Трудовой стаж несовершеннолетних

Мы подобрали ответы на самые важные вопросы по теме: "Трудовой стаж несовершеннолетних". Ответы взяты из авторитетных источников. Если возникли вопросы по актуализации данных на 2020 год или другие, то обращайтесь к дежурному специалисту.

Страховой стаж для начисления пенсии не работая подросткам

По новому пенсионному закону с 2025 года минимальный общий стаж для получения пенсии по старости -15 лет. Но это минимальный стаж, при котором размер пенсии среднего гражданина практически не будет отличаться от прожиточного минимума.

Пенсию большего размера будут получать те, у кого страховой стаж для начисления пенсии будет не менее 30 лет (для женщин) и 35 лет (для мужчин).

В 2025 году начнут свою трудовую деятельность те, кто родился в 2000-2007 годах.

Вашим детям этого возраста и младше будет гораздо сложнее заработать право на пенсию по старости.

Но Вы уже сейчас можете помочь своему ребёнку. Ведь Ваш сын или дочь могут начать зарабатывать страховой стаж для начисления пенсии уже с 14 лет и для этого не нужно куда-то ходить на работу . То есть, Ваш ребёнок будет продолжать учёбу в школе или в ВУЗе, и при этом ему будет начисляться пенсионный стаж на законных основаниях.

Если Вы беспокоитесь о будущем Вашего ребёнка, Вы можете получить инструкцию как зарабатывать пенсионный стаж не работая (для подростков от 14 до 18 лет).

Подобная инструкция для тех, кто старше 18 лет, описана на странице «Как заработать страховой стаж для начисления пенсии не работая».

Даже если Ваш ребёнок младше 14 лет, Вы уже сейчас можете скачать инструкцию и заранее узнать, как он сможет с 14 лет начать зарабатывать стаж для пенсии не работая и продолжая учиться. Так Вы обеспечите своему ребёнку дополнительные 7-8 лет стажа для пенсии.

Для кого эта инструкция по зарабатыванию стажа без работы

Моя инструкция по получению страхового пенсионного стажа не работая предназначена для родителей, которые заботятся о будущем своих детей и хотят обеспечить им заранее преимущества в пенсионной системе.

Инструкция также и для самих разумных подростков, задумывающихся о своих перспективах и не желающих упустить возможности законно получить пенсионный стаж не работая, несмотря на то, что выгоды от этого они получат в далёком будущем.

Что такое профессиональная приемная семья?

Понятия «профессиональная» по отношению к термину «приемная семья» в действующем Российском законодательстве не содержится.

Есть целый раздел в основном законодательном акте, касающемся брачно-семейных отношений – Семейном кодексе РФ. Проблеме приемной семьи посвящена целая глава – 21 кодекса.

Понятие «профессиональная» отличается от понятия «любительская», если так можно выразиться в отношении деятельности по воспитанию человека, по единственному критерию – возмездности выполнения обязанности родителя.

Иными словами – приемный родитель получает за то, что принял ребенка на воспитание, вознаграждение. Пользуется целым рядом льгот, гарантированных государством за выполнение этой социально значимой роботы.

Для многих людей, не сумевших либо не желающих реализовать себя в сфере наемного труда на производстве или госслужбе, приемные родители – это работа и основной способ получения дохода.

Работа приемными родителями поощряется в виде оплаты, установленной за выполнение функции родителя, льгот, особого порядка исчисления страхового/трудового стажа, имеющего значение при начислении пенсии.

Особенности заключения договора о приемной семье

Одной из особенностей договора о приемной семье является качественность выполнения обязанностей.

Не секрет, что многие приемные родители либо не справляются со своими обязанностями, либо злоупотребляют своим положением.

Некоторые нерационально используют денежные средства, которые государство выделяет на нужды приемных детей. Гораздо реже приемные родители совершают в отношении своих приемных детей административные правонарушения или уголовные преступления.

Органы/попечительства внимательно отслеживают судьбу детей, которые переданы в семьи. Как только возникает сомнение в добросовестности приемного родителя (семьи), ставится вопрос о расторжении договора.

