Пособие 50000 при рождении ребенка

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "Пособие 50000 при рождении ребенка". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2020 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя: налогообложение

Согласно Письму Минфина от 15.07.2016 № 03-04-06/41390, с суммы до 50 000 рублей на каждого малыша платить НДФЛ и страховые взносы не надо. Это предусмотрено в п. 8 статьи 217 НК РФ и п. 1 статьи 422 НК РФ. Как объяснил Минфин (см. Письмо от 16.05.2017 № 03-15-06/29546), страховые взносы не берут даже в том случае, если оба родителя получили максимально возможные суммы. С НДФЛ ситуация немного отличается: в целях налогообложения предусмотрен суммарный лимит для обоих родителей, усыновителей или опекунов. Этот лимит — 50 000 рублей. Если и отец, и мать получают такие выплаты, одному из работодателей придется выполнять функции налогового агента и удержать НДФЛ с суммы, превышающей 50 000 руб.

Матпомощь от работодателя

Ни один законодательный акт не предусматривает обязанности выплаты матпомощи предприятия или индивидуального предпринимателя наёмным работникам. Обязательства могут быть закреплены локальным внутренним документом. Если в коллективном договоре данная норма отсутствует, то материальная помощь при рождении ребёнка от работодателя – исключительно «акт доброй воли».

Размер и источник выплаты

Матпомощь выплачивается за счёт чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, предельными размерами не ограничивается.

Для получения работником подаются следующие документы:

    заявление на матпомощь в произвольной форме на имя руководителя с указанием причины (по рождению ребёнка); копия свидетельства о рождении или справка из ЗАГСа; справка о неполучении материальной помощи вторым родителем (в случае неполучения) или форма 2-НДФЛ с указанием суммы (в случае получения).

Руководитель рассматривает заявление с прилагаемыми документами и накладывает резолюцию в течение 3-х дней с уточнением суммы. В пределах 50000 рублей при условии оплаты в течение первого года жизни и единовременного характера не облагается НДФЛ и страховыми взносами согласно статье 217 Налогового Кодекса РФ.

Получить матпомощь по 50000 рублей могут оба родителя (усыновителя, опекуна), но в целях льготного налогообложения осторожные бухгалтеры считают совокупный доход семьи. Смелые бухгалтеры считают по 50000 рублей в расчёте на каждого родителя, не требуя справок с места работы второго. Аргументом и контраргументом служат письма одного и того же ведомства – Минфина России.

Отражение в учёте

В бухгалтерском учёте выплаты от работодателя при рождении ребёнка отражены в таблице.
Для удобства начисление и получение выплаты рассмотрены на числовом примере: сотруднику выдали матпомощь в размере 60000 рублей.

Проводки % начислений Сумма, Нормативный Хозяйственная операция
Дт Кт и удержаний рублей документ
84 70 60000 Приказ директора Начислена материальная помощь
70 68 13 1300 ст.224 НК РФ Удержан НДФЛ с 10000 рублей
84 69.1 2,9 290 ст.426 НК РФ Начислен взнос в фонд соцстраха
84 69.2 22 2200 ст.426 НК РФ. Начислен взнос в пенсионный фонд
84 69.3 5,1 510 ст.426 НК РФ Начислен взнос в фонд на медицинское страхование
70 50 50000 + (100000 — 100000*0,13) 58700 Выплачена матпомощь из кассы предприятия работнику
68 51 1300 ст.224 НК РФ Перечислен НДФЛ в бюджет
69 51 290+2200+510 3000 Ст.426 НК РФ Перечислены взносы в социальные фонды

Материальная помощь выплачивается вне зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия и личного вклада адресата в качестве специалиста. Она не относится к фонду оплаты труда ни как зарплата, ни как премия, поскольку не требует выполнения производственных показателей. Поэтому в расходах по налогу на прибыль не учитываются (п.23 статьи 270 НК РФ) и в налоговом учёте не отражается. Финансирование осуществляется за счёт собственных источников.

Управление соцзащиты населения информирует

C 3 марта текущего года в клиентских службах ПФР в городах и районах Владимирской области начался прием заявлений от граждан на материнский (семейный) капитал за первого ребенка. А с 1 июля в органах соцзащиты начнут принимать заявления на выплату для малоимущих семей, воспитывающих детей от 3 до 7 лет. Известно, что во Владимирской области размер выплаты в 2020 году составит 5390 рублей. В связи с последними изменениями в законодательстве мы решили напомнить нашим дорогим пользователям, на какие именно пособия могут сейчас рассчитывать родители рожденного в 2020 году ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право имеют — один из родителей ребенка до 1,5 лет либо замещающее его лицо, которые фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Размер пособия — 40 % от среднего заработка, но не менее:

— по уходу за первым ребенком — 3277,45 рублей,

— по уходу за вторым и последующими детьми — 6554,89 рублей.

