О досрочном назначении трудовой пенсии решение

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "О досрочном назначении трудовой пенсии решение". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2021 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

Статья 32 . Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

Информация об изменениях:

Часть 1 дополнена пунктом 1.1 с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

1.1) женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

Информация об изменениях:

Часть 1 дополнена пунктом 1.2 с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;

5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

ГАРАНТ:

Гражданам, которые указаны пункте 6 части 1 статьи 32 настоящего Федерального закона и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков

7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

2. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Информация об изменениях:

Статья 32 дополнена частью 3 с 1 января 2019 г. — Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ

3. При определении права на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктами 1 — 2 части 1 настоящей статьи не учитываются дети, в отношении которых застрахованное лицо было лишено родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 32 настоящего Федерального закона

http://base.garant.ru/70552688/5cb38dc5a9b836c471327339893d74c0/

О досрочном назначении трудовой пенсии решение

В связи с большим количеством нормативных актов, регулирующих пенсионное обеспечение, и часто меняющимся в нашей стране законодательством, разобраться в пенсионных правах простому человеку бывает непросто. Довольно часто Пенсионный фонд отказывает в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, не включая в льготный стаж определенные периоды работы.

Причиной отказа в назначении льготной пенсии может быть формальное не соответствие профессии или должности, указанной в трудовой книжке соответствующему наименованию в списках профессий, работ, производств, должностей, с учетом которых назначается льготная трудовая пенсия. Примеров множество: списком предусмотрена профессия монтажника по монтажу ж/б конструкций, в трудовой книжке указано «монтажник ж/б конструкций» – слова «по монтажу» отсутствуют; работник фактически работает каменщиком в постоянно действующей бригаде каменщиков, в трудовой книжке указана профессия каменщика – монтажника; вместо варщика асфальтовой массы указана профессия оператора и т.д.

Читайте так же:  Назначат ли пенсию если нет стажа

Подтвердить в подобных случаях специальный стаж работы довольно сложно. Доказательством выполнения определенной трудовой функции могут служить справки от организации о характере работы, выписки из приказов, лицевых счетов и другие документы, в которых содержится указание на выполняемые вами работы или занимаемую должность, а с января 2002 года работодатель обязан указывать код льготы профессии или должности в сведениях, подаваемых в пенсионный фонд. Не стоит также игнорировать наименование и описание профессии, установленное различными квалификационными справочниками. Ст. 57 Закона РФ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»: если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот, то их наименование и квалификационные требования к ним должны соответствовать указанным в квалификационных справочниках. Любые другие наименования, придуманные работодателем, являются ненормативными.

На практике нередко приходится обращаться в суд с исковым заявлением о включении указанных периодов в специальный стаж. Так, решением Советского районного суда г. Омска включены в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Правительства 1991 года периоды работы в должности каменщика-монтажника, Управление Пенсионного фонда обязано назначить и выплачивать пенсию в связи с особыми условиями труда с момента обращения. И таких примеров довольно много.

В каждом конкретном случае вопрос о назначении льготной пенсии решается индивидуально, на что указывается и в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005г: судам необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Подсчет льготного стажа

Другая причина отказа — изменился порядок подсчета льготного стажа. Конституционный Суд РФ неоднократно признавал не соответствующими Конституции нормы, в силу которых граждане утрачивают права, приобретенные ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством (постановления от 16 октября 1995 г. по делу о проверке конституционности статьи 124 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», определение от 5 ноября 2002г. о проверке конституционности п. «а» части первой статьи 12 и статьи 133.1 Закона РФ » О государственных пенсиях в РФ»).

Порядок подачи заявления в Пенсионный фонд

Управление Пенсионного фонда по месту жительства обязано принять заявление о назначении трудовой пенсии соответствующего вида – по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца, независимо от того, с какими документами Вы пришли и имеете ли Вы вообще право на получение пенсии. Все эти вопросы должны решаться после подачи заявления: Вам указывают недостающие документы и предоставляют срок, в течение которого они должны поступить в Пенсионный фонд. Решение о выплате пенсии или об отказе принимается в течение двух месяцев с момента подачи заявления.