В этих случаях существенное значение имеет то, по каким обстоятельствам расторгается договор, а дети возвращаются в детское учреждение (детский дом, дом малютки) или передаются в другую приемную семью.

Если будет доказано, что причины неисполнения родительских обязанностей были не уважительными: (болезнь, преклонный возраст, инвалидность, изменение семейных обстоятельств), но явились следствием злоупотребления своим положением, тем более – совершения в отношении ребенка правонарушения (преступления), приемный родитель лишается права на воспитание ребенка.

Приемный родитель также обязан выплатить все полученные денежные средства за весь период, когда он халатно относился к воспитанию детей (ребенка). Это же относится и к возмещению страховых выплат в ПФ.

2. При выходе на пенсию учитывается ли стаж работы несовершеннолетнего в колхозе летом.

2.1. Если по трудовому договору работал — учитывается
Удачи Вам и всего хорошего. Обращайтесь ещё, если будут вопросы.

Что такое трудовой стаж?

Прежде всего, стоит выяснить, что скрывается под определением трудовой стаж согласно нормам отечественного законодательства.

В законодательстве РФ существует определение страхового трудового стажа.

Акт законодательства «О трудовых пенсиях», действующий в стране на данный момент, определяет стажем общую продолжительность работы по договору или иной вид общественно-полезной деятельности, предусмотренной законом.

Важной составляющей понятия страхового (по старому – трудового) стажа считается оплата взносов в ПФ на протяжении трудовой деятельности человека. Именно этот момент юридически значим и является основанием для назначения определенной суммы пенсии.

Второй значимый момент – существование периодов, в которые гражданин фактически не осуществлял трудовой деятельности и не вносил взносы в ПФ, но которые по законодательству считаются в общий страховой стаж.

Обычно таковыми признаются промежутки времени, в течение которых то или иное лицо, не теряя трудоспособности, не могло осуществлять трудовую деятельность в силу ряда значимых причин.

Сюда относятся установленный законодательством срок ухода за ребенком, служба в армии, временная потеря трудоспособности, периоды получения пособия, а также время, проведенное в местах лишения свободы по незаконному приговору. Но входит ли опекунство в трудовой стаж?

Как включается в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?

Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком? Рассмотрим все по порядку.

Читайте так же:  Через сколько дней перечисляют единовременное пособие

Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:

  • общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),
  • страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии. Так, в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.

При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске. До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.

Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж. А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.

Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж?

Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию.

С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж. Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию. С 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.

Важно. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г. включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.

Страховой стаж и как начисляется обычная пенсия

В отличие от трудового страховой стаж – это периоды времени, в течение которых лицо производило отчисления в фонды социального страхования, в частности – Пенсионный фонд (ПФ РФ).

Из указанных взносов (отчислений) впоследствии формируется пенсия.

При этом следует помнить, что собственно трудовой стаж приемного родителя, который необходим для начисления пенсии, отражается в трудовой книжке, соразмерно ему происходит определение размера пенсии.

А вот в отношении лиц, заключивших гражданско-правовые договоры (приемным родителям), пенсия начисляется с учетом ФЗ №167-фз от 15.12.2001. При начислении работники пенсионного фонда руководствуются не собственно договором, заключенным приемным родителем с администрацией муниципального образования, на территории которого организована приемная семья и из бюджета которой осуществляются выплаты по договору. Перечисления в пенсионный фонд производит все та же администрация (на условиях договора).

Законно ли получение стажа для пенсии по этой инструкции

Да, получение страхового стажа для пенсии не работая для несовершеннолетних от 14 до 18 лет абсолютно законно!

Многие поначалу считают, что получать пенсионный стаж не работая просто невозможно. Я приведу Вам пару примеров, которые смогут, надеюсь, убедить Вас в обратном.

Пример 1: у женщины появляется ребёнок, и она растит его дома не работая до 1,5 лет. И это время входит в её стаж для начисления пенсии.

