Приложение к приказу мвд 363

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "Приложение к приказу мвд 363". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2020 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (форма 2019 г.)

Применяется с 09 сентября 2019

Приложение N 15

к приказу МВД России

от 04.06.2019 N 363

ПОРЯДОК

ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИЛИ ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ)

УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ)

ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ

НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМИ

ГРАЖДАНАМИ (ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)

Далее — «иностранные граждане».

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при предоставлении работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) .

2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Далее — «территориальный орган на региональном уровне».

3. Уведомление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.

4. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

5. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

6. В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомления заполняются дополнительный лист(ы) к уведомлению (приложение N 1 к настоящему Порядку) с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого представляется уведомление.

7. Уведомление и дополнительный лист(ы) к нему, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа соответствующего уведомления или дополнительного листа соответственно делается заверительная запись.

8. Уведомление может быть представлено на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru).

При направлении уведомления в электронной форме используется усиленная квалифицированная электронная подпись.

Уведомление может представляться на бумажном носителе в территориальные органы МВД России на районном уровне в случае принятия соответствующего решения начальником (руководителем) территориального органа на региональном уровне.

Далее — «территориальный орган на районном уровне».

В случае принятия решения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, информация о возможности представления уведомления в территориальный орган на районном уровне, а также перечень соответствующих территориальных органов, в которые может быть представлено уведомление, размещаются на официальном сайте территориального органа на региональном уровне в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

9. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном или районном уровне проверяются правильность заполнения уведомления, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.

Далее — «уполномоченное должностное лицо».

В случае выявления недостоверности указанных в уведомлении сведений либо нарушения порядка или формы его заполнения должностное лицо докладывает рапортом начальнику подразделения, входящего в структуру подразделения по вопросам миграции на региональном или районном уровне, для принятия решения по существу.

10. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления.

Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомление подано непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне или районном уровне, выдается справка о приеме уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (приложение N 3 к настоящему Порядку).

11. При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном или районном уровне направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления.

12. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью уполномоченного должностного лица подразделения по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне. При этом на уведомлении производится запись «Поступило в электронной форме».

13. Уполномоченное должностное лицо вносит сведения о приеме такого уведомления в информационную систему МВД России, предназначенную для оказания государственных услуг, в течение трех рабочих дней с даты его поступления.

П риложение № 1
к Порядку представления работодателями или
заказчиками работ (услуг) уведомлений о
заключении и прекращении (расторжении)
трудовых договоров или гражданско-правовых договоров
на выполнение работ (оказание услуг)
с иностранными гражданами (лицами без гражданства)

Дополнительный лист к уведомлению

Читайте так же:  Повышение кву по уходу за престарелыми

Мини-Гастарбайтер — простая бесплатная программа для учета и печати уведомлений в МВД России о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранными гражданами.

Внимание! Для печати форм необходимо наличие программы Word с поддержкой OLE (эта возможность, как правило, есть в стандартном комплекте MSOffice).

Настройка реквизитов работодателя

Список уведомлений о заключении/расторжении договоров

Форма уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином

Пример печатной формы Word (приложение № 13 к приказу МВД № 363 от 04.06.2019)

Основные отличия Мини-Гастарбайтер Лайтик-Гастарбайтер Оптим-Гастарбайтер
Количество уведомлений 1 в день любое любое
Общее кол-во уведомлений 20 любое любое
Настройка реквизитов работодателя
Учет и печать уведомлений о заключении или прекращении договоров
Заполнение полей Подписант, По доверенности
Возможность копирования уведомлений
Устройство на работу к разным работодателям (справочник работодателей)
Техническая поддержка нет e-mail e-mail + телефон

Другие программы:

Версия 1.6 от 23.09.19

  • Форма уведомлений по приказу МВД № 363 от 04.06.2019 в виде двух страниц:
    • для печати можно использовать формы как на двух, так и на четырех страницах;
    • на второй закладке, рядом с кнопкой «Печать», добавлен элемент для выбора варианта печати: на 2-х или 4-х страницах.

