Пособие по уходу за ребенком в ссср

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "Пособие по уходу за ребенком в ссср". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2021 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

От чего зависит размер

Расчет суммы доплаты зависит от:

  • количества детей;
  • уровня дохода на время отпуска по уходу;
  • длительности этого отпуска;
  • общего стажа работы.

Количество детей

По закону индексация производится на срок не более 6 лет. То есть если на каждого ребенка время по уходу составляет полтора года, то всего возможно получить доплату не более чем за четверых. Всех остальных детей в индексацию не включили.

Общий трудовой стаж

По старым нормам пенсию платили по общему трудовому стажу. Сейчас от него зависит размер выплат, который определяется при специальных расчетах. В новом законе учитывается общий страховой стаж. Он дает право претендовать на получение пенсии.

Общий трудовой стаж — время работы до 2002 г., включая нетрудовую общественно-полезную деятельность.

Те, кто трудился до указанного срока, имеют право на страхование за этот период (по действительному до января 2015 года ФЗ 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяются правовые аспекты обеспечения социальными гарантиями, имеющими страхование по законодательной базе на январь 2002 года, зафиксированной в статье 30).

При расчетах размера выплат для граждан, чья трудовая деятельность начинается позже указанного времени, трудовой стаж теряет свою юридическую силу. А права на оплачиваемую пенсию и ее сумма целиком определяются наличием страхового стажа (отчислениями).

Под общим страховым стажем понимается время, когда гражданин трудился и в Пенсионный фонд РФ шли денежные отчисления на его имя. В него входят и периоды, не считающиеся страховыми:

  1. Отпуска по уходу за детьми (1,5 г. на каждого).
  2. Время, когда гражданин получал пособие по безработице.
  3. Время по уходу (для трудоспособного гражданина, не имеющего работы) за инвалидом 1 группы или детства, стариками в возрасте от 80 лет и старше.
  4. Общественные работы, за которые производилась оплата.

Доход на тот период времени

Для определения размера выплат для граждан, работавших до 2002 года, имеет значение расчет пенсионного капитала, заработанного в СССР и после его распада до реформы 2002 г. Его делают по специальной формуле:

  • РП — размер пенсии;
  • 450 — базовая трудовая пенсия (на 01.01.2002 г.);
  • Т — время выплаты пенсии (228 месяцев);
  • ПК — пенсионный капитал.

Размер трудовой пенсии вычисляют по формуле:

  • СК — коэффициент стажа. Для мужчин (со стажем 25 лет) и женщин (со стажем 20 лет) он равен 0,55.
  • ЗР — величина среднемесячного заработка в 2000-2001 гг. Ее определяют по справке из Пенсионного фонда.
  • ЗП — средняя зарплата в 2000-2001 гг., которая равна 2223 руб.
  • СЗП — среднемесячная зарплата в стране в июле-октябре 2002 г. Она равна 1671 руб.

Рабочий стаж, полученный до распада СССР, нуждается в документальном подтверждении.

Если принимается во внимание доход на тот период времени, когда родились дети, и он был достаточно высоким, то при перерасчете может оказаться так, что гораздо выгоднее получать пенсию с учетом трудового стажа за этот период. Перерасчет с баллами будет в ущерб общей сумме выплат.

В том случае, если доход на тот период был маленьким, стаж небольшой, а детей много (3-4), тогда выгоднее сделать перерасчет и получать пенсию с учетом отпусков по уходу за новорожденными.

Читайте так же:  Пакет документов для оформления инвалидности

Порядок оформления

Для того чтобы начать получать выплаты за детей, нужно обратиться в одно из следующих учреждений:

  • Почта России;
  • интернет-портал Госуслуги;
  • МФЦ;
  • клиентская служба управления Пенсионного фонда.

Какие необходимы документы

Перерасчёт пенсии, назначенной ранее, предполагает сбор пакета документов, состоящих из следующих позиций:

  • гражданское удостоверение ребёнка;
  • документ об образовании;
  • свидетельство о рождении детей (если его нет, то допускается приём справок из ЗАГСа о рождении);
  • СНИЛС (можно представить только номер страхового свидетельства);
  • документ для удостоверения личности самой пенсионерки или гражданина, законно представляющего её интересы;
  • заявление, заполненное по образцу.