Необходимые документы:

— Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей.

— Справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие.

— Справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу.

Сроки назначения:

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Чего ждать от работодателя

Женщина также может рассчитывать и на помощь от своего предприятия. Хотя здесь на всё – воля руководства. При подаче соответствующего заявления следует помнить: работодатель не обязан ее оказывать. Хотя иногда подобные выплаты упомянуты в коллективном договоре.

В обязательном порядке материальная помощь от работодателя при рождении ребенка зачастую положена военнослужащим и некоторым категориям государственных служащих. Далее показан образец заявления на финансовую помощь при рождении ребенка в 2020 году. Особых требований к нему закон не предъявляет.

Генеральному директору
ООО «Гуру»
В.В. Краснову
от главного бухгалтера
Е.А. Широковой

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением ребенка. Копию документа из ЗАГС прилагаю.

17.04.2018 Широкова Е.А. Широкова

Материнский капитал

Право имеют — семьи, в которых ребенок рожден или усыновлен, начиная с 1 января 2020 года.

Размер материнского капитала:

— за первого ребенка — 466 617 рублей,

— за второго — 616 617 рублей,

— за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, если раньше у семьи не было права на материнский капитал, — 616 617 рублей.

Читайте так же:  Какие льготы сохраняются пенсионерам

Действие программы материнского капитала продлено на пять лет – до конца 2026 года. Все семьи, в которых до этого времени с 2020 года появятся новорожденные или приемные дети, получат право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала.

Подробнее о том, как получить материнский капитал на первого и второго ребенка, Призыв.ру писал здесь.

Налогообложение материальной помощи при рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка выплачивается за счет собственных средств организации и не учитывается при налогообложении прибыли (п. 23 ст. 270 НК РФ). Не учитывается эта выплата и при применении ­УСНО с объектом налогообложения «доходы минус расходы» (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). А вот порядок обложения таких выплат НДФЛ и страховыми взносами имеет определенные особенности.

Недавно Минфин изменил мнение относительно обложения НДФЛ сумм материальной помощи при рождении ребенка. Прежняя позиция финансового ведомства была такова: не облагается НДФЛ единовременная матпомощь, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей. То есть, финансовое ведомство считало, что необлагаемый лимит нужно делить между родителями. Ранее в Письме от 15.07.2016 № 03-04-06/41390 финансовое ведомство рекомендовало при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Но Минфин РФ отозвал это письмо.

Новую точку зрения на вопрос об обложении НДФЛ доходов в виде материальной помощи, оказываемой работодателем работникам при рождении ребенка, Минфин озвучил в письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382. В соответствии с абзацем 7 пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат работникам (в том числе матпомощи) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка. При этом должны выполняться следующие условия:

  • матпомощь выплачивается единовременно в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка;
  • размер матпомощи не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

Теперь пятидесятитысячный необлагаемый лимит применяется в отношении суммы, выплаченной каждому из родителей (усыновителей, опекунов), в том числе в случае, когда оба родителя (усыновителя, опекуна) трудятся у одного работодателя. Получается, что при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Ведь теперь тот факт, получал ли второй родитель «детскую» матпомощь или нет, для НДФЛ-целей значения не имеет.

Теперь эта точка зрения объявлена единственной верной, так как все старые, противоречащие новому мнению ведомства разъяснения, признаны неактуальными, и ФНС предписала инспекциям применять в работе именно ее.

Кстати, стоит обратить внимание на Постановление арбитражного суда Уральского округа от 29.07.2016 № Ф09-6902/16, где суд отметил, что суть выплаты при рождении ребенка не изменилась в связи с реализацией права на нее по истечении года. А НК РФ не содержит нормы, предусматривающей, что спустя год льгота не применяется. То есть, по мнению арбитров, матпомощь при рождении ребенка и через год не должна облагаться НДФЛ.

Страховые взносы

Объектом обложения страховыми взносами являются, в частности, выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в статье 422 НК РФ. Здесь сказано, что не подлежат обложению страховыми взносами для организаций суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), установления опеки, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка (пп. 3 пункта 1 статьи 422 НК РФ).