Пример 2: молодой человек призывается в Вооружённые Силы на 1 год. Этот год идёт ему в стаж.

Итак, Вы убедились, что заработать страховой пенсионный стаж без работы на законных основаниях в принципе возможно.

Есть и другие, менее радикальные способы получать стаж не работая. Один из этих способов, который подойдёт для любого подростка, я описываю в моей пошаговой инструкции.

Подобной информации в виде чёткой пошаговой инструкции (куда нужно обратиться, какие документы принести и что потребовать) Вы не найдёте нигде в Интернете. Эту инструкцию я написала на основе моего личного опыта, подробно описав все необходимые действия.

Я гарантирую, что с помощью моей инструкции Ваш ребёнок сможет абсолютно легально начать зарабатывать страховой стаж для своей будущей пенсии не работая. И стаж будет начисляться уже с 1-го числа ЭТОГО месяца, даже если Вы обратитесь за оформлением в конце месяца.

Я даю гарантию того, что инструкция по получению пенсионного стажа для подростков от 14 до 18 лет является совершенно законной.

Чтобы убедиться в том, что всё легально, в приложении к моей инструкции Вы найдёте выдержки из текстов законодательных актов, на основании которых Ваш ребёнок от 14 лет и старше может не работая зарабатывать страховой стаж для своей будущей пенсии. Также я дам Вам прямые ссылки на документы в законодательных базах КонсультантПлюс и Гарант, и Вы сможете самостоятельно проверить, что приведённые выдержки текстов соответствуют действительности.

Получить пошаговую инструкцию по оформлению стажа

Перед получением инструкции убедитесь, что подросток, для которого она предназначена, соответствует всем условиям, указанным выше в пункте «Кто может зарабатывать стаж не работая по этой инструкции».

Если в вашем браузере отключены изображения, вот ссылка на Получение инструкции.

Читайте так же:  Пенсионный фонд как получить накопительную часть пенсии

После получения инструкции я обычно прошу прислать мне отзыв. Некоторые из этих отзывов Вы можете прочитать здесь.

Дополнительно Вы можете почитать ответы на частые вопросы об инструкции по получению стажа без работы на странице Заработать стаж не работая — ответы.

2013 — 2019 © pribavka-k-pensii.ru — стаж и прибавка к пенсии — прибавка-к-пенсии.ру — прибавкакпенсии.ру

Копирование материалов сайта запрещено и преследуется по закону.

Включение в стаж периодов работы детском возрасте

Включение в стаж периодов работы в детском возрасте, подтвержденных свидетельскими показаниями, регламентируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Данные правила утверждены постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года.

В соответствии с разделом V этих правил, периоды работы до 1 января 2002 года, подтвержденные свидетельскими показаниями, могут быть включены в страховой стаж только с возраста, с которого законодательство ранее допускало заключение трудового договора. Данный возраст прописан в статье 173 трудового законодательства СССР от 09.12.1971 г. – 15 лет.

Таким образом, свидетельскими показаниями может быть подтверждена работа не ранее чем с 15-ти летнего возраста. Однако, в соответствии со сложившейся практикой применения пенсионного законодательства, свидетельскими показаниями могут быть подтверждены и включены в общий трудовой стаж периоды работы по найму, если они имеют место после достижения лицом возраста 14 лет, в том числе в период летних каникул.

Включается ли воспитание ребенка в трудовой стаж приемным родителям?

Забота об оставшихся без внимания родителей детях свойственна любому цивилизованному обществу. В России сиротские приюты существовали со времен Петра I.

Но создание общественного учреждения, пусть и специализированного, укомплектованного штатом профессиональных педагогов не позволяет заменить ребенку семью. Дает слабые результаты социализации в обществе.

Именно поэтому основным направлением в социальной политике, касающейся сирот и детей, которых родители оставили без своей заботы, является создание «приемных семей» – формы социального устройства ребенка на воспитание без оформления усыновления и перевода деятельности людей, решивших посвятит себя воспитанию приемных детей, на профессиональную основу.