Только на заявителя возлагают обязанность представить указанные выше документы для перерасчёта пенсии. Бумаги передаются в оригинале либо копиях, заверенных у нотариуса.

Сколько баллов начисляют за каждого ребёнка

Конечная сумма надбавок и баллов определяется несколькими факторами:

  • размер зарплаты;
  • рабочее место;
  • трудовой стаж;
  • возраст пенсионера;
  • количество детей.

За одного ребёнка начисляют 1,8 либо 2,7 баллов (в зависимости от продолжительности декрета). Рождение второго предполагает начисление 3,6, либо 5,4 баллов. В случае с третьим и четвёртым прибавки одинаковы – 5,4 или 8,1 балла.

За четверых сразу прибавляют по 16,2 либо 24,3 балла.

Если на протяжении периода отпуска по уходу за ребёнком женщина не получала официальную зарплату, то выплаты будут совпадать с правилами, описанными ранее. Официальная работа за это же время ведёт к уменьшению начислений.

Сумма доплаты не определяется годом рождения детей.

Размер предусмотренной компенсации

Фиксированные надбавки выплачивают всем, кто выступает в роли официальных опекунов для несовершеннолетних. Даже родство не имеет значения. Надбавку выплачивают до тех пор, пока ребёнку не исполнится 18 лет или 23 года, если речь идёт об очном обучении. У детей-инвалидов ограничение по возрасту снимается.

Фиксированный размер выплат тоже зависит от нескольких факторов:

  • регион проживания;
  • группа инвалидности;
  • возраст пенсионера;
  • количество иждивенцев и их возраст.

Надбавку вычисляют в процентах от фиксированной части пенсии.

В зависимости от индивидуальных обстоятельств точный размер пособия составит от 1 773 до 16 002 рублей.

Кому невыгодно делать перерасчёт

Существуют категории лиц, для которых подобная процедура невозможна. К ним относят:

  • Женщин, которые стали получателями пенсии после 2015 года. Для них все варианты учёта страхового периода определены заранее. Это касается и детей, рождённых в советское время. Выбран выгодный вариант перечисления.
  • Получателей государственной пенсии, в том числе если она идёт за проживание на территориях, заражённых из-за аварии на ЧАЭС (особенно когда имеются выплаты фиксированного размера).
  • Граждан со льготным стажем либо если есть основание для досрочного назначения выплат. Из-за замены можно потерять право на досрочный отдых, уменьшить страховой стаж, начисленный изначально.
  • Тех, кто получает пенсию из-за потери кормильца.

Есть и другие категории женщин, которым проходить через подобные процедуры просто невыгодно:

  • При получении социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума. Социальное пособие будет покрывать возможные прибавки. Общий размер выплаты после перерасчёта не изменится.
  • В случае получения полноценной заработной платы, исходя из которой рассчитывается пенсионное содержание.
  • С длительным рабочим стажем.
  • При появлении на свет только одного ребёнка.

Таким образом, компенсации нельзя назвать надбавками в чистом виде. Изменяются условия для начисления пенсий в связи с воспитанием детей. Не положено одновременно выбирать и уход за ними, и выполнение рабочих обязанностей. В баллы пересчитывают стандартное время, на которое гражданка оформила декрет. Пенсию увеличивают для тех женщин, которые не были официально трудоустроены в период ухода за детьми. Доплату рассчитывают индивидуально для каждого обратившегося, и она зависит от множества факторов. Предварительные консультации помогают понять, насколько выгодным будет решение в том или ином случае.

В декабре 1991 года я взяла отпуск по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 лет. Сейчас при расчете пенсии по выслуге

из стажа вычли срок с 06.101992 г. до 10.04.1993 г. (окончание отпуска по уходу). Правомерно ли такое решение?

Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен Вам до введения нового правового регулирования, т.е. до 06.10.1992 г. В таком случае при решении вопроса о том, подлежит ли включению в стаж для назначения пенсии отпуск по уходу за ребенком, полагаю, что следовало руководствоваться законодательством, действовавшим на период предоставления указанного отпуска, и исходить из того, включался ли указанный период в аналогичный стаж в момент предоставления отпусков или нет.