Минфин в письме от 16 мая 2017 № 03-15-06/29546 заявил, что материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах лимита (50 тысяч рублей). Причем этот необлагаемый лимит применятся к выплатам, начисленным каждому из новоиспеченных родителей. Т.е. если и папа, и мама малыша получили каждый по 50 тыс. руб. такой родительской матпомощи, страховые взносы с этих сумм начислять не нужно. В том числе в случае, когда оба родителя трудятся у одного работодателя.

Таким образом, получается, что в отношении материальной помощи при рождении ребенка теперь действуют одинаковые правила обложения и НДФЛ, и страховыми взносами.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право имеет — один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается.

Размер пособия — 18 004,12 рублей.

Условия предоставления:

— Если оба родителя работают (служат), пособие назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы).

— Если оба родителя не работают (не служат) или являются студентами, пособие назначается и выплачивается органом соцзащиты населения по месту жительства одного из родителей.

— Если один родитель работает (служит), а другой не работает (не служит), пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя.

— Если брак между родителями расторгнут, пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает, или органом социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

Необходимые документы:

— Справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния.

— Справка с места работы (службы, органа соцзащиты по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, в случае если оба родителя работают (служат) или если один из родителей ребенка не работает (не служит) или является студентом.

— Выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), в случае если назначение и выплата пособия осуществляются органом соцзащиты населения.

— Выписка из решения об установлении над ребенком опеки для лица, заменяющего родителей.

— Копия документа, удостоверяющего личность, в случае если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения.

— Свидетельство о расторжении брака, в случае если брак между родителями расторгнут.

Сроки назначения:

Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Ежемесячная выплата при рождении первого и второго ребенка до 3 лет

Право имеет – женщина, родившая ребенка (отец, усыновитель, опекун – в случае смерти женщины, родившей ребенка) до достижения им 3 лет.

Размер выплаты — 10780 рублей.

Условия предоставления:

— Ребенок рожден не ранее 1 января 2018 года.

— Заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации.

— Среднедушевой доход семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения — 23492 рублей.

Читайте так же:  Пенсия по вредности сколько лет нужно отработать

Необходимые документы:

— Документы, подтверждающие рождение ребенка и гражданство РФ.

— Сведения о доходах семьи за 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения.

— Документ, подтверждающий расторжение брака (в случае расторжения брака).

Сроки назначения:

— При обращении в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка назначается с даты рождения.

— При обращении по истечении 6 месяцев со дня рождения – с даты обращения.

Назначается на один год. Для продления выплат подается заявление с приложением всех необходимых документов.

Важно! На второго ребенка сумму ежемесячной выплаты вычитают из материнского капитала. Чтобы получить пособие, нужно подать заявление в отделение ПФР. Решение о получении данного пособия семья принимает самостоятельно.

Ежемесячное пособие на ребенка для малоимущих

Право имеют – малоимущие семьи, воспитывающие детей в возрасте до 16 лет (учащимся – до окончания обучения, но не более чем до 18 лет).

Размеры выплаты:

— на ребенка в полной семье — 473 рубля,

— на детей одиноких матерей – 946 рублей,

— на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, — 710 рублей,

— на детей военнослужащих по призыву — 710 рублей.

Условия предоставления:

— Заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации.

— Размер среднедушевого дохода семьи не превышает среднедушевые денежные доходы населения во Владимирской области — 25917 рублей.

— Заявитель и ребенок постоянно проживают во Владимирской области.

Необходимые документы:

— Удостоверение личности родителей.

— Свидетельство о браке.

— Свидетельство о рождении ребенка.

— Справка о доходах обоих родителей за 3 месяца, предшествующих месяцу обращения за пособием.

— Справка о составе семьи.

— Документ о неназначении пособия из органа соцзащиты по месту жительства второго родителя.

Сроки назначения:

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.

Матпомощь при рождении ребенка: 2020 г .

Поскольку дополнительные деньги выплачиваются по инициативе и желанию работодателя, нередко между ним и его подчиненными возникают споры, кому и какая сумма положена. Если в ЛНА организации предусмотрена поддержка молодых родителей, то на нее могут рассчитывать все без исключения сотрудники, у которых родились дети или которые взяли под опеку, усыновили малышей. Сумма и сроки выплаты также оговариваются в документах компании.

Надо помнить, что единовременная материальная помощь при рождении ребенка является необязательной выплатой, требовать ее от начальства нельзя. Но если эта выплата зафиксирована в ЛНА, трудовом или коллективном договорах, можно обратиться в профсоюз и трудовую инспекцию. Если мирным путем не удастся решить проблему, возможно также обращение в суд.

Региональная единовременная выплата при рождении второго и последующих детей, а также двойни, тройни и т.п.

Право имеет — один из родителей, постоянно проживающему совместно с рожденным ребенком (детьми) на территории Владимирской области.

