Пенсионные пособия до выхода на пенсию

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "Пенсионные пособия до выхода на пенсию". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2020 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Предпенсионерам

В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст.

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности. В 2018 году они могли оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2020 гг., когда будут действовать льготные условия, предложенные В.Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательству Пенсионный возраст по предложенному законопроекту Год выхода на пенсию согласно законопроекту
Мужчины Женщины
2019 + 0.5 года = 55.5 + 0.5 года = 50.5 2019 и 2020
2020 + 1.5 года = 56.5 + 1.5 года = 51.5 2022
2021 + 3 года = 58 + 3 года = 53 2024
2022 + 4 года = 59 + 4 года = 54 2026
2023 + 5 лет = 60 и т.д. + 5 лет = 55 и т.д. 2028

Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г. (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше). Подробнее об этих изменениях читайте в статье пенсионная реформа для северян.

  • Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
  • Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Внутренние документы предприятия и организаций

Сколько именно окладов будет выплачено при выходе на пенсию по возрасту – очень важно указать в коллективном договоре и в дополнительном положении об условиях оплаты труда. Если подобная информация отсутствует, администрация организации может не осуществлять никаких выплат, кроме установленных Трудовым Кодексом.

При увольнении сотрудника, согласно трудовому законодательству, сотруднику должны быть выплачены:

  • Основная и дополнительная заработная плата. Это оплата установлена должностным окладом и тарифной ставкой, а также все премии и надбавки, установленные при выполнении определенных производственных показателей согласно отработанному времени. Квартальные премии и определенные доплаты могут быть выплачены сотруднику при окончании отчетного периода и формировании финансовых показателей организации.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается вне зависимости от периода, когда сотрудник не использовал свое право на отпуск. Ни один день не должен быть потерян, все дни должны быть учтены в полном объеме. Пенсионер в качестве альтернативы может уйти в отпуск непосредственно перед своим увольнением.
  • Выходное пособие при выходе на пенсию при процедуре сокращения штата, ликвидации предприятия выплачивается согласно правилам, установленным коллективным договором, действующими законодательными нормами или установленными письменными договоренностями между работниками и работодателем.
Читайте так же:  Форма справки досрочной пенсии

Окончательный расчёт с сотрудником, согласно статье 140 Трудового Кодекса осуществляется в последний рабочий день работника. Если работник отсутствует на рабочем месте в указанный день по уважительной причине, выплата осуществляется не позднее следующего за ним дня.

В случае увольнения по собственному желанию, фраза «в связи с выходом на пенсию», указанная в заявлении, полностью освобождает работника от двухнедельных отработок и накладывает на работодателя начислить выходное пособие, которые зафиксированы документально.

Если пенсионер или предпенсионер теряют свое место работы по причине ликвидации или сокращения штата, ему должны быть начислены установленные денежные выплаты на основании сокращения. Люди предпенсионного возраста также имеют право на получение пособия по безработице, выплаты которого осуществляются Фондом занятости. Данные выплаты выплачиваются в размере одного прожиточного минимума в течение 1 года.

Принуждение пенсионера или предпенсионера к написанию заявления по «собственному желанию» наказуемо. Оно может быть обжаловано через суд. При этом суд может назначить выплату работодателем за вынужденный простой сотрудника, а также моральный ущерб.

Льготная пенсия по вредности в 2020 году

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») Правительство не планирует. Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

  1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
  2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
  3. Наличие необходимого льготного стажа.

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

Пол Условие (в годах)
Пенсионный возраст Общий стаж Льготный стаж
Список № 1
Мужчины 50 не менее 20 10
Женщины 45 не менее 15 7,5
Список № 2
Мужчины 55 не менее 25 12,5
Женщины 50 не менее 20 10

Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

  • за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
  • при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

Читать подробнее о том, как будет оформляться пенсия по вредности с 2019 года с учетом принятых изменений в пенсионное законодательство.

Как получить накопительную часть пенсии досрочно в 2020 году

Ввиду частого реформирования в РФ пенсионных правоотношений многих людей интересует, можно ли снять накопительную пенсию досрочно. Поскольку в жизни случается всякое и многие люди просто не доживают до своего выхода на заслуженный послетрудовой отдых. Бывают и другие менее трагичные, но тоже весьма проблематичные ситуации. Рассмотрим, как получить пенсионное накопление досрочно.