Такой вывод вытекает из правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в ряде постановлений и определений в связи с обращениями граждан, в том числе и по жалобе Спесивцева Ю.И. в определении N 320-О от 5.11.2002 г. Из указанного решения Конституционного Суда РФ следует, что законодатель, внося изменения в действующее правовое регулирование, оказывающее неблагоприятное воздействие на правовое положение граждан, должен при этом обеспечить соблюдение конституционных требований, в частности, вытекающих из принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

Внесение законодателем изменений в условия приобретения права на получение каких-либо льгот, касающихся граждан, уже выполнивших ранее установленные требования и исходя из них до вступления в силу нового регулирования совершивших юридически значимые действия, по существу означает отказ государства от выполнения в конкретных правоотношениях своих публично-правовых обязательств, возникших из ранее действующего регулирования и состоявшихся правоприменительных актов, что не только подрывает доверие к действиям государства, к закону, но приводит к нарушению конституционного принципа равенства, поскольку в том случае не обеспечиваются равные условия реализации гражданами приобретенного ими права.

Принимая то или иное решение, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность его специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим на этот период законодательством.

Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан, и тем самым отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого в конкретных правоотношениях, несовместимо с требованиями, вытекающими из ст. ст. 1 ч. 1, 2, 18, 54 ч. 1, 55 ч. 2 и 3, 57 Конституции РФ.

Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР в первоначальной редакции 1971 г. отпуск по уходу за ребенком засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

В соответствии с п. 10 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 5 июля 1968 г. N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года.

Читайте так же:  Какие студенты могут получать социальную стипендию

Из п. 2 принятого в развитие данного постановления разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС N 4/11 до 30 марта 1970 г. «О порядке предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста одного года» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 марта 1970 г.) следует, что время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий, включая пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Постановлением ЦК КПСС и Совета министров СССР от 22 января 1981 г. N 235 «О порядке введения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и других мероприятий по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» введен для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года. Одновременно работающие матери получили право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В целях правильного применения указанного постановления, Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС были утверждены разъяснения от 06 июля 1982 г. N 7/10-30 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», в соответствии с п. 6 которого отпуск по уходу за ребенком (в том числе без сохранения заработной платы) до достижения возраста полутора лет засчитывался в общий, непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении государственных пенсий. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывался в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и льготных размерах.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей» от 22 августа 1989 г. N 667 с 1 декабря 1989 г. было предоставлено право на получение дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В соответствии с пунктом 3 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. № 375/24-11, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вводится одновременно по всей стране с 01.12.1989 г. Всем женщинам, по их желанию, может предоставляться с 1 декабря 1989 г. такой отпуск независимо от того, когда они использовали отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Если женщине по совместному решению администрации предприятия, объединения, организации, совета трудового коллектива и профсоюзного комитета был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет до 1 декабря 1989 г., то этот период включается в общий, непрерывный стаж работы и стаж работы по специальности.

Пункт 7 вышеуказанного Разъяснения предусматривает, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждение за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.

Таким образом, законодательством, действовавшим в период рождения ребенка и предоставления отпуска по уходу за ним, указанный отпуск засчитывался как в общий стаж, так и специальный стаж при назначении пенсии за выслугу лет.

Обязательно обжалуйте решение УПФР об отказе в установлении пенсии в суд.

Ежемесячное пособие на ребенка. Ежемесячное пособие на ребенка появилось в СССР с ноября 1974 г

Ежемесячное пособие на ребенка появилось в СССР с ноября 1974 г. Оно предназначалось для детей, которые воспитывались в малообеспеченных семьях. Малообеспеченной признавалась семья, где среднедушевой доход на члена семьи не превышал 50 руб., а на Дальнем Востоке и в Сибири, а также в северных и некоторых других районах (их перечень утверждался Советом Министров СССР) — 75 руб. в месяц. По меркам 2000 г. уровень этого дохода весьма высок: он не менее чем в 2 раза выше прожиточного минимума, который рассчитывается на основе скудной потребительской корзины. Устанавливалось такое пособие семьям занятого населения — рабочих и служащих, военнослужащих, учащихся профессиональных учебных заведений и т.д., а также семьям пенсионеров. Пособие назначалось и выплачивалось на каждого ребенка до достижения им сначала 8, а затем 12 лет. Размер пособия составлял 12 руб. в месяц на каждого ребенка. Пособия на детей для всех семей не характерны для стран Западной Европы, где сравнительно высокий уровень жизни. В ряде стран Восточной Европы они сохранились; их цель, как правило, состоит в оказании помощи семьям в воспитании детей, если в семье сравнительно невысокий доход.