Размеры выплат:

— на второго ребенка – 4704 рублей;

— на третьего и последующих детей – 9404 рублей;

— на двойню – 15669 рублей;

— на тройню – 114440 рублей.

Условия предоставления:

Независимо от дохода семьи.

Необходимые документы:

— Свидетельство о рождении детей (свидетельство о смерти – при наличии факта).

— Документ, подтверждающий совместное проживание на территории области ребенка с родителем.

Сроки назначения:

Право на выплату сохраняется в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.

Предоставляется ли материальная помощь в связи с рождением ребенка обоим родителям

Независимо от того, работают молодые родители в одной компании или в разных, если в организациях предусмотрена доплата в связи с появлением малыша, ее должны получить оба. Причем сумма определяется работодателями самостоятельно и индивидуально. Что касается лимита в 50 000, то он дается только в целях налогообложения.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка и иные необходимые документы

Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы получить от работодателя доплату, работник обязан предоставить:

  • заявление;
  • копию свидетельства о рождении (об установлении опекунства, об усыновлении);
  • документ, подтверждающий, что супруг (супруга) не получали никаких денег на малыша (из Письма Минфина от 01.07. 2013 № 03-04-06/24978 следует, что к таким документам могут быть отнесены справка 2-НДФЛ от второго родителя, а если он не трудоустроен — копия трудовой или подтверждение из службы занятости);
  • если второго родителя нет, работодателю предоставляются документы о разводе, смерти или иные бумаги, подтверждающие факт воспитания малыша единственным родителем.

Образец заявления от работника

«Реакцией» работодателя на заявление должен стать приказ о выдаче предусмотренных сумм. Вот как может он выглядеть:

Государственная помощь

Если работодатель не обязан оказывать финансовую поддержку работнику, то положена ли материальная помощь от государства? Какие условия для получения? — вопросы, озадачивающие женщин при подготовке стать мамами. Первая единовременная помощь начисляется за раннюю постановку на учёт по беременности. Получение требует выполнения простого условия – встать на учёт в женскую консультацию при сроке беременности до 12-ти недель.

Законодательством предусмотрена финансовая поддержка и льготы женщинам во время беременности, при рождении ребёнка и уходе за ним. Помощь выплачивается единовременно, ежемесячно и путём выдачи сертификата на материнский капитал.

Единовременное пособие при рождении

Материальная помощь государства одному из родителей (опекунов, попечителей) независимо от социального статуса — единовременное пособие при рождении ребёнка. С 01.02.2018г. размер пособия в денежном эквиваленте составляет 16759,09 рублей и ежегодно проводится индексация (Федеральный закон от 19.12.2016г. № 444-ФЗ). Коэффициент индексации устанавливается как на федеральном, так и на региональном уровне с учётом климатических условий местности.

При получении по месту работы нужно написать заявление на выплату, образец заполнения включает перечень прилагаемых документов:

    справку от работодателя второго родителя о неполучении пособия; копию детского свидетельства о рождении.
    паспорта (оригиналы и копии); трудовые книжки и копии первой и последней страницы, подтверждающие факт расторжения трудового договора; копии дипломов для студентов, не имеющих трудового стажа, справки из учебного заведения.

При расторжении брака денежные средства выплачивается родителю, с которым проживает ребёнок. Усыновители и опекуны дополнительно представляют подтверждающие документы.

Единовременное путинское пособие

С 01.01.2018г. вступил в силу Федеральный закон от № 418-ФЗ, которым введено в действие новое пособие на первого ребёнка нуждающимся молодым семьям – финансовая помощь, предложенная В. Путиным, получившее название «путинская выплата».
Для получения нужно подтвердить статус «молодой нуждающейся семьи» и выполнить ряд показателей:

    супруги должны быть в возрасте до 35-ти лет или хотя бы один супруг, чей возраст не превышает 35-ти лет; один из супругов должен иметь российское гражданство; среднемесячный доход на одного члена семьи (расчётным периодом считается суммарный доход за предшествующий обращению год) не может превышать 1,5 МРОТ; дата рождения ребёнка (усыновления до 3-х месячного возраста) приходится на 2018 год; возраст ребёнка в момент обращения не должен превышать 1,5 лет.
Читайте так же:  Вырастут ли социальные пенсии

Ежемесячные выплаты на детей

Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет – финансовая помощь, выдаваемая ежемесячно лицу, фактически осуществляющему уход. Данную выплату в зависимости от возраста ребёнка можно условно подразделить на два периода:

  1. С рождения до 1,5 лет – размер определяется как 40 % среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих страховому случаю с учётом минимального и максимального ограничения.
  2. От 1,5 до 3 лет – при отсутствии региональных коэффициентов — 50 рублей.