Единовременные выплаты, установленные законодательством

Единовременная выплата, предусмотренная в случае выхода на пенсию, зависит от статуса самого пенсионера, типа социального обеспечения, а также условий, содержащиеся в федеральном, региональном законодательстве, а также внутренними локальными приказами и документами.

В случае если региональное законодательство по сравнению с Федеральными актами предусматривает улучшение условий, оно является аксиомой. В случае улучшения положения лиц, выходящих на пенсию коллективным договором, они имеют приоритетность.

Как распорядиться пенсионными сбережениями

Сбережения, формирующие нашу будущую пенсию, могут образовываться различными способами. В том числе инвестиционным путем. Пособие накопительного формата предусмотрено для родившихся не позже 1967 г., если они выбрали этот вариант пенсии. Из денег, перечисляемых в ПФР , 6%, можно направлять в НПФ /УК для последующего получения прибыли путем капиталовложений.

  1. 6% — солидарно (на фиксированные платы);
  2. 6% — на пенсионные сбережения;
  3. 10% — на страховое пенсионное пособие.

Россияне могут направить сразу 16% , чтобы сформировать свою страховую пенсию. У лиц не моложе 1966 г.р. пенсионные сбережения формируются лишь путем внесения сумм по госпрограмме софинансирования и посредством перенаправления средств
МСК на накопительные выплаты.

Если будущий пенсионер трудоустроен, отчисления на ОПС направляют в СП .

Накопления возможны для мужчин 1953 — 1966 г.р. и женщин 1957 — 1966 г.р., в пользу которых в 2002 — 2004 гг. вносились деньги на накопительное пособие. С 2005 г. такие ассигнования прекращены из-за модернизации правовой системы РФ.

Рожденным не ранее 1967 г., до 31.12.2015 г. предоставлялся выбор своей вариации обеспечения в отношении сбережений:

  • формировать страховой тип выплат;
  • параллельно формировать накопительное и страховое пенсионное пособие.

Лицам не моложе 1966 г.р. выбирать вариант обеспечения пенсией не представляется возможным. Если человек отказывается от формирования накопительного варианта пенсии, все полученные сбережения перейдут в пользование 1-го из управляющих (НПФ или ПФР ). Выплачены они будут в полном объеме при обращении лица за назначением пенсии. Застрахованные вправе распоряжаться сбережениями и выбирать, кому доверять управление ими.

Ранее правомочия будущих пенсионеров были более обширными. Но со временем правовая система вновь претерпела изменения и они были упразднены.

До 31.12.2015 г. застрахованным не старше 1967 г.р. можно было выбирать 1 из вариантов формировки их сбережений: отказ или участие в системе формирования накоплений.

Для не изъявивших желание вкладывать сбережения сохранился вариант: страховая часть 16% + накопительная часть 0%.

Подтверждение предпенсионного статуса

Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запускает новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда России самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Читайте так же:  Права отцов детей инвалидов

Аналогичное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями.

В личном кабинете на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд. Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг , выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать орган, куда предоставляются сведения, — Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

Пенсионные пособия до выхода на пенсию

Пенсия женщинам 1964 года рождения

Добрый день. Как по новому закону будут выходить на пенсию женщины 1964 года рождения? Есть ли какие-то льготы, позволяющие уйти раньше? И как будет начисляться пенсия в связи с последними изменениями? Спасибо!

Пенсионное законодательство ежегодно изменяется, поэтому и условия выхода на пенсию, а также расчет размера выплат осуществляется по-разному в зависимости от даты рождения будущего пенсионера. Рассмотрим эти вопросы подробнее на примере женщины 1964 года рождения.

Как рассчитать пенсию женщине 1964 года рождения

Расчет страховой пенсии (СП), независимо от даты рождения гражданина, осуществляется по формуле:

СП = ФВ + ∑ИПК × СИПК

  • ФВ – базовая часть пенсии (фиксированная выплата);
  • ∑ИПК – суммарный ИПК на лицевом счете гражданина (СНИЛС);
  • СИПК – стоимость одного ИПК (или так называемого пенсионного балла).

Суммарный ИПК зависит только от гражданина – от продолжительности его трудовой деятельности, «нестраховых» периодов, за которые тоже начисляют баллы (уход за ребенком до 1,5 лет, служба в армии) и т.д. А величины фиксированной выплаты и стоимости пенсионного коэффициента устанавливаются законодательно и ежегодно изменяются.