В России вводилось это пособие Указом Президента РФ для всех без исключения детей независимо от того, в каких семьях они воспитываются и каков среднедушевой уровень дохода в семьях. Право на такое пособие было закреплено затем в Федеральном законе от 19 мая 1995 г.«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

К середине 2000 г. условия обеспечения этим пособием кардинально обновились, а реальная ценность его резко снизилась. Практически из пособия для всех семей, где есть дети, оно превратилось в пособие на детей, которые живут в малообеспеченных семьях (по современной терминологии — в малоимущих семьях).

Читайте так же:  Когда назначается пособие по временной нетрудоспособности

Ежемесячное пособие на ребенка назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) в семьях, имеющих размер среднедушевого дохода, дающий право на получение этого пособия в соответствии с законодательством РФ.

Уровень среднедушевого дохода семьи, с учетом которого определяется право на получение данного пособия, с середины 1998 г. неоднократно менялся. С 1 января 2001 г. в соответствии с Федеральным законом от 30 мая 2001 г. «О внесении изменений в часть первую статьи 16 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» применяется правило постоянного действия.

На основании названного вые закона право на ежемесячное пособие на ребенка имеют те семьи, в которых среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума в субъекте РФ, установленного в соответствии с Федеральным законом «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Порядок учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на. получение ежемесячного пособия на ребенка, устанавливается, согласно закону, Правительством РФ, которое его утвердило Постановлением от 29 сентября 1999 г.

Кроме того, Постановлениями Правительства РФ ежеквартально устанавливается также величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения (для трудоспособного населения, пенсионеров и детей) в целом по Российской Федерации.

Ежемесячное пособие назначается и выплачивается независимо от получения пенсии по случаю потери кормильца, социальной пенсии, алиментов и других социальных выплат. Однако оно не выплачивается опекунам (попечителям), получающим в установленном порядке денежные средства на содержание ребенка, находящегося под их опекой (попечительством).

Размер ежемесячного пособия на каждого ребенкасоставляет с 1 января 2001 г., по общему правилу, предусмотренному Федеральным законом от 7 августа 2000 г., 70 руб. и увеличивается на 50% или на 100% на некоторых детей.

На 50% размер пособия увеличивается:на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно; на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву (в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, а также курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контракта о прохождении военной службы).

К числу случаев, когда решение суда (постановление судьи) о взыскании алиментов невозможно выполнить, в связи с чем пособие устанавливается в повышенном размере, относятся: розыск органами внутренних дел на основании определений судов и постановлений следственных органов в связи с уклонением от уплаты алиментов; привлечение к уголовной ответственности за совершение преступления и по другим основаниям; отсутствие заработка, с которого могут быть взысканы алименты в минимальном размере в период отбывания наказания в уголовно-исполнительных учреждениях; нахождение на принудительном лечении по решению суда и др.

Увеличенный на 50% размер пособия составляет 105 руб. в месяц.

На 100% увеличиваетсяразмер пособия лишь одиноким матерям (после увеличения пособие составляет 140 руб. в месяц. Одинокой признается мать ребенка, в свидетельстве о рождении которого отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение пособия в повышенном размере на детей, родившихся до вступления в брак, если они не усыновлены. Сохраняется право на получение пособия в повышенном размере также при передаче ребенка одинокой матери на воспитание опекуну или попечителю (вследствие смерти одинокой матери, ее болезни либо лишения ее родительских прав и по другим причинам).