Денежные выплаты единовременного и ежемесячного характера – материальная помощь семьям в связи с рождением ребёнка на государственном уровне. Кроме федеральных выплат, установленных правительством, существуют региональные и губернаторские пособия. Это дополнительные выплаты за счёт средств местных бюджетов, предоставляемые в качестве целевой финансовой помощи семьям, имеющим детей.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Какие выплаты получит семья при рождении ребенка в 2020 году

Проводки

Когда выдают материальную помощь при рождении ребенка, проводки могут разниться в зависимости от того, из каких источников она идет.

Когда на эти цели направлена нераспределенная прибыль прошлых лет, то проводка такая:

Дт 84 – Кт 73(76) Заметим, что направить нераспределенную прибыль на оказание материальной помощи от работодателя при рождении ребенка возможно только при наличии разрешения учредителей либо участников/акционеров общества, принятого на общем собрании. Соответственно, когда у организации единственный учредитель, общее собрание не проводят.

А вот проводка, когда на оказание помощи идет прибыль текущего года:

Дт 91-2 – Кт 73 (76) В этом случае разрешения учредителей, участников, акционеров не нужно. Решить, выделять ли деньги на такие добрые дела, может сам руководитель. При положительном решении он просто издает приказ.

Сама выдача матпомощи должна быть отражена таким образом:

Дт 73 (76) – Кт 50 (51) Как видно, женщина в любом случае вправе рассчитывать на материальную помощь при рождении ребенка в 2020 году. Главное – не отчаиваться и поддерживать доброжелательные отношения с руководством.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Материальная помощь при рождении ребенка: оформление, НДФЛ и взносы

Помимо выплат, гарантированных государством, при рождении ребенка сотрудник может получить некоторую сумму от работодателя как меру поддержки. Но такая выплата — это право работодателя, а не обязанность. В статье расскажем, как оформить матпомощь в 2018 году и порядок ее налогообложения.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Материальная помощь при рождении ребнка выплачивается только в том случае, если предусмотрена трудовым, коллективным договором или иным локально-нормативным актом организации. Данная выплата не зависит от квалификации работников, не связана с достижением работником каких-либо производственных результатов, так же нельзя ее назвать стимулирующей. Поэтому матпомощь при рождении ребенка не является частью оплаты труда — это выплата социального характера.

Ежемесячная выплата на третьего или последующего ребенка

Право имеет — один из родителей на каждого рожденного (усыновленного) третьего и последующего ребенка до достижения им возраста 3 лет.

Размер выплаты — 9246 рублей.

Условия предоставления:

— Заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации.

— Размер среднедушевого дохода семьи не превышает среднедушевые денежные доходы населения во Владимирской области — 25917 рублей.

— Заявитель и ребенок постоянно проживают во Владимирской области.

Необходимые документы:

— Свидетельство о рождении детей (свидетельство о смерти – при наличии факта).

— Сведения о доходах семьи за 3 месяца, предшествующих месяцу обращения.

— Документ, подтверждающий совместное проживание на территории области ребенка с родителем.

Сроки назначения:

— При обращении в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка назначается с даты рождения.

— При обращении по истечении 6 месяцев со дня рождения – с даты обращения.

Выплата назначается до достижения до достижения ребенком возраста 3 лет.

Материальная помощь матери и отцу

Мать может рассчитывать на 2 пособия: пособие при раннем обращении в женскую консультацию и описанное выше единовременное пособие. Отец также может рассчитывать на определенную поддержку. Для получения такой помощи ему потребуется предоставить следующие документы:

  • копию документа о рождении;
  • справку о том, что мать не получала аналогичную помощь на данного ребенка;
  • справку о доходах.

В случае если мать получала матпомощь по месту своей работы, отец все равно может обратиться с просьбой об оказании ему помощи к руководству, которое может принять решение выплатить определенные денежные средства. Однако такая выплата отдается полностью на усмотрение руководителя.

Какая положена материальная помощь при рождении ребёнка

Последние изменения: Январь 2020

Дополнительные блага единовременного и ежемесячного характера – государственная гарантия на рождение и воспитание детей. Стимулирующие выплаты назначаются женщине начиная от ранней постановки на учёт по беременности и заканчивая финансированием образования. Материальная помощь при рождении ребёнка – обязанность государства и право работодателя, стимулируемого законодательством предоставлением ряда льгот при налогообложении.