Так как женщины, родившиеся в 1964 году, выходят на пенсию в 2019 и 2020, то и расчет назначенной им выплаты будет отличаться.

  • При расчете пенсии в 2019 г. будут применяться следующие значения: ФВ = 5334,19 рублей, СИПК = 87,24 рублей. Это касается женщин, родившихся с января и до конца июня 1964 г.
  • При расчете в 2020 г.: фиксированная выплата равна 5686,25 руб., стоимость одного коэффициента 93 руб. Это касается женщин, которые родились с июля и до конца 1964 г.

Это не значит, что у женщин 1964 г.р., оформивших пенсию в 2019 году, выплаты будут ниже, чем у оформивших в 2020-ом. С 1 января 2020 г. их обеспечение пересчитывают с учетом актуальных значений ФВ и СИПК (проведут традиционную индексацию).

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2020 году

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

  • для учителей — 25 лет педагогического стажа;
  • для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажа На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию Год оформления пенсионных выплат по новому закону
2019 + 0,5 2019-2020
2020 + 1,5 2021-2022
2021 + 3 2024
2022 + 4 2026
2023 и т.д. + 5 2028 и т.д.

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

  • При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
  • Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Здравствуйте! Я — военный пенсионер. После увольнения в запас в период с 2009 по 2014 год работал в гражданских организациях официально (с уплатой работодателями страховых взносов — «гражданский стаж» — 4 года 3 мес. и 2 дня, ИПК — 31.505). По данным ПФР на моём индивидуальном лицевом счёте накоплена N-ная сумма денежных средств. Могу ли я после достижения возраста 60 лет получить данную сумму? Если «нет» — то почему. Если «да» — то каким образом. Спасибо за ответ

Единовременная выплата может быть произведена только из средств пенсионных накоплений при выходе на пенсию.

Важно знать, что получателями единовременной выплаты могут стать следующие категории граждан:

Здравствуйте. Если я 1966 г. рождения, достигну пенсионного возраста в 58 лет, а 37 лет трудового стажа я достигну в 56 лет имею ли я на досрочный выход на пенсию и какая процедура существует при оформлении досрочной пенсии по достижению 37 л. Стажа работы.

Предусматривается новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет.

Читайте так же:  Архивная справка о подтверждении трудового стажа

Здравствуйте! Хотелось бы знать как должна начисляется пенсия по старости людям 1966 г.

Правила начисления пенсии зависят от многочисленных факторов. Если Вы подразумевали сроки назначения (оформления) пенсии по новой пенсионной реформе, то женщины 1966 г.р. смогут выйти на пенсию в 58 лет в 2024 г. — при наличии пенсионных баллов 28,2 и 15 лет страхового стажа.

Подскажите как можно получить пенсионные накопления до выхода пенсии

Видео (кликните для воспроизведения).

Практически никак. Все виды выплат из пенсионных накоплений возможны только в случае достижения человеком пенсионного возраста (общего или льготного) либо предпенсионного (60 и 55 — для мужчин и женщин соответственно), но с соблюдением ряда условий, которые сводят практическое применение к возврату требования пенсионного возраста. А также в случае смерти застрахованного лица (если его пенсионные накопления наследуются. В данном случае речь идет только о добровольных накоплениях и накопительной пенсии). Обычные страховые отчисления не наследуются.
Почитайте внимательно Федеральный закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ (ред. от 03.10.2018) «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» и сами все поймете.

Пойду на пенсию в 55 лет. 5 лет за вредный стаж. и 5 лет за северные. смогу ли я сразу получить накопительную часть пенсии 500000 р.

1. А какая связь между льготной пенсией и накопительной частью, тем более в точном размере? Для получения каких-либо выплат из пенсионных накоплений необходимо, чтобы были соблюдены соответствующие правовые условия.
2. Пенсионные накопления имеются у граждан 1967 г.р. и моложе, являющихся участниками системы ОПС (если они работают или работали в любой из периодов, начиная с 2002 г.). А также мужчин 1953-1966 г.р., в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. работодателем уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
Единовременную выплату СПН могут оформить и получить:

— Граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», — по достижении общеустановленного пенсионного возраста.

— Граждане, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 % и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (включая фиксированную выплату к страховой пенсии по старости и размер накопительной пенсии), рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

Размер единовременной выплаты определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных на индивидуальном лицевом счете человека на день, с которого назначается единовременная выплата.