Распространенный случай – Вас отправляют «домой», даже не принимая заявления о назначении пенсии, на словах мотивируя тем, что права на нее Вы не имеете. Сразу отметим, что эти действия незаконны и нарушают права граждан на пенсионное обеспечение. Впоследствии складывается ситуация, что такое доверие устному объяснению специалиста Пенсионного фонда и несвоевременное обращение за юридической помощью лишает человека возможности получать честно заработанную пенсию в течение нескольких лет.

В соответствие с Законом РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд. Днем обращения считается день подачи заявления с необходимыми документами в Пенсионный фонд. Таким образом, если момент возникновения права на пенсию и момент подачи заявления о ее назначении по времени не совпадают, Вы теряете право требовать в суде выплаты пенсии за период до момента подачи соответствующего заявления.

Комментарии, статьи, судебную практику см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

Отрохова Ольга, Генеральный директор ООО Правовой центр «Логос», 30.03.2005

http://logos-pravo.ru/articles/lgotnyy-stazh-i-osnovaniya-otkaza-v-naznachenii-trudovoy-pensii

О досрочном назначении трудовой пенсии решение

В Куйбышевский районный суд г. Омска

Истец: М.,
г. Омск, ул. ____, д. __, __

Представитель по доверенности:
О. Б., г. Омск, ул ____, __

Ответчик: ГУ Управление Пенсионного фонда России
в Центральном административном округе г. Омска,
г. Омск, ул. Чкалова, 25

Исковое заявление
о назначении досрочной трудовой пенсии
с момента обращения в Управление Пенсионного Фонда,
о включении периодов работы в специальный стаж

5 марта 2008 года я обратился в ГУ УПФР в ЦАО г. Омска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по пп. 15 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. как лицу, работавшему в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

В соответствии с протоколом от 18.07.2008г. № 1298, ответчик отказал мне в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Для назначения пенсии мне требуется 25 лет страхового стажа в гражданской авиации, 20 лет стажа на соответствующих видах работ. По представленным документам мой стаж в гражданской авиации и специальный стаж был определен в размере 6 лет 7 месяцев 19 дней.

Считаю отказ в назначении пенсии незаконным по следующим основаниям.

Период работы слесарем-механиком на Омском агрегатном заводе с 05.08.1981 по 31.12.1991 не был включен в специальный стаж, так как Списком должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991г. № 459 и «Перечнем профессий рабочий предприятий и организаций МАП, непосредственно занятых на работах по оперативному и периодическому инженерно-авиационному, инженерно-техническому обеспечению и проведению испытаний, исследований и доводке воздушных судов, их систем на аэродромах, полигонах и базах заказчика, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет», указанная должность не значится.

Однако в этот период я работал в должности слесаря-механика на Омском агрегатном заводе в структурном подразделении завода – отделе надежности эксплуатации и ремонта (отдел № 30), в котором в соответствии с приказами МАП № 99 и № 139 был занят на гарантийном обслуживании и ремонте авиационной техники.

В указанный период я выполнял работы по оперативному, периодическому и гарантийному обслуживанию агрегатов, установленных непосредственно на двигателях воздушных судов, выполнял доработки и ремонт агрегатов гидравлических систем самолетов и агрегатов систем топливопитания, дозирования и регулирования авиационных двигателей, установленных на воздушных судах, на аэродромах полигонах и базах заказчика согласно заданий, доверенностей, удостоверений на выполнение работ в эксплуатации, согласно «Инструкции по восстановлению вышедшей из строя авиационной техники…» и ГОСТ В15-703-78. Данные работы выполнялись мной, находясь в командировках, на стоянках самолетов ОАО «Саратовские авиалинии» (ранее Саратовский объединенный авиационный отряд), что подтверждается льготными справками, актами выполненных работ, книгами учета регулировок.

Читайте так же:  Перейти на льготную пенсию

Запись в трудовой книжке за этот период сделана неверно, так как я фактически выполнял обязанности слесаря по ремонту агрегатов.