Что положено от государства

Беременная сотрудница уходит в дородовый отпуск уже на 30-й недели своего интересного положения. Ей выдают больничный лист.

Первая выплата, которую может получить будущая мама, – это пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. Для этого необходимо впервые появиться в срок до 12-ти недель. С 1 февраля 2020 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 655 рублей 49 копеек.

При хорошем течении беременности и нормальных родах листок временной нетрудоспособности ей положен на 2 месяца до родов и на три месяца после. А при возникновении осложнений во время родовых манипуляций больничный лист выдают на большее количество дней.

После выписки из роддома женщина подает документы для получения разового пособия. Причем вышеуказанный вид материальной помощи при рождении ребенка в 2020 году положен роженице независимо от ее статуса: работает, учится или является безработной.

Чтобы получить рассматриваемое пособие, необходимо подать такие документы:

  • заявление матери или отца на получение материальной помощи;
  • оригинал справки от второго родителя, который не получал данную выплату;
  • оригинал справки из ЗАГСа;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорта обоих родителей.

Имейте в виду: последние две позиции предъявляют в оригиналах, но сдают копии этих документов.

Как оформить выдачу материальной помощи

Как правило, начисление матпомощи оформляется так:

  • Работник пишет личное заявление, в котором указывает основание для выплаты ему материальной помощи — в данном случае это рождение ребенка. Заявление может быть составлено в произвольной форме;
  • Работник прилагает документы, подтверждающие необходимость получения такой помощи: например, копию свидетельства о рождении. Ее нужно передать в бухгалтерию вместе с заявлением.
  • Если руководство организации принимает положительное решение, издается приказ об оказании материальной помощи. Унифицированной формы такого документа нет, организация вправе разработать ее самостоятельно. В приказе указывается сумма получаемой сотрудником материальной помощи, и срок, в который она должна быть выплачена.
Читайте так же:  Новые пенсии мвд

Если матпомощь выплачивается не единовременно, а поэтапно, то в графе «основание платежа» каждого платежного документа следует дать ссылку на приказ руководителя.

Ежемесячная денежная компенсация кормящим матерям

Право имеют — молодые мамы с младенцем в возрасте до 6 месяцев при условии грудного вскармливания и дети не старше 3-летнего возраста.

Размеры выплаты:

— на детей до 6 месяцев – 216 рублей,

— на детей 1 года жизни — 766 рублей,

— на детей 2 года жизни — 560 рублей,

— на детей 3 года жизни — 418 рублей.

Условия предоставления:

— Заявитель и ребенок являются гражданами Российской Федерации.

— Размер среднедушевого дохода семьи не превышает среднедушевые денежные доходы населения во Владимирской области — 25917 рублей.

— Заявитель и ребенок постоянно проживают во Владимирской области.

— Медицинское заключение о необходимости усиленного или специального питания на малыша до 3 лет.

Необходимые документы:

— Свидетельство о рождении

— Справка от педиатра, подтверждающая необходимость предоставления ребенку усиленного питания

— Справка о том, что ребенок не посещает детский сад

— Полисы обязательного медицинского страхования ребенка, матери и отца ребенка.

Сроки назначения:

— В период вскармливания малыша до полугода — до исполнения ребенку 6 месяцев.

— На ребенка в возрасте до 3 лет — до первого дня месяца, следующего за месяцем, в течение которого у ребенка будет третий день рождения.

Налоги и взносы

Чтобы не платить подоходный налог, по закону данный вид помощи не должен быть более 50 тысяч рублей (п. 7 ст. 217 НК РФ).

Таким образом, с материальной помощи при рождении ребенка в 2020 году удержание налога не происходит, если:

  1. она была не более 50 000 рублей;
  2. получена родителем до достижения ребенком возраста 1 года.

Имейте в виду: абсолютно аналогичные правила действуют в отношении страховых взносов (подп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Бухгалтерский учет материальной помощи при рождении ребенка

Выплата работнику материальной помощи учитывается в составе прочих расходов на дату издания соответствующего приказа руководителя (п. 4, 5, 11, 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).

Согласно плану счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденному Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н, материальная помощь учитывается на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Поскольку при налогообложении прибыли суммы материальной помощи при рождении ребенка не учитываются в составе налоговых расходов, выплачиваемой работодателем работнику, возникает разница между бухгалтерским учетом и налогообложением, с которой исчисляется постоянное налоговое обязательство (п. 4, 7 ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций», утвержденного Приказом Минфина РФ от 19.11.2002 № 114н).