Возможно ли накопительную часть пенсии перевести из НПФ на накопительный счет посторонней компании (не НПФ и ПФ)?

Какие выплаты положены от работодателя при выходе на пенсию?

Последние изменения были внесены в закон в июне 2019 года. Все выплаты при выходе на пенсию, согласно действующему законодательству возложены непосредственно на работодателя. Законодателем был увеличен пенсионный возраст при этом не были внесены корректировки в условия выплат.

Текущая экономическая ситуация, недостаточное поступление денежных средств в пенсионный фонд, вследствие чего невозможно обеспечить достойный уровень жизни пенсионерам – факторы, которыми было обусловлено поднятие пенсионного возраста. Пенсионная реформа проводится поэтапно, начиная с 2019 года, призвана обеспечить предоставление ряда гарантий и льгот пенсионерам и предпенсионерам.

Досрочное получение пенсионных накоплений

Большинству данные платежи назначаются при достижении ими общеустановленного возраста (55 или 60 лет — соответственно) вместе с страховой. Это имеет отношение и к гражданам, получающим инвалидные выплаты. Пособие им могут установить раньше положенного срока и получить накопленные средства они смогут вместе с ней.

До достижения требуемого возраста капитал могут получить те, кому положено досрочное (льготное) пособие. Это льготники, указанные в ст. 30 и 32 ФЗ-400:

  • педагоги;
  • медики;
  • «северяне»;
  • железнодорожники;
  • геологи;
  • члены летных экипажей.

Скачать для просмотра и печати:

Если застрахованное лицо умерло

Пенсионный капитал в некоторых ситуациях могут наследовать правопреемники застрахованных. Человек вправе заблаговременно определять круг лиц, имеющих правомочия получения таких сбережений из наследственной массы.

Важно! Для определения правопреемников необходимо обратиться в заявительном порядке в ПФ (или в НПФ , если деньги в нем), указать правопреемников и передаваемые им доли.

При отсутствии такого заявления — получить сбережения могут родственники 2-х первых очередей:

  • дети (включая усыновленных), законный супруг и родители;
  • сестры/братья, внуки, дедушки/бабушки.

Скачать для просмотра и печати:

Деньги могут выплачиваться наследникам, если собственник умер:

  • до установления ему платежей из пенсионных накоплений или до пересчета с учетом дополнительного пенсионного капитала,
  • после установления ему срочных выплат. Правопреемники смогут получить невыплаченный остаток накоплений;
  • после установления, но невыплаты единовременных сумм из накоплений. Их могут получить члены семьи умершего (при условии совместного проживания), и его нетрудоспособные иждивенцы (вне зависимости от совместного проживания) в 4-месячный срок со дня смерти пенсионера.

Внимание! Если пенсионеру была назначена выплата пособия (бессрочно), в случае его кончины пенсионный капитал наследникам не выплачиваются.

При выходе застрахованного на пенсию

Россияне, у которых есть такого рода капитал, при имеющемся основании (досрочное послетрудовое пособие или по достижению требуемого возраста) могут подать заявку на установление и выплату таких накоплений в ПФР или НПФ .

  1. Единовременные платежи из накоплений происходят в 2-месячный срок со дня принятия решения об установлении данных выплат.
  2. А срочные и пожизненные выплаты — в порядке, который назначен для начисления всех послетрудовых выплат в период, непревышающий 1 месяц.

Ввиду чего для получения платежей из накоплений необходимо чтобы совпадало 2 обстоятельства:

  • гражданин должен являться пенсионером или иметь возможность для оформления страхового пособия;
  • иметь деньги на индивидуальном счете застрахованного.

Комментарии (4)

Я родилась 08 июля 1964 года. Меня пригласили недавно в пенсионный фонд и поставили в известность, что начислять пенсию будут по 2000-2001 году. Почему не берут следующие годы? У вас расчет другой. По телевизору говорят про другой расчет. А мы живем в другом государстве?

Здравствуйте. Абсолютно все периоды работы учитываются при назначении пенсии: и до 2001 года, и после. Скорее всего Вас попросили принести справку о заработной плате в 2000-2001 годах, когда пенсионная система не была страховой, а работодатели не перечисляли взносы в ПФР. Эта справка нужна, чтобы перевести ваш стаж до 01.01.2002 г. в пенсионный капитал, то есть доначислить суммы взносов, которые должны были за эти годы уплатить. После 01.01.2002 г. все взносы уже итак отражены на вашем счете в ПФР, поэтому никакие справки о зарплате от вас не требуют.