В соответствии со Списком должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР № 459 от 04.09.1991г., правом на льготную пенсию обладают авиационные техники (механики, мотористы) всех наименований. Наименования конкретных профессий в данном списке не раскрываются. Исходя из этого, применяется Перечень профессий рабочих предприятий и организаций МАП, утвержденный Госкомтрудом СССР в 1988 году. П. 15 Приложения № 3 данного Перечня содержит наименование профессии – слесарь по ремонту агрегатов.

Согласно инструктивным письмам МАП № 05-3-3/03 от 05.10.1990 года, № 05-3-3/03 от 26.11.1991 года, право устанавливать и подтверждать тождественность профессий предоставлено администрации предприятия на основании ЕТКС и других документов, уточняющих данную должность или профессию для назначения работнику пенсии за выслугу лет. В случае выявления неточной или неправильной записи о работе, исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись (письмо МАП от 19.02.1986г. № ЦП-57).

Тождественность должностей слесаря-механика и слесаря по ремонту агрегатов установлена ведомственными документами, и приказом № 60 ОАО «Омскагрегат» от 09.03.2004 года наименование профессии было приведено в соответствие с ЕТКС.

Запись в трудовой книжке № 11 от 01.01.1992 года говорит о моем переводе в отделе 30 с должности слесаря-механика на должность слесаря по ремонту агрегатов. Однако фактически характер моей деятельности и мои должностные обязанности не изменились.

Кроме того, в соответствии с записью № 16 в трудовой книжке, наименование моей профессии в период с 05.08.1981 по 31.12.1991 уточнено как слесарь по ремонту агрегатов.

Период работы слесарем по ремонту агрегатов в ОАО «АК «Омскагрегат» с 01.01.1992 по 05.03.2008 также не был включен в специальный стаж, так как не подтверждена работа по непосредственному оперативному и периодическому аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов.

Однако в эти периоды я также осуществлял работы по гарантийному обслуживанию и ремонту авиационной техники, находился в командировках на стоянках самолетов ОАО «Саратовские авиалинии» (ранее Саратовский объединенный авиационный отряд), что подтверждается льготными справками, выданными ОАО «Саратовские авиалинии» и ОАО «АК «Омскагрегат», отчетами о командировках, утвержденными начальником отдела, телеграммами о продлении командировок, а также Протоколами аттестации на проведение работ по гарантийному обслуживанию изделий и доработок по бюллетеням, доверенностями на гарантийное обслуживание, которые находятся у работодателя.

Период работы в должности инженера по эксплуатации самолетов в Саратовском авиационном заводе с 1976г. по 1981г. включен в специальный стаж частично, 6 месяцев 5 дней командировки, 25 дней совмещения работ исключены из специального стажа.

Кроме того, ответчик ссылается на имевшиеся с 1994 года по 2001 год отпуска без сохранения заработной платы и отпуска без содержания при вынужденном простое.

В соответствии с п.п. 4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516, в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, периоды ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Для исчисления сроков выслуги за работу до 01.01.2002г. используются правила, утвержденные постановлением СМ РСФСР от 04.09.1991г. № 459.

Согласно инструктивным письмам МАП СССР от 26.11.1991г., время, затраченное на подготовку к следующей командировке, включается в стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет.

Работа в период 23.04.1974г. по 05.03.2008г. выполнялась мной постоянно в течение полного рабочего дня, в отпуске в связи с приостановкой производства, отпуске за свой счет, ученических отпусках я не находился. Приказы об отпусках в связи с приостановкой производства либо об отпусках без сохранения заработной платы отсутствуют. Однако имеются отчеты о командировках за указанные периоды, телеграммы работодателя о продлении командировок и иные документы, свидетельствующие о выполнении мной своих трудовых обязанностей. Одновременное нахождение на рабочем месте и в отпуске без содержания невозможно, поэтому считаю архивные данные табелей учета рабочего времени, на которые ссылается ответчик, недостоверными.

Указанные обстоятельства могут подтвердить свидетели.