Версия 1.4 от 16.09.19

  • Новые формы уведомлений о заключении/расторжении договоров в соответствии с Приказом МВД № 363 от 04.06.2019.

Версия 1.3 от 17.07.19

  • Поле «Вид экономической деятельности» расширено до 129 символов (3 строки вместо одной).
  • В шаблонах на заключение и расторжение договора убрана повторяющаяся часть в названии формы.

Версия 1.2 от 05.04.19

  • Модернизирована форма Word для заключения договора: поле «Адрес регистрации» теперь состоит из трех строк (длина увеличена на 43 символа).
  • Исправлена ошибка: в форме Word для расторжения договора ранее не заполнялась третья строка в поле «Адрес регистрации».

Версия 1.1 от 01.11.18

  • Новые оптимизированные печатные формы уведомлений:
    • размер каждой формы уменьшен с 4-х до 2-х страниц;
    • большинство полей в печатных формах вмещают теперь большее количество символов.

Приказ МВД 363 от 04.06.2019 – как уведомить МВД РФ о привлечении иностранца на работу?

В Российской Федерации утвержден особый (и достаточно сложный с точки зрения документооборота) порядок трудоустройства граждан — владельцев паспортов иностранных государств. В частности, работодатель должен уведомить ГУВМ МВД РФ (ранее орган именовался федеральной миграционной службой) о привлечении такого лица в качестве работника, заключении с ним трудового договора и т.д. Это делается в целях осуществления контроля за передвижениями иностранцев по РФ.

Формы уведомлений утверждаются централизованно, нельзя использовать собственные образцы и они периодически меняются, так как вызывают ряд справедливых критических замечаний со стороны работодателей. Так, приказ МВД 363 от 04.06.2019г. ввел новые бланки таких уведомлений, поэтому в настоящее время необходимо использовать именно их, по сравнению с ранее действовавшими они содержат ряд существенных изменений.

Законодательная основа

Обязательность уведомлений введена ст. 13, 13.1 и 13.4 Федерального закона 115 от 25.07.2002г., устанавливающего основы правового статуса обладателей паспортов других стран на территории РФ. Иностранный гражданин вправе осуществлять и трудовую деятельность в России, но с соблюдением определенных правил.

/ ответы ТСП РЯД / ответы по теме 3 / 15. Понятия и виды ЧО И ЧС

Понятие чрезвычайных обстоятельств и чрезвычайных ситуаций.

В приказе МВД России от 24 марта 2015 года № 363дсп «Об организации деятельности территориальных органов МВД России и внутренних войск МВД России при возникновении чрезвычайных обстоятельствах» данным приказом утверждено наставление по планированию и подготовке сил и средств территориальных органов МВД России и внутренних войск МВД России к действиям при чрезвычайных обстоятельствах. Дополнительно приказ МВД России от 24 марта 2015 года № 364дсп «О некоторых вопросах обеспечения готовности к действиям при возникновении чрезвычайных обстоятельствах».

Чрезвычайные обстоятельства (обстоятельства, которые представляют собой непосредственную угрозу жизни и безопасности граждан или конституционному строю Российской Федерации и устранение которых невозможно без применения чрезвычайных мер.

К таким обстоятельствам относятся: попытки насильственного изменения конституционного строя Российской Федерации, захвата или присвоения власти, вооруженный мятеж, массовые беспорядки, террористические акты, блокирование или захват особо важных объектов или отдельных местностей, подготовка и деятельность незаконных вооруженных формирований, межнациональные, межконфессиональные и региональные конфликты, сопровождающиеся насильственными действиями, создающие непосредственную угрозу жизни и безопасности граждан, нормальной деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления; чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера, чрезвычайные экологические ситуации, в том числе эпидемии и эпизоотии, возникшие в результате аварий, опасных природных явлений, катастроф, стихийных и иных бедствий, повлекшие (могущие повлечь) человеческие жертвы, нанесение ущерба здоровью людей и окружающей природной среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности населения и требующие проведения масштабных аварийно-спасательных и других неотложных работ).