Читайте так же:  Отмена льгот ветеранам боевых действий

Мне насчитали стаж 11 лет и 2 месяца, в пенсии отказали. Пенсию назначат в 2029 году. Мне 55,7 лет, через десять лет я буду уже на кладбище. Хотя наш Президент обещал поэтапно и мягко решить пенсионную реформу. Мозги совсем запудрили народу. Баллов не хватает!

А я была как назло в 1999-2000 годах в декрете и по уходу за ребенком до 1,5 лет. И что теперь делать? А стаж 33 года и ИПК 92 балла.

Досрочный выход на пенсию по новой пенсионной реформе

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

  • по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
  • для жителей районов Крайнего севера и приравненных к ним территорий.

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

  • льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
  • по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
  • для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

Единовременные выплаты сбережений

Единовременные платежи в полном объеме могут получать :

  • нетрудоспособные 1-3 гр. и россияне, потерявшие кормильцев.

За платежами можно обращаться:

  1. после назначения инвалидной пенсии или пособия по случаю утраты кормильца;
  2. если на момент достижения необходимого возраста у таких лиц нет нужного страхового периода и (или) числа коэффициентов для установления возрастной пенсии.
  • лицам, которым установлено госпособие, и у которых тоже нет нужного страхового периода и (или) количества коэффициентов для назначения им возрастной пенсии на момент достижения соответствующего возраста.
  • россиянам, объем пособия у которых меньше 5% от величины страховой возрастной пенсии с учетом фиксированных выплат к ней. Еще это мужчины 1953-1966 г.р. и женщины 1957-1966 г.р., за которых вносились отчисления лишь в 2002-2004 гг.

Важно! В сравнении с пожизненными выплатами, досрочно их можно получить, лишь когда застрахованный умер (правопреемникам).

В других случаях они назначаются после оформления страхового или госпособия.

Пример расчета

Любовь Ивановна Смирнова родилась 25.05.1964 г. Она планирует выйти на пенсию и хочет рассчитать, когда она сможет это сделать, а также рассчитать размер выплаты, который будет ей назначен в Пенсионном фонд.

  1. Согласно таблице, Любовь Ивановна выйдет на пенсию 25 ноября 2019 года, когда ей исполнится 55,5 лет.
  2. При расчете ее пенсионной выплаты будут использоваться размеры фиксированной выплаты и стоимости одного балла, установленные на 2019 год — 5334,19 и 87,24 рублей соответственно.
    Чтобы узнать, сколько пенсионных баллов накопилось на СНИЛС, Любовь Ивановна воспользуется личным кабинетом на сайте ПФР (картинка ниже) или обратится в территориальный орган ПФР.

У Смирновой 46,584 балла, а значит размер ее будущей пенсии будет равен: 46,584 × 87,24 + 5334,19 = 9398,18 рублей.

Кроме того, с 1 января 2020 г. пройдет индексация для неработающих пенсионеров, и эту выплату пересчитают с учетом новых величин ФВ и СИПК. Новый размер обеспечения составит: 46,584 × 93 + 5686,25 = 10018,56 рублей.

Пенсии военнослужащих и сотрудников МВД

Все компенсационные единоразовые выплаты этим лицам в случае выхода их на пенсию установлены специальными актами и указами. Постановлением Вооруженных сил за номером 4202-1 с изменениями, внесенными 28.11.2015 г., а также приказом Минобороны России № 2700 от 30.12.2011 г. единовременное пособие напрямую зависит от выслуги лет:

  • Семь месячных окладов при увольнении в случае превышения срока выслуги лет 20 лет;
  • Два оклада если срок выслуги лет меньше 20 лет;
  • Существуют установленные выплаты при получении служащего правительственных наград России и СССР;

Предусмотрена также выплата пособия до 2-х миллионов рублей при получении увечий и невозможности прохождения дальнейшей службы из-за медицинских показаний. В случае если медицинская экспертиза установила инвалидность, средства, положенные пенсионерам, увеличиваются на определенный коэффициент, зависящий от степени инвалидности.

