и 60 лет женщинам соответственно, либо, продолжая работать, набрать необходимый стаж.

Что касается граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, то они имеют право на досрочное назначение пенсии. Так страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общероссийского пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет и женщинам, достигшим возраста 50 лет, при условии, что они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Читайте так же:  Пенсия по вредности сколько лет нужно отработать

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Вопрос-ответ

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?

Размер социальной пенсии установлен в пункте 1 ч. 1 ст. 18 закона № 166-ФЗ. Эта величина ежегодно с 1 апреля индексируется государством в зависимости от увеличения уровня прожиточного минимума пенсионера. Так, например:

  • до 1 апреля 2020 г. размер социальной выплаты по старости составляет 5283,85 руб.;
  • уже с 01.04.2020 г. эта величина будет проиндексирована на 7% и составит 5653,72 руб.

Величина выплачиваемого гражданину пособия не может быть меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе его проживания. Поэтому указанный размер выплаты будет увеличен до регионального ПМП. С этой целью пенсионеру будет выплачивать федеральная или региональная соц. доплата до ПМП.

Выплачиваться социальное пособие по старости будет на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста. Так как пенсионный возраст будет повышаться с 2019 г., то и возраст, при достижении которого можно будет получить социальную пенсию, тоже будет увеличиваться.

  • В 2019 г. выплаты можно было получить в 60,5 женщинам и 65,5 мужчинам.
  • Уже с 2023 г. будут зафиксированы окончательные положения закона, и соцпенсия по старости будет назначаться женщинам в 65, мужчинам в 70 лет.

Возраст

Так мужчины, 1959 г.р., и женщины, 1964 г.р., которые в 2019 году достигнут 60 и 55 лет соответственно, с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60 лет 6 месяцев и 55 лет 6 месяцев соответственно.

Льготный порядок сохранится и для лиц, которые достигнут нынешнего пенсионного возраста в 2020 году, а именно для мужчин, 1960 г.р., и женщин, 1965 г.р. Так мужчины смогут оформить пенсию по достижении возраста 61 год 6 месяцев, женщины — по достижении возраста 56 лет 6 месяцев.

Поэтапное повышение стажа для пенсии

Важно подумать о законах, чьё действие продолжается к текущему моменту. 5 лет – минимальный срок выслуги, при котором можно было рассчитывать на компенсацию в 2015-ом.

Но ежегодно показатель увеличивают, Правительство согласилось принять соответствующий закон. Стандартное увеличение предполагает, что каждый год прибавляют по 12 месяцев стажа, который необходимо выработать. Планируется, что повышать показатель будут до 2024-го включительно. После этого должны остановиться на 15 годах.

На 2019-й минимальное время отработки – 10 лет.

Особенности определения минимального стажа для назначения материальной выплаты

Новая программа по обеспечению пенсионеров в РФ уже работает. То есть сегодня отправиться на заслуженный отдых смогут только те лица, которые уже заработали необходимый минимальный стад и достигли определенного возраста. Помимо этого, каждый год данный период будет увеличиваться еще на 12 месяцев.

Иными словами, сегодня, чтобы воспользоваться своим правом на получение гособеспечения, гражданин должен иметь минимальный трудовой период, а также достаточное количество баллов. Разумеется, при этом он должен достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых. Следует отметить, что рассчитать пособие не сложно. В целом, один год работы может быть автоматически приравнен к одному году трудового периода.

Для некоторых категорий граждан, устанавливается отдельный порядок исчисления стажа. Речь идет о лицах, которые выходят на заслуженный отдых раньше установленного срока или по выслуге лет. Существует еще и отдельная группа граждан, трудящихся во вредных условиях, а также, проживающих в некомфортных климатических хонах. Здесь речь идет о шахтерах, металлургах, а также о военнослужащих или лицах занятых на госслужбе.

Обязательно стоит сказать о медработниках и об учителях. Последние могут прекратить трудовую деятельность и выйти на пенсию, если трудовой стаж составляет 25-30 лет. Это позволит преподавателям выйти на заслуженный отдых еще до момента исполнения им 50 лет.