Пример 1

Сотруднице начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 50 000 руб. В бухгалтерском учете необходимо сделать следующие проводки:

Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

Дт 73 Кт 51 — 50 000 — Выплачена материальная помощь с расчетного счета

Дт 99 Кт 68 — 10 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (50 000 руб. х 20%)

Пример 2

Изменим условия примера 1. Выплата работнице единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка составила 70 000 руб.

В нашем примере сумма страховых взносов рассчитывается исходя из общего тарифа (на обязательное пенсионное страхование — 22%, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9%, обязательное медицинское страхование — 5,1%). Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитаны с применением тарифа 0,2%. Согласно пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 НК РФ страховые взносы включаются в состав расходов в общеустановленном порядке (письма Минфина РФ от 20.03.2013 № 03-04-06/8592, от 03.09.2012 № 03-03-06/1/457).

В бухгалтерском учете будут составлены следующие проводки:

Дт 91 Кт 73 — 50 000 — Начислена единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка

Дт 91 Кт 69 — 6040 — Начислены страховые взносы на облагаемую ими сумму материальной помощи ((70 000 — 50 000) руб. х 30,2%)

Дт 73 Кт 68 — 2 600 — Удержан НДФЛ с налогооблагаемой суммы материальной помощи ((70 000 — 50 000) руб. х 13%)

Дт 73 Кт 51 — 67 400 — Выплачена материальная помощь из кассы (70 000 — 2 600) руб.

Дт 99 Кт 68 — 14 000 — Отражено ПНО с расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли (70 000 руб. х 20%)

Куда обращаться за выплатами и пособиями

Указанные пособия и социальные выплаты назначаются и выплачиваются органами социальной защиты населения по месту жительства.

Подготовила Татьяна Лысова

Дополнительные региональные пособия при рождении ребенка

В ряде субъектов России установлены дополнительные меры поддержки семей, имеющих детей. Например, такие выплаты производятся в Москве и Московской области, Ленинградской области, Калининградской области, Перми. Наиболее распространенное пособие, которое установлено в ряде субъектов РФ — компенсационная выплата на 3 и последующего ребенка до трех лет. Ее размер в регионах отличается.

Пример дополнительных выплат при рождении ребенка в г. Москве

Дополнительные единовременные денежные выплаты:

(Закон города Москвы № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23 ноября 2005 года, Постановление Правительства Москвы № 1753-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2020 год. » от 17 декабря 2019 года):

  1. Вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности — в размере 634 рубля.
  2. По беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Выплачивается за период продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов из расчета 1 584 рубля в месяц.
  3. С рождением ребенка (усыновлением в возрасте до 3 месяцев) одному из родителей. При рождении (усыновлении) двух и более детей выплаты суммируются.
    • при рождении первого ребенка выплачивается 5 808 рублей.
    • при рождении второго и последующих детей — 15 312 рублей.
  4. С рождением одновременно трех и более детей . С 1 января 2020 года равна 52 800 рублей. Выплачивается независимо от других выплат в связи с рождением детей.
  5. Дополнительное пособие молодым семьям . Право на получение дополнительного единовременного пособия имеют жители г. Москвы (граждане РФ), если оба родителя не достигли возраста 30 лет. Обратиться за назначением дополнительного единовременного пособия можно в течение одного года со дня рождения ребенка. Размер дополнительного единовременного пособия при рождении первого ребенка выплачивается в размере 5-ти прожиточных минимумов, при рождении второго ребенка — 7, а при рождении третьего и последующих детей — 10 прожиточных минимумов в расчете на душу населения. При рождении одновременно двух, трех или более детей пособия суммируются. (Постановление Правительства Москвы № 199-ПП «О порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» от 6 апреля 2004 года, Закон города Москвы № 39 «О молодежи» от 30 сентября 2009 года)
Читайте так же:  Что нужно для социальной стипендии малоимущим

Прожиточный минимум в Москве в III квартале 2019 года составляет 17 329 рублей (постановление Прав-ва Москвы № 1709-ПП от 17 декабря 2019 года).

Дополнительные ежемесячные выплаты в г. Москве:

  1. Ежемесячное пособие выплачивается малоимущим семьям на несовершеннолетнего ребенка до 3-летнего возраста в размере 10 560 рублей, а по достижении ребенком 3-летнего возраста — 4 224 рубля.
    Сумма пособия для одиноких матерей (отцов) в малоимущей семье — 15 840 рублей на ребенка до 3 лет (6 336 руб. — с 3-летнего возраста ребенка).
  2. Одиноким матерям или отцам детские пособия на детей в возрасте до 16 лет (учащимся образовательных учреждений до 18 лет)
    • 317 рублей – для не получающих ежемесячное пособие на ребенка;
    • 792 рубля – для получающих ежемесячное пособие на ребенка.
  3. Многодетным семьямс тремя и более детьми в возрасте до 16 лет (учащимся образовательных учреждений до 18 лет):
    • 1 268 рублей – в семьях с 3-4 детьми;
    • 1 584 рубля – в семьях с 5 детьми и более.
  4. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей до 3 лет в сумме 713 руб. для следующих категорий москвичей:
    • одиноких матерей;
    • многодетных семей;
    • семей с детьми-инвалидами;
    • семей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву,
    • семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов.
  5. Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте многодетным семьям.