Выход на пенсию многодетной мамы 1964 года рождения

Одновременно с законом о пенсионном возрасте с 2019 года вступили в силу новые льготы. Одной из таких льгот является досрочная пенсия для многодетных матерей – с 3 и 4 детьми (для мам с пятью детьми такая льгота предоставлялась и ранее).

По новому закону (п. 1.1 и 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ):

  • мамы, имеющие трех детей, выходят на пенсию в 57 лет;
  • а с четырьмя – в 56.

Так как по закону предусмотрели именно фиксированный возраст, мамы с 3 и 4 детьми, родившиеся в 1964 г., воспользоваться такой льготой не смогут. Им выгоднее оформить выплаты по общеустановленным нормативам, так как они гораздо ниже, чем предусмотренные по льготному основанию (в 55 лет 6 месяцев). Поэтому сроки оформления выплат будут соответствовать общеустановленным (см. таблицу).

Напомним, что для льготного назначения недостаточно только достижения установленного возраста:

  1. Дети должны быть воспитаны до 8-летия;
  2. Женщина должна иметь не менее 15 лет страхового стажа и ИПК не менее 30 баллов.

Кроме того, при определении права на льготу не учитываются дети, в отношении которых мать лишили родительских прав, либо было отменено усыновление.

Досрочный выход по стажу работы (37 лет)

При наличии длительного стажа работы (37 лет для женщин) пенсию можно оформить еще до достижения пенсионного возраста. Выработав необходим стаж, женщина может стать пенсионером за 24 месяца до положенного законом срока, но не ранее 55 лет.

Так как для женщин 1964 г. рождения закон устанавливает пенсионный возраст в значении 55.5, льгота по стажу для них будет предоставляться не в полном объеме. Снижение составит только полгода вместо двух, так как законом ограничена нижняя планка возраста. Поэтому женщины 1964 г.р. с 37-летним стажем уходят на пенсию в 55 лет.

Напомним, что в продолжительность этого стажа включают только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные. То есть время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в него не включается.

Читайте так же:  Пенсия по выслуге лет главе сельского поселения

Нормативно-правовая база в области пенсионного обеспечения

Если специальный закон не предполагает наличие определенных выплат при выходе на заслуженную пенсию, тогда основополагающим являются внутренние приказы, которые утверждаются непосредственно самим работодателем. Такие документы имеют юридическую силу только тогда, когда есть улучшение условий по сравнению с Федеральным законодательством.

Срочные пенсионные платежи

На срочные платежи рассчитывают, когда появились правомочия на возрастное пособие и накопления формировались путем дополнительных отчислений.

Срочные платежи — ежемесячные выплаты из части накоплений, состоящих из вышеуказанных средств.

Важно! Длительность получения данных платежей выбирается гражданином, но быть меньше 10 лет она не может.

Поэтому ежемесячно можно получать большую сумму, чем при назначении пожизненных платежей, и условно можно сказать, что выплаты таких средств могут начаться раньше. Какой из перечисленных способов более выгоден для конечных получателей — покажет лишь практика.

Выход на пенсию женщин 1964 года рождения по новому закону

С 2019 года вступил в силу закон о повышении пенсионного возраста, который в первую очередь коснулся женщин 1964 года рождения. Они первыми будут уходить на пенсию с учетом нового закона. По нормативам старого законодательства они должны были выйти на пенсию в 55-летнем возрасте, то есть уже в 2019 г. Но с учетом переходных положений реформы, значение возраста для них увеличивается на 1 год (см. Приложение № 6 к ФЗ № 400 от 28.12.2013 г.).

Однако, женщины, родившиеся в 1964 г., попадают под действие льготы, позволяющей им оформить пенсионные выплаты на шесть месяцев раньше установленного срока. Такое право предоставляется согласно части 3 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Это значит, что их выход на пенсию откладывается только на полгода.

Таким образом, женщины 1964 года рождения, будут уходить на пенсию в возрасте 55 лет 6 месяцев. Проходить это будет по следующей схеме (в зависимости от месяца, в котором они родились):

Дата рождения Когда выйдут на пенсию
январь 1964 июль 2019
февраль 1964 август 2019
март 1964 сентябрь 2019
апрель 1964 октябрь 2019
май 1964 ноябрь 2019
июнь 1964 декабрь 2019
июль 1964 январь 2020
август 1964 февраль 2020
сентябрь 1964 март 2020
октябрь 1964 апрель 2020
ноябрь 1964 май 2020
декабрь 1964 июнь 2020

В пенсионном законодательстве предусмотрены различные льготы, в результате которых пенсионный возраст может быть снижен (то есть, выйти можно будет раньше срока, указанного в таблице).