Входит ли опекунство и попечительство в трудовой стаж?

В законодательстве разделены опека и попечительство. Причем обе эти формы объединяет передача судом прав ребенка или недееспособного гражданина третьему лицу.

Однако опека подразумевает полную недееспособность лица, она устанавливается до 14 лет или для лиц с серьезными нарушениями здоровья.

Если ребенку исполнилось 14 лет, либо состояние здоровья лица позволяет ему осознанно совершать ряд юридически значимых действий, устанавливается попечительство. При данном виде правовых отношений попечитель осуществляет юридические действия от имени взятого на попечение лица лишь в наиболее важных и ответственных случаях.

Благодаря какому механизму опекунство над ребенком может быть прировнено к периоду трудовой деятельности? Все дело в том, что законом установлено – общественно-полезная деятельность равнозначна работе на предприятии или в какой-либо иной организации.

Но считается ли опека такой деятельностью, при которой опекуну идет стаж?

В случае принятия опеки над несовершеннолетним заключается договор о передаче детей семье.

Учитывая, что за принятие на себя обязанностей опекуна предусматривается выплата государством различных субвенций, формально договор опеки считается договором оказания возмездных услуг. Об этом говорит статья 783 ГК.

Таким образом, договор опеки считается основанием для признания деятельности опекуна официальной трудовой деятельностью. А значит, период, в течение которого действует договор опеки, обязаны засчитать в страховой стаж.

Но ведь попечительство является иной формой устройства несовершеннолетнего ребенка. Засчитывается ли стаж для опекуна в этом случае? Законодательство дает четкий ответ – и опека, и попечительство обязательно входят в общий страховой стаж.

Зачастую возникают ситуации, когда в силу возрастных изменений в физической умственной деятельности ухода требует пожилое лицо, а не ребенок. Идет ли стаж опекунам пожилых людей?

Сорок первая статья ГК и Закон Федерации «Об опеке» определяют два вида опеки над пожилым человеком. В зависимости от его потребностей и состояния здоровья, разделяют полную опеку и патронаж.

Патронаж назначается с соблюдением следующих правил:

  • опекаемое лицо сохранило психическое здоровье;
  • опекаемое лицо и опекун принимают патронаж добровольно;
  • заключается установленный Договор патронажа.

При этом существует ряд ограничений. Патронаж не может быть установлен над недееспособным лицом, опекуном не может быть сотрудник органа попечительства. Нельзя устанавливать патронаж принудительно, в том числе – по решению суда.

Если патронаж осуществляется без нарушений законодательства, срок действия договора патронажа зачисляется в трудовой стаж в полном объеме.

Если человек не достиг 80-ти лет, но является инвалидом, ему также необходим опекун. В этом случае также предусмотрены определенные льготы, в том числе и относительно подсчета страхового стража.

Важным моментом в этом случае является инвалидность. Ведь ее группа присваивается человеку в зависимости от того, насколько заболевание или травма влияют на его возможность осуществлять трудовую и бытовую деятельность. Так, инвалид I группы не может не только работать, но и удовлетворять даже собственные потребности.

Вторая группа подразумевает способность обслуживать себя и работать при создании определенных условий для этого, а третья – необходимость лишь дополнительной социальной защиты и помощи.

На основании этого лишь уход за инвалидом I группы считается ситуацией, при которой трудоспособный гражданин лишается возможность работать. Соответственно, и в трудовой стаж засчитывается лишь период, в течение которого лицо опекает инвалида 1-й группы.

За опеку над престарелым человеком старше 80 лет

Лицо восьмидесяти лет и старше, имеющее приводящее к недееспособности возрастное заболевание, также требует опеки.

Опекуном может быть исключительно дееспособный неработающий гражданин, находящийся в трудоспособном возрасте.

Таким образом, не допускается установление опеки одного пенсионера по возрасту над другим.

При этом весь период осуществления этих обязанностей засчитывается в стаж. По закону, каждый год опекунства засчитывается в страховой стаж с коэффициентом 1,8.