Причиной возникновения ЧО являются чрезвычайные ситуации (ЧС) и чрезвычайные происшествия (ЧП).

Чрезвычайная ситуация обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей.

Чрезвычайное происшествие — происшествие или преступление криминального характера.

В целях ликвидации последствий ЧО может вводится чрезвычайное положение.

Чрезвычайное положение – вводимый, в соответствии с Конституцией РФ и ФКЗ на территории РФ или в ее отдельных местностях, особый правовой режим деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций независимо от организационно – правовых форм собственности, их должностных лиц, общественных объединений, допускающий установленные ФКЗ отдельные ограничения прав и свобод граждан РФ, иностранных граждан, лиц без гражданства, прав организаций и общественных объединений, а так же возложение на них дополнительных обязанностей.

Обстановка, сложившаяся в результате возникновения ЧО, введения ЧП, при проникновении или действиях на обслуживаемой территории ДР и ТГ, угрозы применения или применения ими оружия массового поражения, характеризующаяся повышенной степенью опасности для жизни людей, деятельности органной государственной власти, органов местного самоуправления, работы организаций, сохранности материальных ценностей, определяется как особые условия.

Для решения задач, связанных с возникновением ЧО и наступлением особых условий, проводятся специальные операции, которые являются одним из организационно – тактических способов экстренного массированного реагирования ОВД, ВВ МВД РФ и сил других ведомств на указанные процессы и явления.

Федеральное законодательство

ПРИКАЗ МВД РФ от 28.07.94 N 364 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ ПОЛОЖЕННОСТИ И СРОКОВ ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ КАБИНЕТОВ (КОМНАТ) ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ»

Читайте так же:  Пропущенные все индексации пенсии

В соответствии с решением коллегии Министерства внутренних дел Российской Федерации от 29 октября 1993 г. N 5 км/1 приказываю:

1. Утвердить нормы положенности организационно — технических средств, мебели и инвентаря для оборудования кабинетов (комнат) воспитательной работы, информации и досуга в органах, подразделениях внутренних дел и учебных заведениях системы МВД России (Приложения 1, 2).

2. Нормы положенности организационно — технических средств (кино-, фото-, радио-, видеоаппаратура, копировально — множительная техника, настольные игры, чайные приборы и т.д.), мебели и инвентаря для кабинетов (комнат) воспитательной работы, информации и досуга в органах, подразделениях и учебных заведениях МВД России могут быть увеличены их руководителями с учетом улучшения качества в зависимости от местных условий и финансовых возможностей.

3. Нормативные сроки эксплуатации организационно — технических средств устанавливаются согласно Приказу МВД России от 20 мая 1993 г. N 036.

4. Министрам внутренних дел республик, начальникам управлений (главных управлений) внутренних дел краев, областей, г. Москвы, г. Санкт — Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, управлений внутренних дел на транспорте, управлений лесных исправительно — трудовых учреждений, управлений (отделов) Восьмого главного управления МВД России, учебных заведений МВД России провести в месячный срок проверку обеспеченности организационно — техническими средствами, мебелью и инвентарем помещений, используемых для проведения воспитательной работы с личным составом, и представить заявки о недостающем имуществе в довольствующие ОУМТ и ВС МВД России согласно утвержденным формам.

5. Начальникам окружных управлений материально — технического и военного снабжения МВД России представить до 30 декабря 1994 года заявки по каждому снабжаемому органу:

5.1. В ГУМТ и ВС МВД России — по МВД, ГУВД, УВД, УЛИТУ.

5.2. В ГУМТ и ВС и ГУК МВД России — по учебным заведениям МВД России.

5.3. В ГУМТ и ВС и ГУВДТ МВД России — по УВДТ.