На основании изложенного, прошу суд:

1. Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по пп. 15 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работы:

  1. с 03.06.1974г. по 15.07.1981г. инженером по эксплуатации самолетов на Саратовском авиационном заводе;
  2. с 05.08.1981г. по 31.12.1991г. слесарем-механиком на Омском агрегатном заводе им. Куйбышева;
  3. с 01.01.1992г. по 05.03.2008г. слесарем по ремонту агрегатов на Омском агрегатном заводе им. Куйбышева, ОАО «АК «Омскагрегат».

2. Назначить выплату пенсии с 05.03.2008г. – с момента обращения в ГУ-УПФР в Центральном АО г. Омска.

3. Запросить в ГУ Государственный архив Омской области (г. Омск, ул. Третьяковская, 1) копии приказов ОАО «Омскагрегат» об отпусках без сохранения заработной платы, об отпусках в связи с простоем за 1994-2001г.г. в отношении М.

Приложение:
1. Копии искового заявления * ;
2. Квитанция об оплате госпошлины;
3. Копия отказа в назначении пенсии;
4. Копия справки № 492 от 24.06.2006;
5. Копия льготной справки ОАО «АК «Омскагрегат»;
6. Копия трудовой книжки;
7. Копия справки № 21 от 13.03.2008г.;
8. Копия справки № 10-1291 от 18.03.2008г.;
9. Копия письма МАП СССР от 26.11.1991г.;
10. Копия письма МАП СССР от 05.10.1990г.;
11. Копии отчетов о командировках;
12. Копии актов выполненных работ;
13. Копии телеграмм о продлении командировок;
14. Копия выписки из приказа № 6 от 1971г.;
15. Копия приказа МАП СССР № 99 от 04.03.1966г.;
16. Копия положения об отделе надежности эксплуатации и ремонта;
17. Копия замечания к Акту № 53;
18. Копия доверенности представителя.

Представитель по доверенности О.Б._______________ 24.11.2008г.

См. по данному делу судебные акты:

  • Решение суда о признании права на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда; обязании Управления Пенсионного фонда включить в специальный стаж период работы, а также период нахождения в командировке
  • Кассационное определение областного суда об оставлнии без изменения решения суда о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда в гражданской авиации

* С 01.10.2019 г. истец самостоятельно должен направить исковое заявление и приложения к нему участникам процесса

До 1 октября 2019 года истец направлял в суд копии искового заявления и приложений к нему по количеству ответчиков и третьих лиц, а уж суд направлял полученные документы всем указанным в иске участникам процесса.

Читайте так же:  Социальная стипендия какие документы нужны для оформления

С 1 октября истец должен самостоятельно направить другим участникам процесса копию иска и иные приложенные к иску документы, а в суд представить подтверждение их отправки (п. 6 ст. 132 ГПК РФ).

В п. 1 приложения к приведенному исковому заявлению следует сослаться на «уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют».

См. все исковые заявления о назначении пенсии (досрочной, льготной), перерасчете пенсии

Видео (кликните для воспроизведения).

Образцы документов, статьи, комментарии см. в рубрике «Трудовые споры, пенсии»

Все документы в суд (процессуальные документы):

http://logos-pravo.ru/iskovoe-zayavlenie-o-naznachenii-dosrochnoy-trudovoy-pensii-s-momenta-obrashcheniya-v-pensionnyy

Решение суда о назначении досрочной трудовой пенсии № 2-546/2017

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2017 г. Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе

председательствующего Головачевой О.В.,

при секретаре Ионовой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-546 по исковому заявлению Шунина Э.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти о назначении досрочной трудовой пенсии,

Шунин Э.М. обратился с исковым заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии к Управлению Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти, указав, что 03.11.2016 г. он обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, так как работал на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением УПФ РФ №72 от 03.02.2017 г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Ответчиком не засчитаны в специальный стаж следующие периоды:

— с 24.07.1979 г. по 31.10.1982 г. в качестве монтажника Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. »,

— с 24.05.1988 г. по 17.05.1989 г. в качестве мастера Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. »,

— с 03.04.1992 г. по 04.04.1995 г. в качестве прораба Тольяттинской ремонтно-строительной фирмы «. ».