За опекунство над инвалидом 1 степени

Видео (кликните для воспроизведения).

Если возникают обоснованные подозрения, что опекун распоряжается средствами или имуществом, вверенным ему, с нарушением условий договора или прав опекаемого, опекунство может быть аннулировано.

При этом выплачиваемое опекуну инвалида первой группы пособие считается личным доходом опекуна. Эти денежные средства лицо, осуществляющее опеку, может тратить по своему усмотрению на любые нужды. Контроль над тратами данных выплат осуществляться не может.

Читайте так же:  Пособие пенсионерам за рождение детей

Получение данной выплаты рассматривается как замещение заработной платы, не получаемой в силу невозможности осуществления трудовой деятельности в период опеки, который зачисляется в общий страховой стаж.

За опеку над инвалидом детства

Если осуществляется опека над инвалидом детства, трудовой стаж за данный период начисляется исключительно в случае, если опекаемому не исполнилось 18-ти лет.

После совершеннолетия опекаемого инвалида детства страховой стаж не начисляется.

Исключение их этого правила действует лишь для инвалидов детства 1-й группы. Если опекаемому присвоена первая группа инвалидности, страховой стаж засчитывается в течение всего периода опеки над ним.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом?

Время, в течение которого член семьи осуществляет уход за ребенком-инвалидом первой группы, включается в трудовой стаж. Период заботы за инвалидом входит в страховой стаж. только если до этого времени осуществлялась трудовая деятельность.

Преждевременно оформить пенсию в подобном случае возможно, если:

  • забота о инвалиде продолжается на протяжении восьми лет;
  • если он признан недееспособным;
  • страховые вклады осуществляются на протяжении 15 лет (в этот срок входит и время ухода за инвалидом);
  • при исполнении 50 лет.

По новому закону, с 1 января 2019 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в стаж, который влияет на назначение и размер пенсии. А вот период с 1,5 до 3-х лет из стажа исключается.

Заметим, что законодатели не стали “трогать” эту норму с 2019 года. Такой же порядок подсчета страхового стажа действовал и до 2019 года. То есть, по сути, изменений в этой части не произошло.

Нюансы начисления пенсии: идет ли стаж опекунам и попечителям?

Опекунство – распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц.

Есть законные представители опекаемого. Они имеют законное право совершать от его имени и в его интересах все значимые юридические действия.

Учитывая важность института опекунства для благополучия общества, государство идет на предоставление определенных льгот и преференций данной категории граждан. В связи с этим необходимо разобрать вопрос – идет ли стаж опекунам согласно законодательству РФ?

Кто может зарабатывать стаж не работая по этой инструкции

Я не утверждаю, что эта инструкция подойдёт абсолютно всем. Я заранее честно предупреждаю, что страховой стаж для начисления пенсии без работы будет начисляться только тем, кто подходит под следующие критерии:

  • необходимо быть гражданином РФ,
  • возраст от 14 лет до 18 лет,
  • не иметь официальной работы,
  • не получать пособия по безработице,
  • не являться индивидуальным предпринимателем,
  • не получать пенсию по любому основанию (по инвалидности, потере кормильца).

Если ВСЕ эти шесть условий выполняются, то эта пошаговая инструкция по получению стажа для начисления пенсии для несовершеннолетних подходит для Вас.

Почему я это гарантирую

Во-первых, потому, что это не какие-то лазейки в обход законов, всё совершенно законно. Вы сами идёте в государственное учреждение и оформляете документы в соответствии с инструкцией.

Во-вторых, потому, что по моей пошаговой инструкции уже более 20 человек получают стаж для начисления пенсии. Я помогла всем моим родным и знакомым, подходящим под указанные выше критерии, и подростки в их семьях уже 3 года зарабатывают пенсионный стаж не работая.

Например, моему старшему племяннику 17 лет. Так вот, он уже сейчас имеет страховой стаж для начисления пенсии 3 года. К тому моменту, когда он окончит обучение в ВУЗе и пойдёт работать, у него уже будет страховой стаж для пенсии почти 8 лет. По-моему, неплохая фора перед сверстниками!