Особое положение занимают жители северных регионов страны. Таким гражданам предоставлена возможность выйти на заслуженный отдых раньше установленного возраста. К основной пенсии стоит прибавить еще и дополнительную компенсацию в виде льгот и определенных привилегий.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Каков минимальный период стажа для получения госпособия в РФ сегодня?

Изначально был установлен период в пять лет. Этот срок в настоящее время пересмотрен и составляет более продолжительное время. Как мы уже отметили, до января 2015 года минимальный стаж необходимый для назначения пенсии по старости составлял пять лет. После этого президентом был подписан закон, согласно которому, в действие вводилась новая пенсионная программа. Согласно законопроекту, стаж для получения госпособия при выходе на пенсию, устанавливался на определенном уровне, и с каждым последующим годом будет увеличиваться на 12 месяцев.

Иными словами, к 2024 году данный показатель должен составлять уже не менее 15 лет. Если у человека отсутствует установленный необходимый размер стажа, то прав на пенсионное пособие не имеет. Данное нововведение привело к тому, что многие граждане, обратившиеся за госпособием в новом году, получили отказ, по причине недостаточности трудового стажа и теперь им придется ожидать дополнительное время, чтобы воспользоваться своим правом на оформление социальной выплаты или за этот срок заработать необходимый трудовой стаж.

Несколько слов стоит еще сказать о пенсионных баллах. Даже если у гражданина имеется необходимый пенсионный стаж, но недостаточное количество баллов, в оформлении госпособия ему также будет отказано. В 2019 году, пенсионный стаж составляет – 9 лет, а количество баллов — 13,8.

Условия выхода на пенсию в 2020 году

Сегодня действуют очень четкие нормы и правила назначения пенсиона. Основой выступают две простых таблицы, где указан обязательный страховой стаж и количество накопленных баллов.

Читайте так же:  Налоговые льготы научная статья

В 2020 году, речь идет о следующих параметрах:

  • 18,6 – пенсионные баллы;
  • 11 лет – общий страховой стаж;
  • 56 лет (женщины) и 61 год (мужчины) – возраст выхода на заслуженный отдых.

Когда пенсионер достиг установленного возраста, его общий страховой стаж составляет 11 лет и накоплено 18,6 баллов, ему назначается трудовая пенсия. При ранее указанных обстоятельствах, либо при наличии права на досрочное пенсионное обеспечение, гражданин вправе подать соответствующее заявление в ПФР.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

и другую важную информацию.

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Пенсия для женщин на льготных условиях

Специальная привилегия 2019 года доступна женщинам, если выслуга лет у них составила минимум 37 лет.

Благодаря выполнению этого условия на заслуженный отдых можно выйти раньше на 2 года по сравнению с остальными. Но здесь учитывают не все периоды, а только те, что напрямую связаны с работой. Пенсионный возраст снижают не больше, чем до 55 лет.

Получение льготы и работа: допустимы ли одновременно?

Пенсионный возраст – время, когда можно просто уйти на отдых. И получать компенсацию от государства за то, что гражданин на протяжении какого-то периода выплачивал налоги в бюджет. Доходная часть пенсионного фонда во многом формируется благодаря отчислениям со стороны физических лиц. Но многим пенсионерам приходится продолжать работу из-за того, что денег не хватает.

Новое законодательство разрешает одновременно и получать льготы, и сохранять рабочее место. Госдума пыталась на законодательном уровне запретить получать дополнительный заработок. Проект был направлен на сокращение расходов у государства, но провалился.

Исключение из правил – выплаты по потере кормильца, некоторые другие виды компенсаций. Дополнительное преимущество официальной работы в пенсионном возрасте – продолжается отчисление страховых взносов. Ведь с каждым годом количество баллов и коэффициентов повышают.

Какой стаж учитывается при назначении трудовой пенсии?