С указанным решением истец не согласен, так как в трудовой книжке должность, которую занимал истец, указана неполно, в то время как он работал в должности монтажника Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. », реально был занят на работах по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

В период с 24.05.1988 г. по 17.05.1989 истец работал в качестве мастера Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. ». В указанный период действовал Список №2 от 22.08.1956 г. №1173, в соответствии с Разделом XXIX которого право на досрочную пенсию предоставлялось мастерам и прорабам, а основным документом доля назначения пенсии была трудовая книжка.

В период с 03.04.1992 г. по 04.04.1995 г. работал прорабом Тольяттинской ремонтно-строительной фирмы «. », работа являлась основным местом работы и осуществлялась полный рабочий день. В соответствии с КЗоТ РСФСР, действовавшим в спорный период работы неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могли устанавливаться по соглашению между работником и работодателем. Оплата производилась пропорционально отработанному времени.

При работе в режиме неполного рабочего времени, соответствующие сведения были бы отражены в приказах в Трудовой книжке. Тольяттинская ремонтно-строительная фирма «. » на учете как организация, имеющая рабочие места с особыми условиями труда в органах ПФР не состояла, перечень льготных профессий не утверждала. Истец не согласен с отказом во включении указанного периода в льготный, так как не должен нести ответственность на ненадлежащее выполнение руководством строительной организации и соответствующими проверяющими государственными органами соблюдения правил о постановке организации на учет в ПФР, как организации, имеющей рабочие места с особыми условиями труда.

В судебном заседании истец поддержал иск в полном объеме, по основаниям, указанным выше.

Представитель ответчика в суд не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В предыдущем судебном заседании представитель ответчика Рябова И.Л. иск не признала, ссылаясь на то, что в решении от 03.02.2017 г. дан подробный анализ документов, предоставленных истцом для назначения пенсии, указаны основания, по которым истцу отказано во включении спорных периодов в специальный стаж.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства, пришел к следующему.

В соответствии со ст. 8 ч. 1 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 30 ч. 1 п.2 от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Решением УПФ РФ №72 от 03.02.2017 г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа, так как в специальный стаж следующие периоды:

— с 24.07.1979 г. по 31.10.1982 г. в качестве монтажника Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. »,

— с 24.05.1988 г. по 17.05.1989 г. в качестве мастера Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. »,

— с 03.04.1992 г. по 04.04.1995 г. в качестве прораба Тольяттинской ремонтно-строительной фирмы «. ».

Отказ во включении спорных периодов основан на том, что УПФ в Комсомольском районе г. Тольятти не предоставлены документы, подтверждающие, что Шунин Э.М. работал в качестве монтажника по монтажу строительных и железобетонных конструкций, а также занятость истца полный рабочий день на строительстве и ремонте зданий и сооружений в качестве мастера строительных и монтажных работ. Тольяттинской ремонтно-строительной фирмы «. ». Тольяттинской ремонтно-строительной фирмы «. », где истец работал в качестве прораба, не состояла на учете как организация, имеющая рабочие места с особыми условиями труда.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Читайте так же:  Пособие после рождения ребенка безработным

При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Согласно коду 22900000а14612 раздела XXVII Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, право на льготное пенсионное обеспечение было также установлено монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций (раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений»).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, т.е. на тех доказательствах, которые были представлены в суд сторонами.

Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, суд принимает решение на основании тех доказательств, которые были предоставлены суду.

Из трудовой книжки истца следует, что 24.07.1979 г. Шунин Э.М. принят монтажником 3 разряда на участок №4 Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. », 02.07.1981 г. ему присвоен четвертый разряд монтажника, а 01.11.1982 г. он переведен на должность газорезчика 3 разряда на том же предприятии (л.д. 14).

Судом получены архивные справки из МКУ г. о. Тольятти «Тольяттинский архив» из Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. » (л.д.37).

Выпиской из приказа о приеме №. от 03 мая 1979 г. подтверждено, что Шунин Э.М. принят в РСУ-3 участка №4 треста . в качестве монтажника металлоконструкций по 3 разряду (л.д.39).