6. Установить, что пункт 14 приложения 1 к Приказу МВД СССР от 15 января 1985 г. N 10 в органах внутренних дел Российской Федерации не применяется.

7. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра, генерал — лейтенанта внутренней службы В.П. Страшко.

Related Posts

Какие формы ходатайств и уведомлений утверждаются

Новый Приказ утверждает порядок подачи форм:

  1. Ходатайств о найме высококвалифицированных иностранных сотрудников (Приложение №1).
  2. Уведомлений о трудоустройстве иностранца организацией, которая оказывает соответствующие услуги (Приложение №3).
  3. Уведомлений о выплате заработных плат иностранным гражданам – высококвалифицированным специалистам (Приложение №5).
  4. Уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранцами – студентами российских ВУЗов (Приложение №7).
  5. Уведомлений о расторжении трудовых договоров с иностранцами – студентами российских ВУЗов (Приложение №8).
  6. Уведомлений о предоставлении отпуска за свой счет на срок более месяца иностранцам – студентам российских ВУЗов (Приложение №9).
  7. Уведомлений о прекращении обучения иностранцев, которые осуществляют рабочую и трудовую деятельность в российских ВУЗах (Приложение №11).
  8. Уведомлений о заключение трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранцами (Приложение №13).
  9. Уведомлений о расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранцами (Приложение №14).

16 Comments

Видео (кликните для воспроизведения).

Не встает Св-во о постановке на учет в налоговом органе, международное соглашение.

(1) Здравствуйте. Внесена доработка. Спасибо за информацию.

Можно еще что-нибудь сделать, чтобы миграционка и патент вставали?

(2)Здравствуйте, возникает проблема, не хватает граф в пунктах 2.7, 2.9. Не умещаются данные полностью.

(4)Здравствуйте, количество граф указано согласно представленной форме в Приложении № 13 и 14 к приказу МВД России от 04.06.2019 № 363

(5)Интересно, а что делают, если не хватает места для адреса например, или кем выдан паспорт?

(3)Добрый день. В документах физ лица — необходимо внести документы с видом «Миграционная карта» и «Патент». Доработки внесены в обработку.

Добрый день! А на 3.1.10 и 3.1.11 работает?

Приложение к приказу мвд 363

Сообщает портал migranto.ru :

Тихо и незаметно МВД России преподнесло работодателям «сюрприз»: с 09 сентября вводятся совершенно новые формы уведомлений о приеме и увольнении иностранных работников всех категорий, новая форма ходатайства о привлечении ВКС, новые формы уведомлений о прекращении обучения в вузах и ссузах работающих иностранных студентов.

Меняются не только формы, но и правила заполнения уведомлений (очень большие изменения), а также порядок подачи.

Примечание Вестника: нет, мы не знали!

Появление этого приказа никак не афишировалось и не анонсировалось МВД, хотя он вносит изменения в работу абсолютно всех организаций и частных лиц, которые нанимают или увольняют иностранных работников.

Изменения коснулись порядка приема и увольнения иностранцев абсолютно всех категорий!

Уже с 9 сентября нужно будет подавать новые формы таких уведомлений, как:

— ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста,

— уведомления о приеме на работу и увольнении иностранных граждан,

— уведомлений о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность на территории РФ и обучавшегося в российской образовательной организации.

Также утвержден революционный порядок заполнения и предоставления этих уведомлений.

Приказ МВД России №11 признается утратившим силу. И все это уже на следующей неделе!

Приказ 363 дсп мвд рф

Уведомления

Работодатель такого лица обязан уведомить о факте его приема на работу территориальное подразделение специально уполномоченного исполнительного органа, которым разрабатывается и соответствующая форма уведомления.

Подобные уведомления также формируются:

  • компаниями, предоставляющими услуги по трудоустройству иностранцев в России, в случае заключения соответствующего договора;
  • работодателями о факте исполнения обязательства по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам из числа иностранцев;
  • работодателями, привлекающими иностранцев по договорам ГПХ, о заключении подобных соглашений;
  • образовательными учреждениями о завершении или прекращении оказания соответствующих услуг иностранным гражданам и др.