Каждый гражданин РФ вправе иметь сразу несколько трудовых книжек, чтобы фиксировать факт занятости в разных организациях. Работники обязаны только следить за тем, чтобы в труд. книжках данные были записан достоверно. В дальнейшем информация может пригодиться при исчислении трудового стажа для начисления пенсии и пары лет, не записанных в формуляре, могут сыграть существенную роль.

Согласно положениям ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой период при исчислении пенсии, входят такие промежутки:

  • трудоустройство в РФ, по которому уплачивались обязательные страховые взносы в ПФР;
  • трудовая деятельность за пределами России. В этом случае, граждане самостоятельно оплачивают начисленные суммы, согласно нормам и правилам, прописанным в международных договорах РФ с другими государствами.

Сюда входят еще и нестраховые периоды, когда человек трудовой деятельностью не занимался, но по объективным причинам. Несколько слов стоит сказать о специальных условиях занятости на производствах и в других отраслях. Начисление пенсии осуществляется с учетом действующих списков №1 и №2. Согласно этим спискам, люди, ведущие трудовую деятельность во вредных и тяжелых условиях, могут выйти на пенсию заранее.

Заключение

Такой показатель, как минимальный стаж для назначения пособия, является очень важным и существенным для расчета итогового пособия. Более того, сейчас, он необходим еще и для принятия решения о назначении выплаты. В частности, при недостаточности трудового стажа, гражданин не сможет получить обязательное госпособие по старости и лишь по прошествии пяти лет обратиться за назначением соцвыплаты. Данный порядок зафиксировано в действующем законодательстве и сегодня является основным для принятия решения по обращениям граждан в ПФР для назначения пенсионного обеспечения.

Сколько стажа нужно для пенсии женщине и как его подтвердить

Только минимальный страховой стаж позволит человеку, достигшему определенного возраста, выйти на заслуженный отдых, не беспокоясь о государственном обеспечении. В последнее время Правительство нацелено на подъём этой величины каждые 12 месяцев. Сколько стажа нужно для пенсии женщине, выясним в этой статье.

Кому не хватит баллов

Такой категории граждан назначается социальная пенсия.

При этом важно отметить, что социальную пенсию будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно. Данные изменения также будут проводиться постепенно.

Между тем граждане, которые достигли пенсионного возраста, но не набрали баллов или стажа, могут по состоянию здоровья не иметь возможности полноценно трудиться. Работать они не могут, страховая пенсия им не положена, а социальную надо ждать еще несколько лет… Что же делать? ПФР напоминает, что пенсию по инвалидности никто не отменял.

У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста). Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии по инвалидности назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Минимальный пенсионный стаж в России

При официальном трудоустройстве, с заработной платы гражданина начинается удерживаться сумма страховых взносов, которые в дальнейшем идут на формирование итогового пособия. В частности, передача взносов в ПФР гарантирует гражданину в будущем право рассчитывать на оформление пенсионного обеспечения.

Кроме зачисления обязательных денежных средств, гражданину следует понимать, что необходимо будет подтвердить наличие минимального страхового стажа. Данный показатель сегодня является одним из критериев по установлению возможности для начисления пенсионного пособия. Наша работа будет посвящена тому, каков минимальный стаж для пенсии в России для мужчин и женщин, а также как определяется итоговый период, необходимый для получения пенсионного обеспечения.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой
Читайте так же:  Как получить единовременное пособие если везде отказывают

– общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

  • Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  • Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
  • Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

    Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

    Минимальный стаж работы для получения пенсии

    В России пенсионное обеспечение предоставляется лишь после того, как граждане выходят на заслуженный отдых по достижению определенного возраста. Все вопросы регулируются законодательно, а именно положениями ТК РФ. Для получения денежного пособия, гражданин обязан иметь необходимый страховой стаж.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Так обстоят дела в этой области на сегодняшний день, однако есть и некоторые нюансы, которые необходимо учитывать. Даже если у гражданина отсутствует необходимый стаж, то он не остается без содержания, а начинает получать социальное пособие. Выплата, безусловно, меньше, чем трудовая пенсия, но для многих людей и это неплохой вариант. Особенно актуальна выплата денег, когда до пенсии осталось немного времени, а на работу уже не берут. Вот об этом и поговорим в нашей статье. Здесь представлены материалы, касающиеся того, каким должен быть минимальны стаж трудовой деятельности для получения пенсиона.