Получите пошаговую инструкцию, и Ваш ребёнок уже с этого месяца тоже сможет получать стаж для пенсии не работая.

Другие льготы для опекунов и попечителей

Помимо зачисления срока опекунства в страховой стаж, опекунам и попечителям предоставляются и другие льготы.

Прежде всего, речь идет о денежных выплатах, которые призваны заместить не полученный в результате невозможности работать доход.

Существует как государственная выплата, так и региональные доплаты, о перечне которых можно узнать в местном органе опеки. Так, работающий опекун ребенка до 3,5 лет имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, он получает дополнительный ежегодный отпуск.

Налоговый вычет – еще одна форма поддержки опекунов и попечителей. При этом вычеты предоставляются на сумму от 1400 до шести тысяч рублей в зависимости от количества детей, взятых на попечительство.

Кроме того, опекун имеет право на бесплатное сопровождение опекаемого. Если опекун и опекаемый живут раздельно, ему предоставляется бесплатный проезд к месту проживания опекаемого.

Устанавливаются также региональные льготы. Это могут быть доплаты – постоянные или единовременные, льготы на коммунальные платежи и другие субвенции. Все они направлены на поддержку опекуна, улучшающего качество жизни несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Стаж работы несовершеннолетних

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Стаж работы несовершеннолетних. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Стаж работы несовершеннолетних, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 230 юристов и адвокатов.

  • При выходе на пенсию учитывается ли стаж работы несовершеннолетнего в колхозе летом.
  • Идёт-ли в пед стаж работа инспектором по делам несовершеннолетних вмилиции.
  • Стаж работы
  • Трудовой стаж работы
  • Получить стаж работы
  • Стаж работы год
  • Стаж работы не работая
Читайте так же:  Повышение пенсии детям по потере кормильца

1.1. Расчетами пенсии занимается пенсионный фонд. Мы не можем расчитать вам пенсию, так как не знаем ваш стаж работ. Обратитесь туда, они увидят вашу трудовую и расчитают вашу пенсию.

Страховой стаж

Никто не обязывает приемного родителя, заключившего договор, все 100% времени посвящать воспитанию детей.

У него сохраняется право на нормальное трудоустройство и выработку требуемого по закону минимального трудового стажа для начисления трудовой пенсии.

Но зачастую забота о детях поглощает чрезмерно много времени. На иную трудовую деятельность просто не остается сил. В этом случае затраты сил и энергии не пропадают даром.

Достигнув пенсионного возраста (для женщин, принявших на воспитание ребенка-инвалида или 3 и более приемных детей, установлен льготный пенсионный возраст – 50 лет), такой приемный родитель может надеяться на получение нормальной пенсии, которая будет начислена ему на основании указанного выше федерального закона, исходя из размера пенсионных взносов. Разумеется, чем больше принято детей на воспитание – тем больше размер отчислений (в ПФ). Закономерно – больше размер пенсии.

Что Вы получите выполнив инструкцию

В результате выполнения пунктов моей пошаговой инструкции Ваш ребёнок от 14 до 18 лет начнёт получать страховой пенсионный стаж, продолжая учиться в школе или в ВУЗе. Ходить на работу никуда не нужно.

Накопления пенсионных средств у Вашего ребёнка за это время не будет. Начисляться будет только страховой пенсионный стаж и с 2015 года пенсионные баллы.

Зарабатывать стаж для пенсии таким путём можно будет продолжать и после 18 лет, если молодой человек не устроится на работу, не станет индивидуальным предпринимателем, то есть, будет соответствовать всем указанным выше критериям.

В трудовой книжке этот период не отражается, поэтому трудовая книжка для тех, у кого её ещё не было, и не потребуется. Стаж за этот период будет подтверждён данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Информация, которая поможет Вашему ребёнку в будущем получать пенсию большего размера за счёт того, что он сможет не работая получить 7-8 лет стажа, просто бесценна. Я раскрою Вам секретную инструкцию ПФР.