Срок обращения за ежемесячным пособием на ребенкаограничен практически 6 месяцами после достижения ребенком возраста 16 лет, а в соответствующих случаях, о которых говорилось ранее, — 18 лет. При этом пособие назначается и выплачивается с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее 6 месяцев со дня его рождения. При обращении по истечении 6 месяцев со дня рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении пособия со всеми необходимыми документами. В таких случаях пособие выплачивается за прошлое время до 1 января 2001 г. в размерах, определяемых исходя из минимальной оплаты труда, а после 1 января 2001 г. исходя из 100 руб.

Заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка подается в орган социальной защиты населения по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок, одним из родителей при условии неполучения пособия другим родителем в органах социальной защиты населения. В заявлении должны быть указаны сведения о доходах семьи.

К заявлению прилагаются копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места жительства о совместном проживании с ребенком. На детей в возрасте от 16 до 18 лет представляется справка об их учебе в общеобразовательном учреждении. Для назначения пособия на ребенка, находящегося под опекой (попечительством), дополнительно представляются соответствующие документы об опеке, а для получения пособия в повышенном размере — дополнительные документы, дающие право на увеличение размера пособия (справка из органов загса об основании внесения в свидетельство о рождении сведений о его отце; справка из суда о причинах неисполнения решения суда и т.п.). Если пособие назначается на детей военнослужащего, который проходит военную службу по призыву, то представляется соответствующая справка об этом из военкомата.

Решение о назначении и выплате ежемесячного пособия на ребенка или о необходимости дополнительной проверки сведений о доходах семьи, указанных в заявлении, принимается руководителем органа социальной защиты населения по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок. Письменное уведомление о принятом решении направляется заявителю не позднее чем через 10 дней после его обращения в орган социальной защиты населения за назначением пособия со всеми необходимыми документами.

Видео (кликните для воспроизведения).

При проведении дополнительной проверки сведений о доходах семьи окончательный ответ о назначении ежемесячного пособия на ребенка либо об отказе в назначении указанного пособия должен быть дан не позднее чем через 30 дней после обращения за пособием в орган социальной защиты населения.

В случае изменения дохода семьи, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка, получатель этого пособия обязан сообщить о таком изменении органу, выплачивающему данное пособие, в срок, не превышающий трех месяцев.

Выплата этого пособия осуществляется за счет бюджетов соответствующих субъектов РФ (указанные расходы учитываются при взаиморасчетах федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ и выделяются целевым назначением) и за счет средств федерального бюджета, выделяемых федеральным органам исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба и иная подобная служба.

Читайте так же:  Сдать документы на детское пособие

Органы, осуществляющие назначение и выплату пособия, имеют право выборочно проверять правильность сообщенных заявителем сведений о доходах семьи. В процессе проверки указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию у всех владеющих такой информацией органов и организаций независимо от форм их собственности.

Контрольные вопросы:

1.Каким законодательством регулируется назначение пособий в связи с материнством, отцовством и детством?

2.Кто имеет право на пособие по беременности и родам?

3.За какой период выдается пособие по беременности и родам? Каковы сроки отпуска в связи с беременностью и родами?

4.Как выплачивается пособие по беременности и родам — единовременно за весь период такого отпуска или по частям?

5.Как исчисляется заработок, на основе которого определяется размер пособия по беременности и родам?

6.Каков размер пособия по беременности и родам?

7.При каких условиях и когда выдается пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности? Каков размер этого пособия?

8.Кому предоставляется право на получение единовременного пособия при рождении ребенка?

9.Каков размер единовременного пособия при рождении ребенка и
куда следует обращаться за его назначением и выплатой?

10.Кто имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до
полутора лет?

11.За какой период выплачивается пособие по уходу за ребенком в
возрасте до полутора лет? Каков размер этого пособия?

12.В каких случаях сохраняется право на получение пособия по уходу
за ребенком до полутора лет, если мать ребенка работает?

13.Допускается ли получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет другими членами семьи?

14.Когда введено в России ежемесячное пособие на ребенка и каково целевое назначение этого пособия?

15.Кто имеет право на получение ежемесячного пособия на ребенка,
какие изменения произошли в последнее время в части условий для на
значения ежемесячного пособия на ребенка?

16.Каковы размеры ежемесячного пособия на ребенка?