    Какое значение имеет трудовой стаж для назначения пенсионного обеспечения?

    Пенсионная система РФ реформировалась уже несколько раз за последние два десятка лет. В итоге, граждане перестали четко понимать, как им начисляется пособие и на какую сумму они могут рассчитывать. Разъяснительная работа по этому вопросу с населением ведется, но все равно, недостаточно, поскольку в интернете появляется очень много вопросов, связанных с порядком расчета выплат и с условиями назначения пенсиона.

    Особенно актуальны сложности, связанные с учетом трудового стажа. Для назначения гос.выплаты специалисты принимают во внимание все возможные выплаты и длительность периода, в течение которого, гражданин был официально трудоустроен. В учет идут и других параметры, но основные — это зарплата (перечисленные с нее взносы) и трудовой стаж. Чтобы понять, о каком именно стаже может идти речь, стоит составить таблицу.

    Тип стажа Основания Общая характеристика
    Общий трудовой
    • уход за ребенком с инвалидностью;
    • отбывание наказания в заключении, если осужденный был невиновен;
    • армейская служба;
    • уход за ребенком до 1,5-ра лет, ноне больше 6 лет;
    • проживания в местности, где нет возможности устроиться на работу;
    • постановка на учете у ЦЗН.
    Все промежутки, когда за гражданина поступали выплаты в ПФР. Подтверждающие сведения берутся из отчетности работодателя, их труд.книжки.
    Специальный
    • гражданин отработал в тяжелых условиях определенный период времени (шахты, цеха, хим.комбинаты);
    • есть выслуга лет.
    Предусмотрен для людей определенной профессии. Пенсия назначается раньше срока.
    Непрерывный Когда между периодами занятости нет промежутков. К страховому стажу такое понятие не применяется, поскольку он складывается из накоплений.

    В зависимости от того, какой стаж есть у соискателя на получение пенсионного обеспечения, и принимается решение о начислении гос.пособия.

    Стаж и баллы

    Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов 2025 и позднее

    При этом в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости включаются не только периоды трудовой деятельности, но и так называемые «нестраховые» периоды. К их числу относятся: периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности, периоды службы в армии, периоды ухода за нетрудоспособными гражданами, периоды получения пособия по безработице и другие.

    Как быть при отсутствии официального стажа?

    Иногда бывает так, что найти официальную работу с подходящими условиями не удаётся на протяжении всего возраста, подходящего для исполнения обязанностей. Или просто не хватает нескольких лет до того, чтобы соблюсти нормативы, установленные на законодательном уровне. В этом случае от страховой пенсии по старости отказываются. Но каждой гражданке всё равно полагаются социальные выплаты. Но суммы начисляют, только начиная с 65 лет.

    Для получения пособия требуется собрать следующие документы:

    • Архивные справки и выписки, способные подтвердить хотя бы минимальную занятость.
    • Трудовые соглашения.
    • Трудовая книжка.

    Выводы

    Иногда требуется судебное решение – как единственная возможность подтвердить занятость того или иного вида. Общественно полезная занятость тоже часто входит в стаж. Потому рекомендуют своевременно организовать консультации, чтобы узнать о правилах расчёта.

    Законодательство продолжает меняться практически каждый год. Главное – представить документы, где написано, сколько и когда работал гражданин. Тогда расчет компенсаций не вызывает проблем.