Ещё раздумываете? А некоторые дальновидные родители получили инструкцию, оформили документы, и их дети уже заработали несколько лет стажа не работая.

Вы хотите, чтобы Вашему ребёнку уже с этого месяца шёл страховой пенсионный стаж в то время, как он будет продолжать учёбу, не работая?

Пенсия

Как уже отмечалось, пенсия приемных родителей складывается из двух составляющих:

  1. собственно трудового стажа и страховых отчислений, которые осуществлял работодатель по трудовым договорам;
  2. страховых отчислений на основании гражданско-правового договора.

При этом продолжительность собственно трудового стажа существенной роли не играет.

Главное, чтобы за весь период действия договора о приемной семье производились отчисления в ПФ.

Для индексации пенсии приемным родителям со льготами могут учитываться:

  • работа в особых условиях (вредное производство, районы Крайнего Севера);
  • принятие на воспитание ребенка-инвалида;
  • принятие на воспитание 3-х и более воспитанников.

В этих случаях действуют льготы по пенсионному возрасту или иные, установленные трудовым, пенсионным, семейным законодательством.

Государство, заботясь о судьбе сирот и брошенных родителями детей, постепенно совершенствует законодательство в сфере создания приемных семей – альтернативы детским домам. В этих целях оно повышает размер выплат за выполнение функции приемного родителя, количество льгот, которые распространяются на детей и на их приемных родителей. Не обходят стороной и новеллы пенсионного обеспечения, которые появляются параллельно изменениям пенсионного законодательства РФ.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Входят ли в РФ годы по уходу за детьми в пенсионный стаж?

Рождение ребенка важное событие в каждой российской семье. Следует заметить, что законодательство гарантирует трудящимся матерям широкой перечень льгот и привилегий. Наиболее ценным из них считается отпуск по уходу за ребенком. О нем и поговорим.

Женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь – в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом. Россия — одна из немногих стран, которая всячески поддерживает женщин в этом вопросе, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты.

Трудовой стаж приемных родителей

По действующему законодательству трудовой стаж начисляется в случае заключения работником трудового договора с работодателем. Все отношения регулируются Трудовым кодексом РФ.

Договор о приемной семье к разряду трудовых не относится. По своей правовой сущности он является гражданско-правовым – на выполнение услуг (ст. 783 ГК РФ).

Услуг пусть специфических, но не являющихся по своей природе выполнением работы на условиях работодателя (то есть – найма). Труд приемного родителя по договору не подчиняется условиям внутреннего распорядка предприятия, установленного работодателем, не нормирован. Запись о выполнении функций воспитателя не вносится в трудовую книжку. Тем не менее, огорчаться по этому поводу не стоит.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Что содержится в инструкции по зарабатыванию страхового стажа

Моя инструкция по зарабатываю страхового пенсионного стажа без работы содержит следующие пункты:

  • перечень документов, необходимых для оформления,
  • точная формулировка того, что Вы требуете оформить у сотрудника государственного учреждения,
  • куда Вам необходимо обратиться для оформления (ссылка на страницу официального сайта, где Вы найдёте адрес и телефон государственного учреждения в Вашей местности, в которое Вам необходимо обратиться),
  • приложения с текстами официальных документов, на основании которых Вы действуете,
  • ссылки на тексты этих официальных документов в Интернете в правовых базах КонсультантПлюс и Гарант.

3. Идёт-ли в пед стаж работа инспектором по делам несовершеннолетних вмилиции.

3.1. Нет. не идет в педстаж

Читайте так же:  Досрочный выход на пенсию по инвалидности ребенка

4.1. Пишите жалобу в прокуратуру.

4.2. Конечно бороться, прежда всего установить законность проведения проверки.

5.1. Размеры штрафа, предусмотренные ст. 14.16. КоАП РФ, составляют для:

простых граждан — от 30 до 50 000 рублей;
должностных лиц — от 100 до 200 000 рублей;
организаций — от 300 до 500 000 рублей.
Конкретный вид наказания будет определять судья исходя из обстоятельств дела.