Обратите внимание на детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (суммы указаны на период до февраля 2020 года, после этого срока размер пособий будет проиндексирован)

Матпомощь при рождении ребенка в 2020 году: заявление и проводки

Для многих семей или одиноких родителей материальная помощь при рождении ребенка в 2020 году послужит хорошим финансовым подспорьем, чтобы крепче стоять на ногах. Рассмотрим, как она должна быть оформлена, отражена в бухучете и какие есть нюансы по НДФЛ и страховым взносам.

Появление на свет малыша в большей части российских семей требует мобилизации всех финансовых средств. На помощь родителям с грудными детьми приходят государственные социальные программы. Они способствуют некоторой нормализации бюджета семей с новорожденными. При этом есть несколько видов денежных выплат при рождении малыша, которые также можно назвать материальной помощью.

Какая материальная помощь при рождении ребенка в 2020 году ожидает родителей в России? Для лучшей ориентации в многообразии выплат можно разделить их на:

К первым относят все виды помощи, которые мать ребенка получит от государства. Ко вторым – от предприятия, где она трудится.

Следующее различие заключено в типе выплат. Они могут быть:

  • разовыми (получают единожды после родов);
  • ежемесячными (выплачивают до достижения ребенком возраста полутора или же 3х лет.

Еще одно отличие пособий в том, что они могут быть:

  • федеральными (положены всем российским роженицам и идут из общегосударственного бюджета);
  • региональные (выдают субъекты РФ).

Регионы выплачивают пособия при рождении ребенка из своей казны. Они сами оговаривают условия для получения таких пособий. Например, при условии нуждаемости семей в таких деньгах.

Самый весомый вид государственной материальной помощи на сегодня – это материнский капитал. Сертификаты на него выдают по всей стране при рождении 2-го и последующих детей. Основная цель данной меры – стимулирование рождаемости в российских семьях.

Отражение в 6-НФДЛ

Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета справку по форме 2-НДФЛ и расчет по форме 6-НДФЛ.

Из Приложения к Письму ФНС России от 01.08.2016 N БС-4-11/[email protected] (вопросы 3, 4) следует, что строка 030 «Сумма налоговых вычетов» расчета по форме 6-НДФЛ заполняется согласно значениям кодов видов вычетов налогоплательщика, утвержденных Приказом ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/[email protected] «Об утверждении кодов видов доходов и вычетов».

При заполнении строки 020 «Сумма начисленного дохода» следует учитывать, что в расчете по форме 6-НДФЛ не отражаются доходы, не подлежащие обложению НДФЛ, перечисленные в ст. 217 НК РФ. При этом не разъяснен порядок отражения в расчете сумм, частично не подлежащих налогообложению.

Поэтому обратимся к письму ФНС России в от 15.12.2016 № БС-4-11/[email protected] Налоговая инспекция на основании п. 8 ст. 217 НК РФ пришла к выводу, что работодатель вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход работника в виде единовременной материальной помощи при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере, не превышающем 50 000 руб. В случае если размер указанного дохода, выплачиваемого в налоговом периоде, превысит 50 000 руб., данный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ.

Если организация, выплачивающая работнику материальную помощь при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере 50 000 руб., все же отразила данный доход в расчете по форме 6-НДФЛ, то организация должна отразить такой доход в сведениях по форме 2-НДФЛ за указанный налоговый период. В таком случае данные по строке 020 расчета по форме 6-НДФЛ и общая сумма дохода, указанного в п. 5 представляемых по всем налогоплательщикам справок по форме 2-НДФЛ, будут идентичны, что соответствует Контрольным соотношениям ФНС России.

Видео (кликните для воспроизведения).

Дело в том, что если налоговый агент отразит соответствующую выплату в расчете по форме 6-НДФЛ, но не отразит ее в форме 2-НДФЛ, это приведет к нарушению Контрольных соотношений, что может повлечь за собой процедуру истребования от налогового агента соответствующих пояснений (п. 3 ст. 88 НК РФ).

Источники

Пособие 50000 при рождении ребенка
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here