    О выходе на пенсию женщин 1964 года рождения смотрите в этом видео:

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Какой минимальный стаж для выхода на пенсию мужчине и женщине в России

    10 августа 2017 08:24

    С 1 января 2015 г. право на страховую пенсию по старости на общих основаниях может быть реализовано гражданами при выполнении следующих требований:

    наличие необходимого страхового стажа – 15 лет (с 2015 года – не менее 6 лет страхового стажа с ежегодным увеличением на 1 год);

    достижение общеустановленного пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;

    наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) — не менее 30. Однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а с 2015 году достаточно иметь 6,6 баллов с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.

    Рассмотрим подробнее содержание страхового стажа:

    Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

    По новым правилам расчета пенсии стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

    Также при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд.

    Читайте так же:  Доверенность на перерасчет пенсии образец

    В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. На основании пункта 2 статьи 12 Закона № 400-ФЗ эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности). Тем самым страховой стаж не может формироваться исключительно из «нестраховых» периодов.

    К нестраховым периодам относятся:

    — прохождение военной службы по призыву;

    — уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности);

    — ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет.

    — получение пособия по безработице;

    — проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

    — содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности,

    — проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.

    В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору гражданина.

    Для лиц, которые приобрели право на досрочное установление пенсии, кроме специального стажа и продолжительности страхового стажа, требуется необходимое количество ИПК.

    Подробнее о необходимом количестве ИПК, которое требуется для права на назначение страховой пенсии, мы рассмотрим в следующей публикации.

    О дополнительных требованиях при получении пенсии

    Для начисления страховых выплат по старости стаж – важное, но не единственное условие. Необходимо достичь определенного возраста. И набрать так называемые индивидуальные пенсионные баллы.

    При обычных условиях, пока не начали разрабатывать пенсионную реформу, женщина могла уходить на заслуженный отдых в 55 лет. Если планируется выход на пенсию в 1-ом полугодии 2019-го– время оформления отдыха откладывают на 0,5 года.

    Пенсионные баллы – своеобразный рейтинг, отображающий, насколько активно человек вложился в свою будущую пенсию. Уплата страховых взносов на протяжении всех лет тщательно изучается, только после этого принимают окончательное решение.

    Начиная с 2015, минимальное количество баллов тоже увеличивают, поэтапно. Планируется, что к 2025 показатель составит 30. 16,2 – минимальный уровень для граждан в настоящее время.

    Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

    Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

    Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

    Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

    Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
    2015 6.6 6
    2016 9 7
    2017 11.4 8
    2018 13.8 9
    2019 16.2 10
    2020 18.6 11
    2021 21 12
    2022 23.4 13
    2023 25.8 14
    2024 28.2 15
    2025 30

    Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

    Женщинам

    Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

    Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

    Мужчинам

    Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

    В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

    Полезное видео

    Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

    Условия выхода на пенсию в 2019 году

    Имеет значение ваш возраст, стаж и баллы.

    Для назначения пенсии гражданин должен достичь пенсионного возраста и иметь требуемые продолжительность страхового стажа и количество пенсионных коэффициентов (баллов).

    Дополнительно о баллах для выхода на пенсию

    В 2019 году минимальные требования для выхода на пенсию звучат следующим образом: минимум 10 лет рабочего стажа, 55 набранных индивидуальных баллов. Но этих показателей может оказаться недостаточно для стабильной экономической ситуации в стране. Тогда в следующий год цифры будут увеличивать.

    Таблица расчета возраста выхода на пенсию на общих основаниях

    ИПК – обозначение индивидуального пенсионного коэффициента. В него входит три основных показателя:

    • Страховой стаж.
    • Баллы, указанные согласно закону.
    • Достижение определенного возраста.

    Чем больше баллов у гражданина к определённому возрасту – тем выше будет размер компенсации. Средняя заработная плата на протяжении последних нескольких лет тоже влияет на результат.

    Рассчитывают пенсионные баллы просто. Для этого среднюю зарплату за определённое время умножают на процент отчислений в адрес Пенсионного фонда. Работодатель должен каждый месяц подавать его сотрудникам соответствующую информацию. Контролирующий орган изучает сведения, проводит начисления.