6.1. у Вас отказ ПФР в начислении пенсии, нет 17 лет МСК?

7.1. Нет такого основания для увольнения т. к. она может осуществлять трудовую деятельность.
Ц.

ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

8.1. Вашего стажа достаточно для выхода на пенсию в 50 лет. Воспитание ребенка инвалида тоже дает право выхода на пенсию в 50 лет. Два условия не складываются, раньше 50 лет не выйти. Согласно указанному году рождения, выходить на пенсию по действующему закону вам в следующем году.

Но сейчас непонятно, как будут выглядеть эти положения после принятия поправок к закону о пенсиях, которые как раз должны вступить в силу с 1 января 2019 года. Обсуждается, что льготные условия сохранятся в неизменном виде, но нужно дождаться принятия закона.

9.1. Эти, судя по тексту.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях»
Статья 17. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии

3. Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности устанавливается в сумме, равной одной третьей суммы, предусмотренной частью 1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трех нетрудоспособных членов семьи.

5. Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 — 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 30 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

10.1. В соответствии с пп «а»,п.3 ПРИКАЗА Минпроса СССР от 16-05-85 94 (ред от 04-11-87) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
период службы в качестве инспектора ПДН (детская комната милиции) может быть включен в пед. стаж при условии, если этому периоду непосредственно предшествовало обучение в педагогическом учебном заведении, а за ним непосредственно следовала педагогическая деятельность.

11.1. —Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не можете. Вас не примут на службу в полицию при отсутствии юридического образования. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

12.1. ПРИКАЗ Минпроса СССР от 16-05-85 94 (ред от 04-11-87) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Время работы (службы) в инспекциях по делам несовершеннолетних органов МВД СССР (детских комнатах милиции) также следует засчитывать в педагогический стаж при условии, если этому периоду непосредственно предшествовало обучение в педагогическом учебном заведении, а за ним непосредственно следовала педагогическая деятельность.

13.1. за несовершеннолетнюю дочь Вам положена доплата к фиксированной части пенсии, обратитесь в пенсионный фонд с заявлением и свидетельством о рождении дочери. Если размер пенсии с доплатой за дочь превысит прожиточный минимум, т о доплата до прожит очного минимума будет не положена.
4805 +1601,66-доплата за дочь + 1750=8156,66 руб.

Летняя работа школьника может войти в трудовой стаж

— С 10 лет каждое лето во время каникул работала в колхозе. Будут ли мне зачтены эти периоды в стаж?
Эльвира Порфирьева

Отвечает заместитель начальника отдела назначения и перерасчета пенсий УПФР в г. Йошкар-Оле Елена Владимировна ДЕЛЬФАС:

— Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года, в которую включаются, в частности, периоды работы в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации, члена колхоза или другой кооперативной организации.

Следует отметить, членами артели (колхоза) являлись лица, достигшие 16-летнего возраста. В этой связи работа в качестве члена колхоза могла иметь место после достижения гражданином данного возраста.
Кроме того, работа в колхозе могла осуществляться в общеустановленном порядке по найму, что является предметом регулирования трудового права.

Так, по ранее действовавшему трудовому законодательству трудовой договор мог быть заключен с гражданином, достигшим 15 лет, в отдельных случаях допускался прием на работу с 14 лет.

В правоприменительной практике в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01 2002 года включаются периоды работы в качестве члена колхоза, начиная с 16-летнего возраста, и периоды работы по найму — по достижении возраста 15 (14) лет, подтвержденные свидетельскими показаниями.

Видео (кликните для воспроизведения).

Вместе с тем периоды работы, в том числе в колхозе, детей, не достигших данного возраста, могут быть включены в общий трудовой стаж, если это подтверждено документально, в частности, представленными документами об оплате труда непосредственно указанным детям, в том числе в виде трудодней, являвшихся одной из форм вознаграждения работников за работу в сельском хозяйстве.

Источники

Трудовой стаж несовершеннолетних
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here