Иностранные граждане вправе не дожидаясь такого документа, как приглашение, заявить о себе как о высококвалифицированном специалисте, обратившись в соответствующие госорганы своей страны или РФ с ходатайством. Образец утвержден приказом МВД России от 04.06.2019 № 363, форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве такого специалиста госорганом усовершенствована, так же как и другие образцы вышеперечисленных уведомлений.

Дата вступления в силу

Чаще всего на практике используется, конечно, уведомление о приеме на работу. Новая форма уведомления установлена приказом МВД РФ 63 от 04.06.2019г., на это необходимо обратить внимание. Данный бланк – это только приложение 13 к приказу.

Дата вступления в силу документа вызвала вопросы на практике, так как обнародован приказ был совсем недавно. Хотя приказ МВД 363 от 04.06.2019, когда вступает в силу, определяется по дате его официального опубликования в соответствии с Указом Президента РФ №763 от 23.05.1996г. В пункте 12 этого документа указано, что вступают в силу распорядительные акты органов исполнительной ветви власти по истечении десяти дней с момента публикации в официальном порядке. Обсуждаемый приказ был размещен на сайте МВД 29 августа, таким образом действовать (сразу на всей территории РФ) он начал с 9 сентября.

Приказ на портале Консультант плюс в дневное время в рабочие дни в некоммерческой интернет-версии не доступен, однако полностью его текст со всеми приложениями можно найти в базе Гарант. Бланки есть возможность скачать совершенно бесплатно.

Читайте так же:  Пенсия по выслуге лет госуслуги

Новые формы

Приказом утверждено 15 приложений, сформированы и введены в действие новые формы уведомлений о порядке осуществления иностранцами трудовой деятельности в РФ, такие, как уведомление о расторжении контракта с иностранцем (приложение 14), уведомление о предоставлении отпуска суммарной длительностью более одного месяца по календарю и т.д.

Этим документом отменены ранее действовавшие бланки, введенные Приказом МВД РФ №11 от 10.01.2018г. Образец уведомления нужно брать только из Приказа №363, утвержденные приказом №11 формы больше не действуют.

Введение формы дополнительного листа к формам уведомлений

Согласно Приказу МВД №363 от 04.06.2019, введено новое значимое условие по заполнению уведомлений – возможность применения дополнительных листов, если для сведений, которые необходимо внести в уведомление, недостаточно места в отведенном поле на основном листе. Для этого Приказом введена форма дополнительного листа (Приложение №1).

В этой форме необходимо указать:

  1. Наименование уведомления.
  2. Сведения об иностранном гражданине.
  3. Номер поля уведомления, куда вносится правка (теперь все поля для удобства пронумерованы).
  4. Наименование поля, в которое вносится изменение.
  5. Сведения, которые не поместились на основной лист.

Уведомление о заключении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином (Приложения № 13 и 14 к приказу МВД России от 04.06.2019 № 363) (ЗУП 3.1)

Проверено на релизе Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.229)

Установка производится при помощи штатного функционала панели «Администрирование» — «Печатные формы, отчеты и обработки» — «Дополнительные отчеты и обработки». Нажимаем «Создать», указываем файл, записываем, в итоге получаем команду для документа в разделе «Печать».

Изменения в порядке заполнения форм уведомлений

В форме уведомления о заключении и прекращении трудовых договоров и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами (Приложение №15) произошли следующие изменения:

Полный перечень форм документов, утвержденных приказом МВД №363 от 04.06.2019 года