Приказом №. от 26.10 (год не указан) Шунин Э.М. – монтажник 4 разряда, переведен газорезчиком 3 разряда на том же предприятии (л.д.40).

Суд приходит к выводу, что в период с 24.07.1979 г. по 31.10.1982 г. истец фактически работал в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. », а его должность в трудовой книжке указана не в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником. Но иные доказательства, в частности, копия приказа о приеме, подтверждают, что истец работал на работе с тяжелыми условиями труда. То обстоятельство, что в трудовой книжке его должность указана не в соответствии с ЕТКС не должно умалять право истца на досрочную пенсию, поскольку иные доказательства подтверждают факт работы в особых условиях.

В соответствии с позицией 2290000б-23419 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий и сооружений» Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются мастера строительных и монтажных работ.

Периоды работы — с 24.05.1988 г. по 17.05.1989 г. в качестве мастера Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. » не подлежат включению в специальный стаж, так как наименование занимаемой истцом должности в спорные периоды работы не соответствует наименованию должности, предусмотренной соответствующими Списками. Каких-либо доказательство того, что истец выполнял работу мастера строительных и монтажных работ суду не предоставлено.

Не подлежит включению в специальный стаж и период с 03.04.1992 г. по 04.04.1995 г. в качестве прораба Тольяттинской ремонтно-строительной фирмы «. », так как доказательств того, что истец выполнял работу мастера строительных и монтажных работ нет. Критериями предоставления прорабам права на досрочную трудовую пенсию по старости является руководство работами по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, реставрации и ремонту зданий, сооружений и других объектов, предусмотренными для соответствующей должности. Работодатель — Тольяттинской ремонтно-строительной фирмы «. не предоставляла УПФ сведения о наличии в организации сотрудников с особыми условиями труда.

Из решения №. от 03.02.2017 г. следует, что документально истцу подтверждён специальный стаж истца на дату обращения за досрочным назначением пенсии продолжительностью 5 лет 6 мес. 23 дня, что менее 6 лет 3 месяцев для досрочного назначения страховой пенсии по старости со снижением возраста.

С учетом того, что истцу в специальный стаж включен период с 24.07.1979 г. по 31.10.1982 г. в качестве монтажника Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. », продолжительностью 3 года 5 месяцев 07 дней, у истца ко дню обращения с заявлением о назначении пенсии имеется необходимый стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением возраста.

В связи с этим истцу подлежит назначению пенсия со дня обращения с заявлением в УПФ РФ в Комсомольском районе г. Тольятти, с 03.11.2016 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Исковое заявление Шунина Э.М. удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда Шунину Э.М. период работы:

— с 24.07.1979 г. по 31.10.1982 г. в качестве монтажника Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. ».

Требования истца о включении в специальный стаж периодов работы:

— с 24.05.1988 по 17.05.1989 в качестве мастера Тольяттинского ремонтно-строительного управления №3 треста «. »,

— с 03.04.1992 г. по 04.04.1995 г. в качестве прораба Тольяттинской ремонтно-строительной фирмы «. » оставить без удовлетворения.

Назначить Шунину Э.М. пенсию с 03 ноября 2016 г.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Комсомольский районный суд г. Тольятти.

Судья О.В. Головачева.

Решение в окончательной форме изготовлено 28.03.2017 г. Судья-

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ИСКАМ К ПЕНСИОННОМУ ФОНДУ:

Переверзев В.Н. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в . (далее по тексту УПФ) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости досрочно, мотивируя свои требования тем, что решением от.

Гарнов Г.В. обратился с исковым заявлением к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти, указав, что решением Комсомольского районного суда г. Тольятти от 16.11.2016 г. удовлетворены его исковые требования: в период рабо.

http://sud-praktika.ru/precedent/284944.html

Споры о назначении досрочной трудовой пенсии по старости

Пунктом 1 ст. 7 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Читайте так же:  Какие льготы имеет ветеран афганистана

Право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001).

Подпунктом «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда подлежит применению Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных списком №2, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173, засчитывается трудовой стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком №2 от 1991г. года.