Выплаты и льготы, предусмотренные государственным служащим

Право льготного выхода на заслуженный отдых имеет ряд государственных служащих. Эти категории граждан, исполняют свои обязанности в условиях повышенной ответственности и отработали не менее 16 лет в федеральных и муниципальных структурах, согласно плановым показателям проводимой пенсионной реформы увеличится до 20 лет.

На государственном уровне установлены определенные льготы для государственных служащих:

  • Пенсия должна быть начислена в размере 45-75% от начисленных за последние 12 календарных месяцев, включая все установление надбавки за данный отработанный календарный год;
  • Льготы на оплату услуг ЖКХ;
  • Приоритет при получении бесплатных путевок на отдых. Неиспользование данного права может компенсировано в денежном эквиваленте;
  • Право на бесплатный проезд в городском общественном транспорте, а также в пригородном транспорте общего пользования;
  • Прохождения обследования и дальнейшего лечения в ведомственных медицинских организациях;
  • Компенсация расходов на погребение родственникам при предоставлении ими всех необходимых расчётно-кассовых документов.

Право на получение установленных и предусмотренных доплат и льгот сохраняется и при прекращении трудовой деятельности на государственной службе и переходе в частный (коммерческий) сектор экономики

Каждый год, дополнительно отработанный в государственном органе, обеспечивает прибавку к пенсии в размере 3% от среднего заработка, но не выше 75% от него.

При достижении сотрудником государственного органа пенсионного возраста и при наличии стажа, согласно Федеральному закону № 350-ФЗ, предусмотрена единовременная выплата в размере 10 окладов. Эта выплата производится вне зависимости от заработанной платы.

Пенсионная реформа

Увеличение размера пенсии путем уменьшения числа пенсионеров будет проходить поэтапно. Данный процесс 01 января 2019 года. Начисление положенных индексаций будет производить непосредственно Пенсионный Фонд РФ. Согласно Федеральному закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 года при выходе на пенсию по старости должны быть соблюдены некоторые условия:

  • Поэтапное увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Данное пороговое значение должно быть достигнуто в 2023 году;
  • До 2024 должно пройти увеличение обязательного страхового стажа до 15 лет;
  • Должен быть выполнен рост индивидуального пенсионного капитала до 30 единиц. Данный показатель должен быть достигнут к 2025 году.

Затронет повышение на пять пенсионного возраста также педагогов и работников медицинской сферы, лиц, претендующих на пенсию по выслуге лет, а также жителей Крайнего Севера и приравненных к ним регионов, а также лиц, проживающих в регионах с неблагоприятным климатом.

Претенденты, которые имеют право на получение социальной пенсии – лица, которые не имеют прав на получение пенсионного обеспечения по причине недостаточности необходимого пенсионного стажа или количества баллов, будут получать пенсию согласно условиям постепенного повышения пенсионного возраста.

Вступивший в силу новый закон не несет изменений в сфере обязательных доплат в случае выхода на пенсию по старости, а только ужесточил ответственность работодателя при увольнении сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста.

Раньше считалось за дискриминацию сам факт увольнения сотрудника по инициативе администрации предприятия исключительно при достижении пенсионного возраста. С 01 января 2019 данная норма затронет и предпенсионеров – эти лица станут оформляться на отдых согласно новым правилам возрастного ценза.

Выплаты сотрудникам, работающим в коммерческих структурах

Юридические и (или) физические лица, которые используют наемных работников, своими внутренними документами устанавливают размеры компенсационных выплат при выходе работника на заслуженный пенсионный отдых.

Финансирование этих выплат происходит за счет собственных средств. Выходное пособие – три среднемесячных заработных, включая премии и надбавки не облагается НДФЛ, а работодателю не начисляются на данную сумму страховые платежи.

При выходе на пенсию сотрудник может иметь ряд оснований – будучи инвалидом или достигнув пенсионного возраста. В этом случае действует принцип меньшего большим. Выплачивается большая выплата, предусмотренная коллективным договором.

Видео (кликните для воспроизведения).

Увеличение пенсионного возраста устрожило ответственность для работодателя увольнение лиц предпенсионного возраста.

Источники

Пенсионные пособия до выхода на пенсию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here