  1. Форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (скачать приложение N 1).
  2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (скачать приложение N 2).
  3. Форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории РФ (приложение N 3).
  4. Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории РФ, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории РФ (скачать приложение N 4).
  5. Форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту (скачать приложение N 5).
  6. Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам — высококвалифицированным специалистам (скачать приложение N 6).
  7. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (скачать приложение N 7).
  8. Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (скачать приложение N 8).
  9. Форма уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, обучающемуся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (скачать приложение N 9).
  10. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (скачать приложение N 10).
  11. Форма уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину академического отпуска (скачать приложение N 11).
  12. Порядок представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории РФ и обучавшегося (обучающегося) в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину академического отпуска (скачать приложение N 12).
  13. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (скачать приложение N 13).
  14. Форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (скачать приложение N 14).
  15. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными (скачать приложение N 15).
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Читайте так же:  Пособие по уходу за ребенком работающей бабушке

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  • +7 (499) 938-57-02 — Москва и Область
  • +7 (812) 467-41-26 — Санкт-Петербург и область
  • 8 (800) 350-56-17 — Регионы

Изменения формы и порядка заполнения ходатайства и уведомлений о найме иностранных граждан в качестве сотрудников

С 11 сентября 2019 года вступает в силу Приказ МВД №363 от 04.06.2019, который регулирует формы ходатайств в МВД о найме иностранных граждан в качестве сотрудников, порядок заполнения этих документов, а также формы и порядок заполнения уведомлений об осуществлении трудовой деятельности иностранцами на территории РФ. Работодатели, согласно нормам ФЗ №115 от 25.07.2002, обязаны уведомлять миграционные подразделения МВД о сотрудниках-иностранцах.

  • 8 (800) 350-02-93 Регионы
  • +7 (499) 938-72-19Москва
  • +7 (812) 425-64-79Санкт-Петербург
  • В связи со вступлением в силу этого нормативного акта утрачивает силу Приказ МВД №11 от 10.01.2018.

    Обзор изменений

    Приказом утверждены и некоторые процедурные вопросы, а также формальности документооборота и оформления:

    • срок подачи уведомлений о заключении контракта об осуществлении трудовой деятельности — 3 рабочих дня с момента его подписания;
    • теперь подать документ можно и в районные органы министерства внутренних дел;
    • введен полный запрет на использование аббревиатур и сокращений, кроме официально установленных;
    • если уведомление состоит более, чем из одного листа, такой документ необходимо сшивать, листы нумеровать и вносить удостоверительную надпись на прошивку.

    Внесены и еще некоторые существенные изменения, самые основные из них:

    • к формам МВД добавило дополнительные листы, а также строки;
    • в случае, если при заполнении документа работодателю не хватает места в предусмотренных для размещения данных строках, необходимо создать и оформить соответствующим образом приложение;
    • существенно изменился порядок заполнения бланков оповещений о заключении и прекращении контрактов и договором ГПХ, за нарушение которого установлен солидный штраф по ст. 18.15 КоАП РФ (от 400 до 800 тысяч на юрлицо).
    • исправления и зачеркивания не допускаются.

    Таким образом, в некотором отношении порядок заполнения форм усложнился, так как, увеличилось количество данных, изменился порядок оформления документа.

    Новые бланки и порядок уведомлений МВД уже с 9 сентября!

    Буквально недавно были утверждены новые бланки уведомлений об убытии. Теперь же, с 9 сентября, меняются бланки и порядок уведомления территориальных органов МВД о заключении/расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами. Приказ (от 04.06.2019 № 363) был опубликован на сайте МВД 29 августа, и изменения вступают в силу уже со следующей недели!

    Если ранее уведомление можно было подать в течение последующих трёх рабочих дней со дня заключения трудового договора (формально, у работодателя было четыре дня, чтобы уведомить МВД), то теперь уведомление нужно будет подать в течение трёх дней с момента заключения трудового договора. Таким образом, у работодателя еще меньше времени на подачу!

    Но и это не все изменения.

    Самые основные (согласно Приложению №4 к Приказу МВД России от 04.06.2019 №363):

    1. К бланкам уведомления добавились дополнительные листы и строки.
    2. Если работодателю не хватает строк, чтобы вместить все символы в уведомление, он должен будет заполнить приложение к уведомлению.
    3. Уведомления, в котором два и более листов, теперь должны сшиваться и нумероваться. Об этом на последнем листе уведомления делается заверительная запись.