    Проблемы могут возникнуть лишь у граждан, работавших в 1990-ые годы. Было утеряно много информации относительно организаций, действовавших на тот период. Доказать наличие стажа можно, лишь предъявив трудовую книжку.

    Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

    Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

    При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

    . Она имеет несколько существенных отличий:

    • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
    • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
    • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.
    Читайте так же:  Какой процент добавят к пенсии работающим пенсионерам

    Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

    Может ли минимальная пенсия быть назначена без стажа?

    Гражданин, который за весь период своей трудовой деятельности не смог заработать необходимого стажа, также можно получить пенсионное пособие, но уже в другом порядке. Здесь речь будет идти о социальном пособии, которое выплачивается по достижению гражданином: женщинами – 60 лет, а мужчинами – 65 лет.

    Размер такого пособия, по закону должен достигать прожиточного минимума в конкретном регионе. Чтобы оформить выплату сначала придется посетить орган соцзащиты населения по месту проживания соискателя и подать все необходимые документы. В случае положительного решения, гражданину будет назначена пенсионная выплата.

    Страховой стаж: подсчёт, подтверждение

    Федеральный Закон №400 от 2013-ого выступает главным регулирующим документом в этом направлении.

    Документ предусматривает необходимость соблюдать следующие положения:

    1. При подсчете выслуги лет используют так называемый страховой метод.
    2. Иногда одна и та же дата частично состоит и из трудового, и из нетрудового времени. Тогда для гражданина учитывают что-то одно, на основании выбора.
    3. Для расчета пенсионного обеспечения в РФ не принимают время, на протяжении которого человек работал в другом государстве.
    4. Если будущая пенсионерка отработала на протяжении многих лет – она может выбрать способ для подсчёта вознаграждений. Например – она решает, учитывать старое законодательство, или новое тоже.
    5. При этом выход на заслуженный отдых далеко не всегда требует подтверждения сведений по работе. Автоматически ведут учет для периодов после того, как начал действовать персонифицированный учет. Основание – информация, уже зафиксированная на индивидуальном счёте.
    6. Доказательство работы может понадобиться, если в ПФР отсутствуют данные, либо личные документы гражданина утеряны, уничтожены. И если доказано, что владелец в этом не виноват. Для восстановления сведения нужна информация со стороны работодателя, как минимум 2 свидетельских показания.

    Страховой (трудовой) стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

    Согласно части 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., страховой стаж является одним из условий для выхода на пенсию в России. Изменение нормативов по минимальному стажу проводится еще с 1 января 2015 г. Корректировки производятся постепенно с предусмотренным переходным периодом с 2015 по 2024 г.

    • На 2015 год минимальные требования были установлены в значении 6 лет.
    • Каждый год этот норматив увеличивается на 1 год, т.е. в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8 и т.д. до 2024 г.

    График постепенного повышения нормативов в течение переходного периода размещен в таблице ниже:

    Год 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 и далее
    Минимальный стаж 9 10 11 12 13 14 15

    В рамках пенсионной реформы, анонсированной в 2018 году, требования к минимальному страховому стажу для выхода на пенсию никак не корректируются. Единственным изменением пенсионного законодательства, касающимся продолжительности работы, является введение дополнительной льготы. Начиная с 2019 г., женщины и мужчины, которые проработали более 37 и 42 лет соответственно, смогут уйти на пенсию на 24 месяца раньше срока.

    Страховой стаж для пенсии

    Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.

    Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

    Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

    . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

    Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

    1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
    2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

    , то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

  • Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
  • Какие периоды трудового стажа учитываются

    До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты. После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи. Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.

    После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии. При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

    • годы учебы в профучреждениях, вузах;
    • забота за нетрудоспособными членами семьи;
    • декретный отпуск;
    • пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
    • иные периоды.

    На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:

    • уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
    • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • служба по призыву;
    • временная потеря трудоспособности;
    • постановка на учет в службу занятости в статусе безработного.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.

    Источники

    Минимальный пенсионный стаж в россии для женщин
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here