17.Какие документы необходимы для установления ежемесячного пособия на ребенка и какие органы его назначают и выплачивают?

Повышение пенсии за детей, родившихся в СССР

Несколько лет назад общественность взволновали новости, связанные с перерасчетом пенсии за детей, рожденных в СССР. Эта народная формулировка не совсем верно доносит смысл изменений закона, вызвавших слухи об индексации пенсий. В народе говорили, что доплаты будут производиться на детей, появившихся на свет в Советском Союзе, что положена выплата за рожденных до 1990 года. А размер компенсации, по тем же слухам, должен был быть от 4 до 6 тысяч рублей. Время прошло, но название закона в народной среде прижилось.

Давайте разберемся, что именно кроется за этим названием.

Количество баллов за каждого ребенка

В периоды по уходу за детьми, когда по закону один из родителей берет отпуск сроком до полутора лет, не осуществляются страховые отчисления. Для того чтобы сохранять права на пенсии за эти периоды, государством начисляются баллы:

  • за первенца — 1,8 (всего за 1,5 года – 2,7);
  • за второго ребенка — 3,6 (всего – 5,5);
  • за третьего — 5,4 (всего – 8,1);
  • за четвертого — 5,4 (всего – 8,1).

За всех четверых — 24. За большее количество детей баллы не повышаются, а остаются на уровне 24. Каждый балл оценивается в 78 рублей.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Кто может рассчитывать на повышение

Начнем с самого главного: кому и почему должны начисляться повышения.

Все началось с принятия в декабре 2013 года закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. С начала 2015 года этот законопроект стал выполняться. В нем изложены изменения пенсионных выплат по новой системе расчета — в баллах.

Это связано с начислением пенсионных коэффициентов за все время работы до 2002 года и за период, не входящий в страхование (статья 12, часть 1, пункт 3 федерального закона № 400).

Если быть точными в определениях, то документ коснулся всех, кто вышел на заслуженный отдых до 01.01.2015. Те, кто это сделал после принятия закона, получают автоматический расчет суммы по новой системе.

Все, кто стал пенсионером до 2015 года, вправе обращаться в ПФР за перерасчетом пенсионных выплат и замены сроков трудового стажа на периоды ухода за детьми до 1,5 лет в баллах. Продолжительность отпуска за новорожденными не должна превышать 6 лет за все время.

То есть если детей много, то по этому закону прибавка начисляется не более чем за четверых. Индексацию могут сделать для одного из родителей — матери или отцу (по их выбору). Это не всегда означает увеличение общей суммы и не во всех случаях выгодно для пенсионеров. Чаще обращения поступают от женщин.

Редакцию этого закона от 19 декабря 2016 года с внесением изменений и дополнений применяют с 01.01.2017. Именно тогда он вступил в силу.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

В 1989-1990 годы пособие по уходу за ребенком не выплачивался что ли?

В пенсионном фонде отказываются включить 6 месяцев в педстаж по выслуге, потому что работодатель (а это учебное заведение) в приказе написал, что я сидела без содержания.

Читайте так же:  Безотзывная гарантия

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

от 23 февраля 1984 г. 191

IV. Пособия при рождении ребенка, по уходу за ребенком и на детей малообеспеченным семьям

40. Единовременное пособие при рождении ребенка выдается женщинам — рабочим и служащим, а также обучающимся с отрывом от производства:

а) при рождении первого ребенка в размере 50 рублей;

б) при рождении второго и третьего ребенка в размере 100 рублей на каждого.

В тех случаях, когда мать ребенка не работает и не учится, пособие при рождении первого, второго и третьего ребенка в размере 30 рублей выдается работающему или обучающемуся с отрывом от производства отцу, независимо от размера заработка или стипендии.

Единовременное пособие неработающим пенсионерам при рождении первого, второго и третьего ребенка выдается в размере 30 рублей.

В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка в таких же размерах, как и при рождении второго и третьего ребенка. При наличии в этих случаях права и на единовременное пособие, предусмотренное Положением о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 12 августа 1970 г. 659 (СП СССР, 1970, 15, ст. 123), выплачивается одно (большее по размеру) пособие.

41. Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года пособие выдается работающим матерям, имеющим общий трудовой стаж не менее одного года, а также женщинам, обучающимся с отрывом от производства, в следующих размерах:

а) в районах Дальнего Востока и Сибири, в северных районах страны (в Карельской АССР и Коми АССР, Архангельской и Мурманской областях) , а также в Вологодской, Новгородской и Псковской областях — 50 рублей в месяц;

б) в остальных районах — 35 рублей в месяц.

В случае смерти матери отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года с выплатой пособия на условиях и в размере, установленных настоящим пунктом, предоставляется отцу ребенка либо иному лицу, фактически воспитывающему ребенка, по их заявлениям.

42. Пособие на детей малообеспеченным семьям рабочих и служащих выдается в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий на детей малообеспеченным семьям, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 25 сентября 1974 г. 752 (СП СССР, 1974, 21, ст. 123).

Дело не в том, что платили не платили.Если Вы оформили отпуск по уходу за ребенком,тогда должны включать в педстаж. Значит Вам оформил отпуск без сохранения з/п.Обращайтесь к РД и вы ясните.

Доплата к пенсии за детей, рожденных в советское время

Перерасчёт – процедура, за проведением которой к государственным органам контроля обращаются всё чаще. Многих интересует доплата за детей, которые родились после 1991 года. Такие надбавки носят многоразовый характер, они постоянные. Смысл в подаче заявления кроется в улучшении финансового положения.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Кому положена доплата

Годы работы можно заменять периодами ухода за детьми. Но подобные меры будут выгодны далеко не для всех женщин. Это решение актуально, если накопленных баллов оказалось немного, как и рабочего стажа (например, по причине небольшой зарплаты).

Вероятность увеличения пенсии уменьшается, если у гражданина только один ребёнок. Правила в этом направлении действуют следующие: добавка к пенсии женщинам рассчитывается по таблице с учетом баллов:

  • за 2 детей дают 3,6;
  • за 3 и 4 – 5,4;
  • за 1 – только 1,8.

Но право обращения за перерасчётами сохраняется у всех женщин, которым пенсия была назначена до 2015 года включительно. Неважно, идёт речь о выплатах за инвалидность, досрочных или страховых. Срок подачи заявления не ограничен. Новый размер пенсии устанавливают с месяца, следующего за моментом обращения.

Прибавка к пенсии за детей

Пенсию за детей прибавляют вместо учета трудового стажа. То есть если родитель, ухаживающий за новорожденным, брал в связи с этим отпуск, то ему либо оставляют трудовой стаж, либо заменяют баллами за уход.

Часто суммы, получаемые из расчета оплаты по баллам, очень маленькие, и менять стаж на баллы невыгодно. Поэтому не всем нужна эта замена. Лучше обратиться к юристу, и он произведет перерасчет, сравнит суммы в обоих случаях и даст обоснованный ответ.

Максимальное время по уходу — 6 лет. То есть баллами могут заменить 6 лет стажа. При высокой зарплате получится очень большая разница, которая будет не в пользу начисления баллов.

  • никогда не работала и не имеет трудового и страхового стажа,
  • работала, но получала маленькую зарплату,

она может рассчитывать на то, что эта компенсация немного улучшит ситуацию, увеличив сумму выплат. Ей будет выгодна такая индексация.

Иногда ситуация складывается так, что отец семейства по разным причинам не имел достаточного трудового стажа или дохода на период ухода за детьми. Поэтому такой перерасчет будет выгоден этому мужчине. Выбор делается по взаимной договоренности родителей.

Каждый выбирает для себя то, каким образом лучше поступить в ситуации перерасчета пенсий с учетом наличия детей, рожденных до выхода нового закона, который автоматически учитывает периоды ухода за новорожденными.

Для того чтобы не потерять, а приобрести или сохранить, важно найти грамотного юриста, который все посчитает и учтет нюансы, имеющиеся в каждой конкретной ситуации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Остается добавить, что те граждане, которые вышли на заслуженный отдых после 2015 года, имеют полный расчет пенсий без потерь. Он происходит автоматически с выгодой для пенсионера.

Источники

Пособие по уходу за ребенком в ссср
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here