    Мы напоминаем Вам быть внимательнее при уведомлении МВД и заполнении бланков, и не упустить сроки подачи!

    Приказ МВД вступил в силу – новые формы уведомлений и не только

    Важно! Старые формы бланков уведомления о заключении и расторжении договора с иностранными гражданами от 10.01.2018 г. утратили силу.

    Приказ мвд 363

    Настоящие Правила определяют организацию деятельности подразделений системы МВД России по приему и выдаче служебного оружия во временного пользование частным охранным организациям.

    Приказ МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

    Приказ МВД России от 4 июня 2019 г. N 363
    «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

    В соответствии с пунктами 4.7 и 8 статьи 13, пунктами 13 и 20 статьи 13.2 и пунктами 18 и 19 статьи 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 1 — приказываю:

    1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31, ст. 3420; 2007, N 1, ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52, ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2318, 2321; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7043, 7061; N 50, ст. 7342, 7352; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396, 6397; N 50, ст. 6967; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309, 2310; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3461, 3470, 3477; N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081; N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955, 7007; 2014, N 16, ст. 1828, 1830, 1831; N 19, ст. 2311, 2332; N 26, ст. 3370; N 30, ст. 4231, 4233; N 48, ст. 6638, 6659; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7557; 2015, N 1, ст. 61, 72; N 10, ст. 1426; N 14, ст. 2016; N 21, ст. 2984; N 27, ст. 3951, 3990, 3993; N 29, ст. 4339, 4356; N 48, ст. 6709; 2016, N 1, ст. 58, 85, 86; N 18, ст. 2505; N 27, ст. 4238; 2017, N 11, ст. 1537; N 17, ст. 2459; N 24, ст. 3480; N 31, ст. 4765, 4792; N 50, ст. 7564; 2018, N 1, ст. 77, 82; N 27, ст. 3951; N 30, ст. 4537, 4551; N 53, ст. 8433, 8454; 2019, N 18, ст. 2224; N 23, ст. 2904, N 25, ст. 3164, 3165.

    Читайте так же:  Размер социальной пенсии нетрудоспособных граждан

    1.1. Форму ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 1).

    1.2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 2).

    1.3. Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 3).

    1.4. Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 4).

    1.5. Форму уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) — высококвалифицированному специалисту (приложение N 5).

    1.6. Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) — высококвалифицированным специалистам (приложение N 6).

    1.7. Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 7).

    1.8. Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 8).

    1.9. Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 9).

    1.10. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (приложение N 10).

    1.11. Форму уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска (приложение N 11).

    1.12. Порядок представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска (приложение N 12).

    1.13. Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 13).

    1.14. Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 14).

    1.15. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (приложение N 15).

    2. Признать утратившим силу приказ МВД России от 10 января 2018 г. N 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» 1 .

    1 Зарегистрирован в Минюсте России 5 апреля 2018 года, регистрационный N 50662.

    Министр
    генерал полиции
    Российской Федерации

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2019 г.

    Регистрационный N 55775

    Заново утверждена форма ходатайства иностранца о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста, а также формы уведомлений МВД об осуществлении иностранцами трудовой деятельности в России. Прежние формы при этом признаны утратившими силу.

    Теперь по общему правилу запрещено использовать аббревиатуры и сокращенные наименования. Уведомления из двух и более листов теперь нужно прошивать, пронумеровывать и вносить в них заверительную запись. Предусмотрена возможность подавать уведомления в районные органы МВД. Сведения о приеме уведомлений должны вноситься в информсистему МВД для оказания госуслуг в течение 3 рабочих дней.

    Приказ МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2019 г.

    Регистрационный N 55775

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Настоящий приказ вступает в силу с 9 сентября 2019 г.

    Источники

    Приложение к приказу мвд 363
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here