За период работы до 1 января 1992 года (дата вступления в действие Списков № 1 и № 2, утвержденных в 1991 году) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2003 года № 239 при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионом обеспечении могут применяться Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1956 году. Это касается тех работников, которые в указанный период работали в профессиях и должностях, предусмотренных этими Списками, но которые по различным причинам не включены в Списки № 1 и № 2, утвержденные в 1991 году, в связи с их переименованием в другие профессии и должности, упразднением или в связи с переводом из одного Списка в другой.

Из изложенного следует, что при решении вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости следует руководствоваться Списком № 2 1991 года, а в части работ, не урегулированных данным списком, следует руководствоваться Списком № 2 1956 года за период работы до 01.01.1992 года.

Как показывает практика, пенсионные фонды отказывают в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по следующим основаниям.
— Неправильность составления работодателем Перечня рабочих мест, в соответствии с которым занимаемая заявителем должность не включена работодателем в список, по которому работники имеют право на льготное обеспечение.
Указанные основания для отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости незаконны, поскольку если занимаемая заявителем должность содержится в Списках № 2 1956 и 1991гг., то неправильность составления работодателем Перечня рабочих мест не может служить основанием для лишения заявителя предусмотренного законом права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Невключение пенсионным фондом в специальный стаж периодов работы в связи с не предоставлением заявителем документов, подтверждающих занятость в течение полного рабочего дня в условиях, предусмотренных Списком № 2.

Из опыта работы юридической компании «БашЮрЗащита» следует, что отказы пенсионных фондов по указанным основаниям являются незаконными в связи со следующим.
Работодатели выдают работникам справки, в соответствии с которыми работники выполняли определенные виды работ, включенные в Списки № 2 1956 и 1991гг.
При этом, в соответствии с п. 13 Правил исчисления Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается и время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Следует учитывать, что вывод о производстве работ в условиях неполного рабочего дня и не в течение всего календарного года может быть сделан пенсионным фондом только на основании соответствующих норм СНиП, согласно которым производство отдельных видов работ возможно только в определенный сезон в году (сезонные работы) или в определенное время суток. Однако, если выполняемые виды работ сезонными не являлись и их выполнение было возможно в течение любого времени суток и любого сезона, отказ во включении периодов работы в специальный стаж является незаконным.

Таким образом, выводы пенсионных фондов о работе в условиях неполного рабочего дня, как правило, ничем не мотивирован, не основан ни на нормах СНиП, ни на представленных документах, и, соответственно, не может являться основанием для отказа в досрочном назначении заявителю трудовой пенсии по старости. Еще одним распространенным основанием для отказа в досрочном назначении пенсии является не представление заявителем доказательств в подтверждение того, что в указанные заявителем периоды он выполнял работу с особыми, а не обычными условиями труда.

С указанным доводом пенсионных фондов нельзя согласиться, поскольку представленные заявителем документы содержат указания только на факт работы на определенных должностях, и, как правило, не содержат указание на то, что заявитель выполнял работу с обычными условиями труда. Списки № 2 1956 года и 1991 года содержат перечень профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Указание в данных Списках определенных профессий и должностей само по себе означает, что работа на указанных должностях осуществляется в особых условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В связи с чем, в соответствии с указанными Списками, предоставление доказательств того, что работа на данных должностях осуществлялась в особых условиях, не требуется.

Наши профессиональные юристы проконсультируют Вас относительно перспектив по спору о назначении трудовой пенсии по старости, помогут правильно подготовить необходимую документацию, проведут необходимую работу по досудебному урегулированию спора и, если понадобится, обеспечат грамотное представление Ваших интересов в суде.

Постоянное изучение судебной практики и знание трудового законодательства позволяет нашим юристам добиться положительного результата практически в любой ситуации.

Более подробную информацию и консультацию юриста по вопросам трудового права в Уфе, Вы можете получить на приеме,
либо по телефону: ✆ (347) 266-98-31

Видео (кликните для воспроизведения).

http://lawufa.ru/sporyi-o-naznachenii-dosrochnoy-trudovoy-pensii-po-starosti/

О досрочном назначении трудовой пенсии решение
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here